每一份工作都是不同的，你不喜欢你的工作与你室友的问题不同 - 即使你们都声称喜欢你们的工作。 虽然您可能厌恶附加到您角色的管理任务，但是其他人可能会欣赏履行这些职责所需的订单和组织。 每当有一场公司范围的会议时，你会发现自己很生气，你想，你已经知道的信息已经满了！ 但是，你的朋友可能会重视他的组织的每周会议。
无论这些差异如何，无论您对#ilovemyjob标签的忠诚程度如何，有几个部分的工作总会很糟糕。 不要再痴迷于他们，并感激所有事情都考虑到，你喜欢9比5的事实，非常棒。 所以，没有一定的顺序，这里是：
1.做一些不能让你兴奋的工作
没有办法让你每天的每一个小时都充满让你肾上腺素激增的东西。 无论你对这项工作多么热情，这都被称为工作。 你可能在你梦寐以求的工作（是的，你！），但是你仍然会因为繁琐的工作而陷入困境。 学会接受这样一个事实，即拼图的某些部分会比其他部分更有趣，每当你必须将注意力转移到一些非常平凡的事情上时，你很快就会感到恼火，比如组织团队使用的共享文件夹或者为新员工设计入职培训文件。
2.获得许可和批准
喜欢你的经理和你组织的慷慨度假政策？ 就像你代表你在营销团队中的角色所做的工作一样？ 除非你是负责人并且是你自己的老板，否则你有人可以回答，一位主管可以谈论休假，一个团队可以在实施之前传递想法。
在完美（或近乎完美）的世界中，您可以轻松地请求休假时间或与老板谈论每周一天的远程工作。 您确信您放在一起的电子表格提供了足够的信息来让您的项目成为绿灯，但是，尽管如此，您不能随时按照自己的意愿行事。 如果情况确实如此，就会发生混乱，因此，取而代之的是要求获得许可并获得批准以携带某些东西的必要罪恶。
3.向同事说再见
人们来来去去，有时是自愿的，有时则不是，而当你真正喜欢和关心的同事离开公司时，这可能很难。
无论你的朋友是继续前进，因为她在其他地方找到了一个惊人的机会，还是因为员工表现不佳而放弃了，当你身边的人离开时，它真的会让你失望。 感到沮丧，悲伤，失望和无精打采是很自然的。 但是，你会因为爱你所做的而反弹回来，对吗？ 你很快就会意识到，仅仅因为你的同事不再是你日常生活的一部分，这并不意味着你不能在你办公室的墙外与他联系。
4.不参与决策过程
现在来看，即使你受雇于一个重视合作和个人投入的组织，你也不太可能在高层人员的每一个选择中都有发言权。 人力资源部门可能决定改变公司的健康保险公司，或者CEO可能会决定新的办公室将是一个开放的办公室。 您的老板可能会决定星期一下午6点是您团队强制性会议的最佳时间。
不可避免的是，有些东西是你无法权衡的，你不会喜欢或支持你做出的每一个决定都没有你的说法。 而且，有时候，即使考虑到你的意见，你也不会找到自己的方式，这也是你职业生涯的一部分，也是你生命中的其余部分，所以没有必要让它激动你。
5.不喜欢一个或多个人
如果你崇拜你的每一个同事，如果你没有找到任何一个人的错误，并希望成为每个人的BFF，那将是太棒了。 然而，更可能的情况是，在你任职期间，你会遇到某些人，他们只是以错误的方式擦你。 即使它是一个较温和的版本（新人太无聊了！），总会有至少一个人你可以没有。 由于没有必要尝试和每个人成为朋友，这是你需要接受并停止关心的事情之一。
如果你真的很喜欢你的作品，那么很容易忽视上述任何一个问题。 即使在最梦幻的工作中，你也要学会处理生活中的障碍。 面对这些常见问题并接受它们是最快速的方法，让您保持领先并保持自己的发展方向。
