你有多少次想过如果你的同事对你的最新项目表示祝贺，或者说“生日快乐”，或者当你遇到可怕的一天时感觉如何？ 这种想法多久经常变成一种行为？
很高兴被欣赏并与您合作的人联系。 问题是，没有人是心灵读者。 但是，我相信我们都会同意你更喜欢经常听到这些内容。
“干得好！”
你刚刚提交了一份需要10天（或晚上）才能完成的提案，而你却默默地抽拳，但似乎没有人注意到你的兴奋。 或者，您对这一新举措表示的唯一祝贺就是来自您老板的正式电子邮件，其中只是说“干得好”。
当然，从你上面的人那里得到一个大喊大叫真好，但没有什么能比你对同事的认可感到真正的成就。 即使它们不是它的一部分并且不知道它的含义是什么，只是你们中的一小部分希望它们至少会让你们高五，或者甚至更好地向你询问它。
2.“我该如何帮助？”
你几乎在穿衬衫出汗，办公桌很乱。 难道没有人看到你挣扎着度过这一天吗？ 会计特纳没有比将纸球射到最近的垃圾桶更好的事吗？
你并不是不称职（你当然不希望任何人认为你是这样），但是提供一个伸出援助之手会让你的一天变得更好 - 即使你最终拒绝了。
3.“谢谢你的帮助”
你不仅完成了所有工作，而且还设法协助Tracy处理大客户报告。 你不介意，因为你喜欢Tracy并且知道这对她有多重要。 但是，一个简单的谢谢你不会受到伤害，特别是因为当她需要时没有其他人加入到这个板块（并且该报告确实意味着你必须留在晚上7点以后）。
“你还好吗？”
你是睡眠不足，你正在经历一个个人问题，你的老板只是对你完成的最后一个项目给你一个负面的评论。
你可能不想谈论它 - 或者相反，你真的，真的需要发泄 - 但无论如何，如果有人打你一拳并问你是怎么回事，你会感激不尽。
“你想吃咖啡/饮料/午餐吗？”
即使你是一个内向的人，或者倾向于提早离开办公室与你的家人在一起，你真的很想去了解你每天上午9点到下午6点看到的人（除了他们在他们吃的东西之外）每天午餐桌子）。
你可能没有整晚，但是你会很高兴能在你的日程表上花一点时间来快速喝咖啡或下班后的鸡尾酒。 老实说，你可以使用休息。
我是否对这些中的任何一个都做了注释？ 如果是这样，我给你的最好建议是以身作则。
想得到帮助吗？ 给它。
希望你的同行更多地欣赏你？ 注意当其他人做了很棒的事情并大喊大叫时。
就是这么简单 - 它创造了一个支持包括你在内的所有人的工作环境。
