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5个你在求职面试中与之竞争的人 - 缪斯

当工作中的人际关系让你不开心怎么办 - 职场人际关系 (六月 2025)

当工作中的人际关系让你不开心怎么办 - 职场人际关系 (六月 2025)
Anonim

大型面试即将到来? 干得好,我的朋友。 做得好。 你是否感到平​​静和准备,或者你现在正在争夺竞争? 如果是后者,不要打败自己; 它是完全自然的,并且实际上可以发挥你的优势 - 除非你让它解开你。

不要让它解开你。

相反,想想那些可能会混合在一起的各种类型的人,并弄清楚你如何能够接受他们。

1.超级准备者

这是我们最讨厌的人。

她是被邀请后12.1秒开始准备面试的候选人。 她记录了不少于47个小时的时间来研究球员,研究有关公司的新闻报道(回到1997年),并练习她可以通过谷歌鼓励的每一个可能基于行为的问题的答案。 她研究了Glassdoor的工资,找到了在那里工作的人,并且已经安排了几次信息访谈。

她不可能打败 - 或者是她?

你如何能够超越她

毫无疑问,出席充分准备的面试可以给你一个巨大的竞争优势。 但是,有一种过度准备的事情。 当你过度准备 - 特别是在练习逐字回答潜在问题时 - 你会冒险成为一个笨拙的机器人。 事实上,当你接下来的问题变得过于专注于你无法进入一个引人入胜的,自然的谈话时,你可能会因为你没有注意到它而冒险。

一个更好的方法是做好准备,特别是在预测面试问题时,要考虑最常见的问题,然后考虑一下你的工作经历中可以分享的例子。

换句话说,不是记住答案,而是花时间思考你职业生涯中的那些时刻,你是超级挑战,或者非常自豪,或者是吸取教训,等等。 通过这种方式,您可以轻松地使用它们,而不会过度排练。

2.自由轮车

这个竞争对手与超级准备者完全相反。 他(你意识到我只是假装使用“他”和“她”,对吗?)会花20分钟,上衣,为这次会议做好准备。 为什么? 可能是因为他在谈话中大肆吹嘘,或者知道他对这个角色来说是一个强大的纸上配对。

也许他有一个“in”并且认为这次采访在提议延期之前只是一种形式,或者他可能太忙而无法花很多时间来微调他的游戏日战略。

如何让青蛙跳过他

显然,如果你做作业,你会比这个人有很多优势。 光滑的谈话者并不总是仅仅依靠魅力。 研究球员,研究公司正在发生的事情,并在会议期间或会议结束时记下一些非显而易见的问题,以表明你一直在关注。

此外,知道The Free Wheeler通常非常擅长小谈,考虑招募一位朋友来对你进行模拟面试。 要求那个人特别注意 - 并在回答问题时给出反馈,告诉你自然和会话的方式。

3. The Pedigreed Pro

在任何给定的求职中,你也可能会与在顶级大学中拥有强大血统教育的人竞争,在最知名的雇主中获得职业年表 - 你会得到漂移。

那么,当你不是一名受过斯坦福大学教育的专业人士,做过全球人道主义工作,并在这片土地上最受尊敬的组织中度过职业生涯时会发生什么呢? 好吧,嗨。 那叫做我们大多数人。

你怎么能继续前进

如果你正在寻找你真正合格的工作,你就不会因为害怕纯种竞争而陷入困境。 它没有任何好处。 相反,花时间思考这个组织想要什么(特别是)他们将为这个角色聘用的人。 您可以通过工作描述,面试前与“内部人员”的对话以及面试本身来解决这个问题。

使用此英特尔对您有利。 详细说明您可以通过他们的门进行交付,并考虑到他们的特定需求和优先事项。 请记住:谱系一切都很好,但如果候选人不能潜入并帮助组织成长,赚钱,省钱或茁壮成长,那就意味着很少。

4.死亡比赛

哦,所以你就像80%的角色一样适合这个角色,是吗? 嗯,这很棒 - 直到你开始对可能与之竞争的The Dead-on Match人群感到恐慌。 你猜怎么着? 你可能会与看起来在纸上完美无缺的人正面交锋。

他们将拥有正确的多年经验,完成这项工作所需的确切事项,以及对同一行业的具体知识。 但你知道我做的那么完美 - 在纸上并不总是意味着完美。

如何打败死胡同

要实现的一件重要事情 - 特别是如果你不是100%匹配 - 是公司倾向于雇用基于三件事,而不仅仅是一件事。 他们正在寻找的第一件事是显而易见的:“她能做到这一点吗?”这绝对必须是“是”,否则你就不会再参加比赛了。

而且,可以肯定的是,这个人很可能已经锁定了这个。 然而,另外两件事同样重要 - “我们喜欢她吗?”和“我们认为她会适应这里吗?”

所以,如果你“非常合适”,你肯定会努力让面试官相信你可以满足工作的要求。 但是,你绝对应该努力让自己喜欢招聘经理,所以他们觉得他们必须让你加入。

5.自大竞争者

这个人容易被击败。 实际上,The Cocky Contender经常在没有你甚至不用抬起手指的情况下完成任务。

不要误会我的意思:公司决策者通常非常欣赏候选人的信心。 然而,当它进入“明显骄傲”或“充满傲慢”的区域时,它可能会被游戏结束。

如何与她竞争

努力进入面试,轻松和热情地对待你。 说出能量,并进行目光接触。 要友好,直接,简洁。 从来没有退缩。 如果您不知道如何回答问题,请不要贬低 - 要求澄清,或承认您不了解X,但您认为您对Y的了解将非常有用。

换句话说,高举你的头,而不是作为一个全知的人。 并努力以与您遇到的人产生共鸣的方式进行交流。

当你接受它时,任何职业竞争都是个人竞赛。 你需要专注于如何表现出强大并发挥最佳水平。 但是,了解你周围的角色是什么可以增强你在比赛日将它敲出公园的能力。

本垒打? 每个人都喜欢这些。