所以，你刚刚发现了你梦寐以求的工作，你只知道你会很完美。 唯一的收获？ 成千上万的其他申请人也有同样的感受。 虽然您可以发送标准简历和求职信，但您也可以获得招聘经理的注意。
有多疯狂？
看看这五个人在所有传统申请人中脱颖而出的地方。 他们是如此“疯狂”而且非常有创意，他们不仅让公司得到关注，还有互联网。
1.设计了一个由乐高积木制成的简历
也许你没有能力创造一个定制的乐高套装，但视频怎么样？
简历往往很难通过，感觉非常客观。 这就是格雷姆·安东尼决定制作互动视频简历的原因。
Anthony的视频包括指向不同部分的链接，包括“关于我”，“投资组合”以及“时间轴”。
他将这个视频发送给了多个招聘人员 - 看起来他努力让自己的工作变得更有趣。 安东尼接受了多次采访，一份工作机会以及40万的YouTube观看次数。 从那以后，他在许多不同的公关和社交媒体角色工作。
3.购买了Google广告
如果我告诉你，花费高达6美元可以让你找到工作怎么办？
嗯，这就是Alec Brownstein所做的。 布朗斯坦购买了一则Google广告，针对几位广告主管的名字 - 其中一位是Ian Reichenthal。 当Reichenthal谷歌搜索他自己的名字时（我们都不可避免地这样做），他找到了布朗斯坦的定制广告。 Reichenthal为布朗斯坦提供了采访的机会，并最终在他的广告公司给了他一份工作机会。
从那以后，布朗斯坦继续做一些非常棒的事情。 根据他的LinkedIn个人资料（展示了他独特，幽默的求职方法），他现在是Dollar Shave Club的创意总监。
4.模仿雇主的网站
你如何在受欢迎的地方找到工作？ 通过向您展示内部和外部的网站！
Jeanne Hwang Lam为-on（meta，我知道）建立了一个广泛的简历。 她通过将不同的图像固定在一起创建了一份简历，其中包括“适合”，“激情”，“体验”和“摇滚明星技巧”等不同部分。通过投入大量时间专门为她量身定制应用程序，她表明她是 非常 热衷于在那里。
虽然Hwang最终没有得到报价，但她的创造性努力引起了一个名为Pintics的分析网站的注意，该网站为她提供了一个位置。 从哈佛商学院毕业后，黄禹锡在快速发展的初创公司担任了令人印象深刻的营销职位，包括3D打印市场Shapeways。
买了一个广告牌
如果一切都失败了，只需买一个广告牌。 不完全是。
2012年毕业的Adam Pacitti已经申请了250家不同的公司。 亚当仍然失业，决定发起“雇用亚当”运动。 他甚至买了图中的广告牌 - 它确实有效。 他接受了60次采访和一份工作。
从那时起，他的创意项目已在BBC，CNN，CBS等上发表。
所以，如果您的简历 - 以及您的结果 - 感觉有点黯淡，请考虑发挥创意！ 请记住，关键不是做任何事情，而是要做一些能够展示你的技能以及你在公司内部的适应性的事情。
