你正在寻找工作，你需要一起获得专业的参考资料。 这意味着要与某位前任老板接触，他将成为一个完美的人。
只有一个小问题。 你没有完全联系。 这是几个月 - 或几年？ - 自从你上次联系他以来。 想到突然跳回自己的生活中说“嗨，我可以把你加到我的名单上吗？”你强调说。
简而言之，你解雇他并开始绞尽脑汁寻求其他强有力的接触。 有三个职位以前的主管现在有点自由职业者，现在没有任何已知的公司名称或令人印象深刻的头衔。 有同事可以对你的工作说话而不是管理你（她仍然会工作，但不是你的头号人物）。 事实上，你可以想到没有人比你失去联系的人更好。
你真的只有一个选择：你将不得不咬紧牙关并重新点燃关系。 事实是，我们所有的网络都有松散的联系 - 我们曾经并肩工作过的人，或曾经接近过的人，但我们没有定期的咖啡约会或频繁来回。 不一致的接触不是世界末日。
只要你以明确的心态和积极的态度进入问题，它可能会很好。 如果您认为他会给您一个很好的参考，请按照以下五个提示：
1.拥有断开连接
首先简单地拥有你没有联系的事实。 不要通过找借口或过分道歉来毁掉它。 只要称它为它，真诚。 这是一个说什么的例子：
想象一下，如果角色被颠倒了，你收到了那封电子邮件或电话。 你不倾向于积极回应吗？
4.准备他进行对话
一旦确认肯定，请及时更新。 当他面试时以及他可能会听到公司的消息时，请告诉他。 提出您在一起工作时所取得的具体项目或成果，这对他来说是一个很好的事情，可以指出一个询问招聘经理。
不要以为他会记得你工作的一切，特别是如果他多年来有很多员工的话。
谢谢你
当然，如果您收到报价，分享新闻并不要忘记说谢谢！ 一个周到的电子邮件就足够了，但手写的笔记更好。 而且，如果你没有得到这份工作，也值得分享这个消息。
表达你的感激之情，让他知道你告诉他最近的工作并没有成功，但是你把目光投向其他几个人。 当你在搜索中前进时，请希望他继续作为你的参考。 （嘿，你永远不会知道，他也可能知道你会感兴趣的空位。）
与我们所有的连接始终保持联系将是网络天堂。 但这不是一个现实的期望。 因为你不确定自己“值得参考”而不是打败自己，而是提醒自己人们很忙，当他看到你的名字出现在他的收件箱中时，这种联系不太可能嗤之以鼻。 相反，请按照以下步骤使长期失去的经理成为最热心的倡导者，并为所有潜在的工作提供最佳联系。
