我们都在无休止地追求幸福，不是吗？
追求这一努力肯定会带来职业上的好处。 据“哈佛商业评论 报 ” 报道，快乐的人群的工作效率提高了31％，销售额提高了37％，创意人数也是同龄人的三倍。
有无数的习惯和黑客可以帮助，包括锻炼，表达感激，或开始一个侧面项目，但你怎么知道什么会让你在职业生涯中感到幸福？
当我在大学时，我强调了我选择的职业是否会实现。
我见过很多人在工作中都很悲惨，我一点也不想。 当我向朋友和家人寻求建议时，我经常被告知我应该“做我喜欢的事情”或“追求我的热情。”这些建议都没有引起共鸣，因为我还不知道 自己 喜欢 什么 ，我担心我永远不会弄清楚。
我的道路并不是一条直线，而且我已经遭遇了相当多的挫折，但我在这一过程中学到了很多东西。
通过在我的整个职业生涯中问自己以下五个问题，我已经能够找出我的不满的原因，并确定我需要做出哪些改变才能快乐。
你决定要幸福吗？
据 “幸福方程式：无所事事，做任何事情=拥有一切”一 书的作者尼尔·帕斯里克所说，大多数人认为如果他们做得很好并取得巨大成功，他们就会满意。 但在他的研究中，Pasricha发现这个等式实际上是落后的 - 如果我们满足，那么我们将做出伟大的工作并获得成功。 幸福是第一位的，而不是最后的。
我曾经有过一份我不喜欢的工作。 每天晚上我都会回家告诉我的妻子所有困扰我的事情。 我在其他几家公司采访过，希望能找到一份新工作。 但当所有职位都落空时，我被迫做出决定。 我可以对目前的工作保持不满，或者我可以选择充分利用这种情况。 这并不容易，但当我做出积极主动的决定时，事情迅速改善，新的机会开启了。
这可能违反直觉，但如果你认为拥有一个成功的职业生涯会让你开心，那么你就会倒退。 先成为快乐; 成功将随之而来。
你在学习和发展吗？
心理学家Mihaly Csikszentmihalyi在他的着作“ 流动：最佳经验心理学” 一书中谈到了将适当数量的挑战与适当技能相匹配的必要性。 太多挑战，你变得沮丧; 太少了，你觉得无聊。
当我们处理超出当前能力的事物时，我们可以体验到一种真正令人满意的意识状态，称为流动。 我们在工作中流动的越多，我们就越幸福。
想想你现在的工作。 你是否焦躁不安，或者你经常被拉伸超出你的水平？ 如果你没有以你想要的速度成长，你还能做些什么来继续学习？ 根据我的经验，当我们停滞不前时，很难在工作中真正实现。
你在利用自己的优势吗？
虽然我们经常把精力集中在发展上的弱点上，但表演大师马库斯·白金汉（Marcus Buckingham）认为，表现最出色的人并不是专注于他们的不足，而是他们的优势。 根据白金汉的说法，“你的优势在于工作活动始终让你感到富有成效，精力充沛，精力充沛。”仅仅擅长某些事情是不够的，你还需要享受这项活动。
虽然我们可能没有完全自主的时间表，但找到一种方法来利用我们在工作场所的优势将使我们更快乐。
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你是否被你喜欢和尊重的人所包围？
我曾在一家投资银行接受采访，并被其中一位董事总经理教授了一堂很棒的教训。 在成为银行家之前，他曾做过风险投资家，所以我问他为什么要转换。 他回答说：“我在职业生涯中发现，与我合作的人比我的工作重要得多。 如果我被伟人所包围，那我正在做的事并不重要。“
我最终加入了这家公司，尽管我的日常职责与之前的公司相同，但我的情况要好得多。 与令人敬畏的人合作会让一切变得与众不同。
你是否把时间花在了最重要的事情上？
克莱顿克里斯滕森的书， 你将如何衡量你的生活？ 为生活中的意义和幸福提供了一系列指导方针。 他教导说：“你可以谈论你想要的有关生活的明确目标和策略，但如果你没有以与你的战略一致的方式投入你拥有的资源，那么这最终意味着什么。”
克里斯滕森认为，我们长期幸福中唯一最重要的因素是我们与家人和朋友的关系。 我在职业生涯的几年里学到了这一点，80小时的工作时间让我很难看到我的妻子和我们一岁的孩子。 我一直在告诉自己，他们是我的首要任务，但我一直在为重要的事情腾出时间。
当我开始意识到这种行为在我不快乐中扮演的角色时，我开始寻找新的工作。 几个月后，我找到了一个位置，让我可以花更多的时间在对我来说最重要的事情上。
如果您对这些问题的回答均为“否”，请不要强调。 有时，我们必须忍受挫折时间才能实现我们的长期目标。 它并不像放弃和退出那么容易。
尽你所能来学习和发展你的技能，认识并发挥你的优势，与伟大的人一起环绕自己。 而不是被辞退到一个不满意的工作，看看哪些问题你可以开始回答是 - 即使你需要宝宝步骤到达那里。
老实说，生活太短暂，不能讨厌你的事业。 做你喜欢的事，你应该为自己付出代价。
