所以，你刚刚接受了新的工作机会。 恭喜！ 你应该做的第一件事是打电话给你最好的朋友并制定计划庆祝（显然）。
但是，在你为最近的成功做好准备之后，你可能会发现自己处于一个不熟悉的领域。 什么是离开工作的正确协议？ 你有什么准备新的准备吗？
作为刚刚改变工作岗位的人，我可以告诉你，尽管情况总是不同，但有些事情可以帮助使任何转变更顺利。 以下是您需要了解的五件事。
1.放松，然后和你的老板谈谈
告诉你的老板你要离开你可能会有点紧张 - 这是可以理解的。 但很有可能，这不是他或她听过的第一次辞职。 如果你的老板很好，他或她会希望你的职业发展最好，并为你的新机会感到高兴 - 即使这意味着你正在改变公司。 （如果他或她在冷淡的一面，那那只能证实你做出了正确的决定！）
无论如何，你仍然想要让你的老板礼貌地告诉他或她。 尽可能多地告诉你最好的办公室好友新闻，保存你的兴奋，直到你发现你的老板想要如何处理公告。 根据您的情况，他或她可能想告诉您的团队，以便停止谣言工厂或解释过渡活动将如何运作。 确保您在离开豆类之前了解如何宣布离境 - 然后找出最适合每个人的离职策略。
2.不要忘记文书工作
做好准备 - 一旦你发出通知，即使在你填写新的W-4表格之前，也可能会有很多文书工作。 如果您当前的公司需要正式的辞职信，请立即做好准备。 如果您要通过COBRA坚持雇主的健康保险计划，请确保您了解有关保单的法律，并阅读您将通过邮件收到的通知。 最后，您可能想要查看将401（k）或其他退休基金转交给新雇主所需的过渡步骤。 你要做的最后一件事就是在你的新演出中错过公司比赛！
3.明确你的工作转型计划
你的老板已经足够他或她的盘子，而不必担心一旦你离开你的职责将如何处理。 因此，您可以做的最好的事情就是积极主动，并让他或她更具体地说明您将如何转变您的日常职责。 建立一个会议，讨论你最适合在过渡期间接手谁的想法，然后给出一个具体的时间表，列出你将培训的内容和人员。 这让他或她知道你有一个计划，从最重要的任务到最平凡（但必要）的任务都包括在内。
4.与新雇主保持联系
即使在您签署了录取通知书并决定开始日期之后，您仍应期望在过渡期间与您的新雇主保持联系。 可能有些事情需要您立即注意 - 例如，我的最新雇主需要进行药物筛查和背景检查，因此我必须确保我立即在诊所预约并提交了所有必要的文书工作。 我还收到了很多来自人力资源部的文件，我及时向他们确认我收到了它。 无论您的新雇主需要什么，都要尽快处理 - 长时间单独监禁并不会发出好消息。
更有趣的是，我收到了一些我采访过的人的祝贺电子邮件。 如果您的同事与您联系，请务必通过电子邮件回复，感谢他们，并告诉他们您是否有兴趣加入团队。 所有这些额外的接触将有助于缓解第一天的一些新孩子的尴尬。
5.充分利用你的时间
如果你在开始新工作之前设法在一个休息时间内工作 - 即使只是一两天，那么这段时间对你有利。 最重要的是，尝试组织一下你的生活。 你将忙着学习很多新东西，所以你最不想担心的是在家里等你的脏房子或空冰箱。 利用休息时间来清理，整理，购买杂货，洗车，以及从未有过时间的讨厌的差事。 谁知道你的下一个假期什么时候会到来，所以这是你的机会！
如果你设法在工作之间谈判一个更长的休息时间（我最近做过），我会建议你做平日里通常不会做的事情。 在我的情况下，我喜欢在中午打高尔夫球，并在上午9点 - 而不是上午5点15分锻炼！
最后，放松并尽情呵护自己。 您可能会在一段很长时间内（更不用说信息过载！），所以尽可能享受按摩或海滩日。 你会放松，恢复活力，有条不紊，并准备开始新的冒险。
