从好莱坞的成功故事中学习 - 缪斯

众所周知，好莱坞难以闯入 - 而且更难以跻身榜首。 当我开始从事这项业务时，我看到成功不只是关于人才和努力工作（尽管有很多）。 我学的越多，我就越意识到游戏顶端的人们采用与其他人不同的策略来接近它。

以下是好莱坞众多顶级职业球员用来为自己建立一个名称的五种策略，无论你在哪个行业，这些策略都会有效。

1.采取（右）风险

小风险投注小赌注。

FX Network总裁John Landgraf

Landgraf作为NBC的网络管理人员获得了早期的成功（想想： Friends ， ER ， The West Wing ），但是在他在FX任职期间，他已经确立了他的遗产。

“如果你制作一个有效的节目，你可能会很幸运，但我们现在有六个节目正在发挥作用，”他在接受 “纽约时报” 采访时说道。 “我们通过小赌注来做到这一点。”

Landgraf为创意提供了一种罕见的创意控制 - 以换取微不足道的预算。 结果？ 小赌注成了像 路易 ， 费城的永远阳光 和 阿切尔的 大热门。 这反过来导致像 Justified ， Sons of Anarchy 和 The Americans 这样的节目。

您有机会每天进行小风险投注。 一个例子？ 在您休假的日子里接受一个实验项目来解决公司问题。 当然，如果它不起作用，你花了几个小时来完成你的工作，而不是Netflix，但它并没有花费你任何成本 - 如果它确实有效，它可能会改变你的专业轨迹。

2.不要做生意

每天我们都要笑几声……并且不允许任何混蛋。

盖尔伯尔曼，杰克尔集团的创始人

许多事情将伯曼视为不是典型的好莱坞力量玩家：她是第一位也是唯一一位在电影制片厂（派拉蒙电视台）和电视网（Fox）担任最高职位的女性。 许多人认为她与福克斯广播公司（Fox Broadcasting）从第四名升至第一名，其中包括“ 美国偶像” ，“ 美国偶像” ，“ 逮捕发展”等 。

但这是伯曼的领导风格，大多数都将她与其他顶级行业高管区分开来。 “通常看到她走下大厅，没有鞋子，用扩音器呼唤所有人，'来吧，这里发生了什么？ 我们应该庆祝这个！'“现任NBC总裁的詹妮弗萨尔克说。 “她非常善于集结军队，让人们激励并为她工作而兴奋。”

作为领导者，您的态度具有感染力：您有能力以您的热情或乐观情绪激励周围的人。 因此，如果您的公司文化有点黯淡，那么决定以身作则 - 庆祝员工的成功，并将积极性和团队精神带回工作场所。

领导者不是天生的，他们是天生的

领导是学到的。

Shonda Rhimes，Gray's Anatomy and Scandal的创造者

当Rhimes开始编写 Gray's Anatomy时 ，她被要求与一位资深的节目选手合作。 Rhimes认为自己“害羞”，并发现与其他人一起工作压力很大。 但是，在写了四个热门剧集（包括 私人执业 ， 丑闻 和 如何逃避谋杀 ），抵挡网络的笔记（她不再接受它们），以及风化无数的演员阵容之后，Rhimes找到了她的领导者。

Rhimes解释说这是她学到的一个特点：“……如何成为一个老板和一个领导者，而不是像某个人那样，'神圣的废话，我每周都要写一个节目。'”

强大的一部分是相信自己和你的能力。 即使你天生害羞而且你没有想象自己会引导你的公司进行五分钟的谈话（更不用说通过四个不同的电视节目吸引数百万电视观众），请记住，即使真正令人印象深刻的人也会感到紧张。 即使你不喜欢领导者，领导力也是一种技能，技能可以被学习和提高。

做正确的事

注意你的声誉。

湖岸娱乐公司总裁Gary Lucchesi

Lucchesi是一名面包卡车司机的儿子，也是他家中第一个上大学的人。 在听到好莱坞大亨大卫·格芬在加州大学洛杉矶分校的一个班级讲话后，Lucchesi询问他如何进入娱乐业。

格芬告诉他，“去威廉莫里斯机构，从邮件收发室开始，继续努力。”这正是卢切西所做的。

“斯坦卡门 - 吕克西的导师传递的最重要的事情就是要记住你的声誉，”卢切西在 邮件室 说 ：好莱坞历史从底层开始 。 “我记得他在电话里与某人争吵并说，'我会在任何一天把你的声誉都归咎于你。' 我自己用了几次。 如果你真的有一个良好的声誉，它是一个真正的赢家。“

你可以控制自己在事业（和生活）中的声誉。 当然，技术技能很重要，但被称为忠诚，体贴，可靠和诚实的人也是如此。 当您说要发送该电子邮件或准时到达时，请确保您这样做。

而且，当你知道错误的事情发生在你的办公室时，不要参与（或者只是看看另一种方式）。 即使你没有正式参与，为一家最终卷入丑闻的公司工作也不是你想要的简历。

5.永远不要停留

我不擅长静止。 我必须爬山。

前美国民航局局长Michael Ovitz

Creative Artists Agency的崛起是传奇的（他们租用了椅子;他们在牌桌上工作;伙伴的妻子轮流担任接待员），迈克尔奥维茨，其事实上的负责人的崛起也是如此。 20世纪90年代，奥维茨成为好莱坞无可争议的最有权势的人，利用该机构的明星力量在其他企业中建立杠杆。 他精心策划松下购买MCA和索尼收购哥伦比亚。 据 “纽约时报” 采访，他与可口可乐公司开展业务，将CAA作为其广告代理商。

换句话说，他对现状不满意。 “奥维茨努力工作。 他准备好了。 他很有侵略性。 勤奋。 主办。 详细。 他看到了一幅大局，并且是一位比我想象过的代理人更伟大的思想家，“CAA管理合伙人David”Doc“O'Connor说道。

你怎么能想到自己的职业生涯？ 每周一次，预订一小时的时间并关闭手机，电子邮件和Twitter。 相反，想象一下大局：贵公司在哪里？ 你的行业在哪里？ 您现在可以采取哪些步骤来确定自己未来的成功？ 你想爬什么山？

要成为好莱坞的主要参与者并不容易，但这是有可能的。 无论您希望为自己赢得什么样的行业，您都可以使用上面的建议来提升自己的水平。