接近职位空缺可能会让人感到非常讨人喜欢（而这肯定表明你正在做正确的事情！），但取决于你在职业生涯中的位置，弄清楚如何应对可能会让人头疼。
如果你不感兴趣，你不想变得粗鲁或不屑一顾，如果你是的话，你绝对不希望看起来绝望或有需要。 所以，是的，找到正确的词语可能会很棘手，但这五个模板将使招聘人员的回应变得轻而易举 - 无论您当前的状态如何。
1.如果你是100％没有找工作
你喜欢你正在做的事情，并没有任何人可以说或做到说服你考虑一个新的机会 - 至少在可预见的未来。 但是，你不想关闭可能是有用的关系的大门。
如果你碰巧认识一个可能对这个角色感兴趣的人，你还可以添加一些类似的东西，“我可能有一个同事可能非常适合这个角色; 如果我把你的联系信息传递给他们，你会介意吗？“对于招聘人员来说，找到合适人选的下一个最好的事情就是找一个知道合适候选人的人。
2.如果你是正确的机会
你很高兴你在哪里，并没有考虑找到一份新工作，但这个角色听起来有点潜力。 这里的目标是提前了解您的状态，同时也传达您的兴趣。 如果这个人想安排一个快速通话，那你基本上就玩得很酷，很棒; 如果他不这样做，那也没关系。
3.如果您正在积极搜索但对此工作不感兴趣
当你在市场上找一份新工作时，听到招聘人员真的很兴奋 - 直到你意识到她接近你的工作并不是你想要的。 但是不要过分担心角色本身; 这是一个很好的机会，你可以与一个可能帮助你找到合适的人建立关系。 现在，您有机会告诉他们您在寻找什么，并询问他们是否知道任何符合您目标的内容。
如果你被这个机会所吸引
现在我们正在谈论！ 你对新的机会持开放态度，这听起来似乎有一些潜在的巨大潜力。 你可以保持你的回答非常简单 - 这里的目标是确认你的兴趣并在日历上进行初步面试。
5.如果这是你的梦想工作
冷静点。 你梦寐以求的工作刚好落到了你的腿上。 你有这个。
表现出对角色的热情始终是一个伟大的举措（招聘人员喜欢与有动力的候选人一起工作），但不要忘记你会想要突出你无法完成这项工作的无数原因。 回应表明您的兴奋并强调您的可转移技能应该保证您将进行初次面试。
如果您碰巧有共同点，例如共享连接或母校，那么在您的邮件结尾处提及这一点并不会有什么坏处。 尝试说一些类似的话，“顺便说一句，我也注意到你也是一个奇科州的明矾。 听到Wildcat的同事总是很棒的！“或者”看起来你也和他有关。 我以前和她一起工作！“
超越基础用于建立更个性化的联系，可能只是给你一个优势。
找到合适的候选人接近开放职位可能是一项艰巨的工作，招聘人员花费大量时间试图跟踪像你这样的合格人员，所以收到回复 - 即使这是“谢谢，但不，谢谢！” - 永远感激。 花几分钟回信将有助于你建立一个可以成为宝贵的职业盟友。 如果你所接触到的角色正是你正在寻找的，那就更好了！
