我们都听过那些经过考验的陈词滥调，旨在指导你的职业决定。 他们来自您尊重的经验和建议的人。
他们应该让你的生活更轻松，充当你可以依赖的奉献。 但情况并非总是如此，你可能实际上是一个例外。
举个例子，这里有五个规则你可能最好忽略：
1.“做你喜欢的事”
你一直在寻找一段时间，但你仍然找不到适合你的激情和预算的工作。 人们一直告诉你要坚持你的梦想，但钱越来越紧。 你是做什么？
为什么这是一个规则
让我们回过头来思考人们为什么这样说：这源于你如果享受以生活为目的就会更加满足的想法。
打破规则
然而，现在我们知道实现来自许多地方 - 而且你的9比5可能只是一种支持你工作之外生活的方法。 因此，如果你有一个家庭需要支持，或者其他方式来实现你的激情，你的工作就可以成为一份工作。
：你可以爱你的生活，但仍然觉得它像工作一样
“在你手头拿着另一份工作之前，不要再留下一份工作”
当你的闹钟响起时，你会呻吟。 你恨你的工作，每天似乎都是永恒的。 你想离开，但你还没有其他工作。 你还等吗？
为什么这是一个规则
传统建议会说不要离开。 不仅在连续的工作经历中找工作更容易，而且避免工资差距意味着你不会感到有 任何 职位的压力，即使这不是一个合适的职位。
打破规则
如果停留在情绪，心理或身体上变得有毒; 该离开了。 这确实会给您的财务带来（巨大的）压力，因此现在制定严格的预算来帮助您做好准备。 只是因为你在收到报价之前离开并不意味着你应该随心所欲。
：从没有备份计划退出工作中学到的4个经验教训
3.“你必须与组织保持至少一年”
你接受了一份新工作，一切都很顺利 - 直到没有。 现在，你想离开，但你担心如果你这样做会伤害你的就业能力。 是否有关于必须在新地方停留至少一年的规定？
为什么这是一个规则
这是真的：你不希望作为一个连续的工作跳跃者的声誉。 雇主喜欢和那些坚持不懈的人一起工作，因为招聘和培训他们的成本太高。
打破规则
虽然你想避免在你的工作经历中有 很多 短暂停留，但大多数人都会明白是否存在一个不太好的特殊情况。 如果是你的老板或你工作的日常性质并不是你所期望的那样，请记住，有时可以选择在不离开组织的情况下改变职位。
首先寻找新的职责并讨论转移到另一个团队。 如果，在那之后，你仍然渴望离开，更新你的简历并重新开始你的求职。
： 4种方式成为职业生涯 - 而不是职业跳跃者
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通过这种方式找到你的利基
“如果你想改变领域，你必须从底部开始”
你想尝试新的东西，但有一个问题。 你已经在当前的职业道路上倾注了很多，而你从零开始并没有兴趣。
为什么这是一个规则
这背后的想法是你需要支付你的会费并证明你的兴趣和承诺 - 在任何行业中这样做的方法都是从底层开始（即使这意味着回到学校）。
打破规则
但是，如果你已经把时间投入到当前的职业生涯中，你可能拥有的技能比你认识的更多。 不只是这样，但是你多年的工作也教会了你如何建立网络，这可以起到一定的作用。
如果你走到足够的人面前，向他们展示你有多棒，你可以经常谈论自己的方式，而你的简历本身就不会得到你。 转到活动并建立联系。 它将为您提供一个巨大的推动力，以避免在第一个方向重新启动。
：如何在不从底部开始的情况下获得新领域的经验
5.“从来不是第一个给工资号码的人”
你正在与一个人力资源部门进行第一轮筛选，他们不会让你回答这个问题，“你想要什么薪水？”你开始出汗了。 你知道你不应该先给出一个数字。 你该怎么办？
为什么这是一个规则
当你向潜在雇主提供这些信息时，你给自己一个工资帽，因为雇主不太可能比你更高。
打破规则
有时打破这个是不可避免的。 公司可能需要一个工资号来提交您的申请，或者招聘经理可能会继续重述该问题。 在这种情况下，请继续进行估算，但要确保瞄准高于您真正想要的空间进行谈判。
当被问到一个号码时，首先尝试回答问题：“你能和我分享你对这个职位的想法范围吗？”但如果这不起作用，你会想要提供一个与该字段中的即期汇率相对应的范围。 提前进行薪资研究，因此您的初始编号是在行业标准内通知的。
：谈判使你的银行帐户微笑的工资的4个秘密
这五个不成文的规则通常有效，但它们可能并不适用于所有情况。 这真的取决于个人选择，关注你的情况中存在的因素，并做你需要做的事情来获得你职业生涯中最想要的东西。
