当你在大学时，你很容易被未来职业生涯的未知所困扰。 如果你从未找到工作怎么办？ 如果你得到一个并讨厌它会怎么样？ 你打算如何建立自己喜欢的职业？
这太容易让人感到困惑，试图追逐完美的位置。 但是在游戏的这个阶段，更好的方法是考虑你想要获得的技能。 你的短名单应该是什么？ 领导能力。
虽然没有一种方法可以成为领导者，入门级的工作计划 - 实习生或新毕业生的结构化计划，帮助您适应工作世界 - 旨在帮助您建立成为下一个Sheryl Sandberg所需的技能或者伊隆马斯克。 无论你的职业生涯如何展现，这些基本的领导技能都会对你有所帮助！
以下是您可以通过这些类型的计划获得的一些令人敬畏的领导素质，以及一些在工作中成为领导者的年轻专业人士的现实例子。
1.信心
为了建立一个蓬勃发展的职业生涯，你需要自信 - 毕竟，相信自己的技能和能力将帮助你承担风险，应对挑战，并把自己带到那里寻找新的机会。 但是，当你开始第一份工作而你甚至不知道在哪里煮一杯咖啡时，这很难做到。
专家们一致认为，建立信心的最佳方式是走出自己的舒适区并尝试新事物，这些都是大多数入门级工作计划中积极鼓励的。
以Dekia Blackmon为例。 尽管她在肯尼索州立大学的姐妹会上担任领导职务，但她在考克斯通信公司的三次实习期间发现自己充满了信心，因此避免了新的机会。
在Blackmon的第二次轮换之后，管理员发现了她的犹豫，然后将她拉到一边并要求她承担更多的领导角色。 这种谈话不会发生在任何工作场所，但它确实激发了Blackmon的灵感，她开始志愿参与新项目，甚至指导她的同行。
“现在，我知道无论遇到什么情况或场景，我都可以成为第一个举手并抓住新机会的人，”布莱克蒙说。
这种信心产生了连锁效应 - 她在考克斯的团队给人留下了深刻的印象，他们聘请Blackmon担任独立承包商，同时她在大学结束了大四。 现在，她将在毕业后开始全职工作。
2.愿意寻求帮助
尽管看似违反直觉，但谦卑对于领导者而言同样重要。 作为领导者，你不会知道所有事情，所以重要的是要平易近人，对新的想法和做事方式持开放态度。 但是，由于许多文化强调自力更生，入门级专业人士经常开始他们的第一份工作，感觉他们应该已经知道一切。
组织专门创建这些工作计划，以帮助新专业人员学习绳索，提供内置支持，以便于学习如何学习。 Cox Media Group的应付账款协调员Lola Rufai认为，这个想法是她作为实习生最具变革性的。
“我有时候非常骄傲，而且我总是害怕提出有关事情的问题，”她承认道。 但在实习期间，她了解到如果她愿意寻求帮助和指导，她还能增长多少。 “我学会了接受新体验，开放提问，并随时随地学习。”
3.清晰的沟通
当你想到典型的领导者时，你可能会想象他们站在领奖台上。 最令人印象深刻的领导者因其能够清晰，专业地沟通而脱颖而出，特别是在团体面前。
如果只是想到这一点会让你的手掌出汗，那么就知道最好的入门级工作计划会给你定期的机会，使他们能够舒适地与其他人交往并激励他人。 您将沉浸在几乎所有形式的沟通中，从日常电子邮件到同行面前的大型演示文稿。
例如，为美国教书，可以帮助初次接受教师获得出色的沟通技巧。 该组织不仅提供严格的教师培训，还向专业人员展示如何与学生，家长，其他教师和管理人员进行交流，从而掌握与人交谈和领导小组的艺术。
4.关系建设
你以前无数次都听过“联网”这个词，而且有充分的理由。 建立跨团队关系和薪酬等级的能力对于成为领导者至关重要。 也就是说，伸手去拿人的大脑喝咖啡可能会让人感到虚伪和被迫 - 尤其是当你是图腾柱上的低人时。
当公司成功地将实习生纳入其公司文化时，他们为人们建立有机关系创造了理想的环境。 罗伯特库克参加了两次实习 - 一次是在考克斯汽车公司和另一位Autotrader-对他在建立关系中获得的速成课程表示赞赏。
“在实习期间我开始感受到很多关系，”库克说。 “每个人都在努力帮助我，帮助我，帮助我成长为一个人。不同的部门都愿意帮助他们。他们不仅仅是给我繁忙的工作或琐碎的工作。”
现在，库克作为一名全职员工从事销售业务，部分原因是他作为实习生在公司内部建立了战略联系。
5.解决问题的技巧
每个职业都有挑战，需要严格的解决问题的能力。 成功的领导者不会在重压下屈服 - 他们推翻传统思维并提出解决方案。
但是，学习如何在企业环境而不是课堂上解决问题对我们大多数人来说并不自然，这就是为什么最好的入门级课程为参与者提供了在多种情况下解决问题的一系列经验。 例如，波士顿咨询集团为实习生提供了与客户一起旅行和工作的机会。 实习生不仅可以在工作场所获得经验，也可以获得其他人的经验。
IDEO的Wildcard实习提供了相同水平的解决问题的机会，但对于那些尚未定义其利基市场的设计师而言。 他们的参与者通过各种团队轮流，在此过程中获得独特的视角。
简而言之？ 通过参加入门级的工作计划，您将培养领导素质，为您的整个职业生涯提供服务。 你越早开始建立这些必备技能，你就会越快脱颖而出，成为一个准备迎接下一个挑战的年轻领导者。
