对于很多人来说，与同事的关系可以帮助您度过整个工作日。 他们是与您交谈，发泄和合作的人。 你在同一个团队，理想情况下，你们都在同一个页面上。
但如果你以错误的方式处理与团队的关系，你就会严重阻碍你个人事业的成功。
举个例子来看这五个共同的信念 - 虽然这些想法在表面上看起来完全可以理解，但从长远来看它们实际上可能会伤害到你。
信仰＃1：“我必须按照他们的方式做事”
特别是当你刚刚担任一个角色时，你会向你的同事寻求一个如何完成你的职责的例子。 如果他们使用某个程序来完成报告，您可能会开始使用该程序。 如果他们咨询一些客户作为您的营销材料的来源，您也可能会开始依赖这些客户。
你知道吗？ 这是学习绳索的完美方式。 当你认为自己完全受制于同事的特定方法和想法，而不是分手尝试新事物，提出独特的想法和冒一些风险时，就会出现问题。
这是你在团队其他成员之外生产任何东西的唯一方式 - 最终， 这将 是你向老板和团队展示自己价值的方式。
信念＃2：“我必须保持良好的一面”
很长一段时间，当我与同事交往时，我从不想摇摇欲坠。 你每个工作日的每个小时都和这些人一起工作; 难道不会有分歧使得很难有效地合作吗？ 因此，当有人提出想法或想以某种方式攻击项目时，我总是点头 - 即使我不认为这是正确的方法。
但不断保持沉默只会扼杀整个团队的创造力和创新能力。 你 需要 分歧来激发更好的想法。 此外，它让您有机会向您的团队和您的老板展示您为部门提供真正的价值 - 而不仅仅是想要安抚每个人。
好消息是，以正确的方式完成，你可以不同意而不会破坏你的工作关系。
信念＃3：“我可以信任他们任何事情”
与距离你两英尺远的人每天八小时，每周40多个小时很容易接近。 在内部笑话和发泄会议中，您真正开始信任您每天工作的人。
但无论你有多近，都有一些你不应该和你的同事一起讨论的问题。 例如，如果您正考虑离开现有的公司，可能很想问您的同事是否知道任何职位空缺，或者她是否可以浏览您的简历以准备好找工作。 但是当你不小心让它告诉你的老板时，你不会那么高兴，因为你所在的牙医预约真的是面试。
你可以相信你的同事有很多东西 - 但是为了你的工作和你职业的未来，有些事情不应该被分享。
信念＃4：“我的工作日应该反映他们的”
当您与团队近距离工作时，很容易养成习惯。 这意味着如果他们通过午餐工作，你可能更倾向于通过午餐工作。 你的目标是在他们做的同时进入办公室，当他们最终收拾行李并离开时离开。
一般来说，你和你的队友在类似的时间内工作并不是一件容易的事。 另一方面，如果你能够比你的团队更有成效 地 完成你的工作（阅读：在更短的时间内） - 或者以更高效的 方式 - 你不应该像你的同事那样感到压力。
如果你需要午休时间成为最有成效的自己，那就去吧！ 如果你早上完成了大部分工作，请与老板讨论如何提早转换工作日。 或者，如果您只是想成为一台生产力机器，请按照这些提示始终准时离开办公室。 但是你不应该把整个工作日都放在他们的工作日上。
信仰＃5：“他们只有获得最佳机会，因为……”
Allison得到了晋升，因为她是老板的最爱？ 马克必须参加全国会议，因为他是办公室外经理的朋友吗？ 凯西被选中参加演讲只是因为她在该部门工作时间最长？
当然，这些事情可能都是真的 - 但更常见的是，这些假设源于嫉妒，而且实际上是你的同事获得某种机会的正当理由。
通过找出为什么其他人都能获得最佳机会的借口或假设，你可以让自己暂时感觉更好 - 但这并不能帮助你更接近自己应得的机会。
为了保持成功的轨道，你应该假设要获得晋升，提升或特殊机会，你需要努力工作，表现良好，并且做到最好 - 而不是担心可能会或可能不是真的谣言或偏袒。
虽然同事关系是必要且有益的，但您必须确保以正确的方式接近他们 - 以鼓励您的团队和个人事业成功的方式。
