很少有人会争论这一点：找工作是艰巨的。 令人沮丧。 压倒。 令人迷惑。
技术（旨在简化流程）有时会使流程复杂化。 招聘人员并不总是在他们说出来时会回电话。 职位描述很少讲述公司实际寻找的内容。 我要继续吗？
但是，有时候，当求职没有按计划进行时，与外部因素一样，它与你有很多关系。 具体来说，你没有认真对待这个重要的重要过程。
这里的好消息是，一旦你确定了你在哪里以及如何坐下来工作，你就可以解决这些问题。 让我们来看看一些更常见的违规行为以及如何回避它们。
1.你缺乏必要的证书但无论如何申请
如果某个技能或资格在工作描述中被列为“必需” - 并且这是您没有的 - 如果您从未接触过面试，请不要感到惊讶。 现在，不要假设你在没有所需证书的情况下被解雇（当然，除非它对这个角色至关重要）。 但是，您不能指望扫描简历的软件会将您标记为“是”，如果它已被编程为拒绝未列出该特定技能的所有人。
代替
如果您错过了强制性要求并仍然真的想要参加此项活动？ 您应该找到与组织内部某人建立伙伴关系的方法。 （这里有一些提示。）您将需要有机会解释您在申请这份工作时的来源以及如何在缺乏凭证的情况下提供服务。
2.您认为说明不适用于您
如果您有选择地注意了该公司希望您提交的内容的说明，或者您希望如何申请，那么您可能会因未能提供该组织要求的具体内容而罢工。 更糟糕的是，你可能只是因为评论者认为你无法遵循简单的指示而陷入“不”堆。 （是的，我认识到工作申请很少“简单”。）
代替
在任何通过在线申请申请工作的情况下，请注意说明，然后按照说明进行操作。更好的是，与在该公司有影响力的人培养“进入”，并转发您的材料（简历，求职信直接发给那个人。
3.您的整个策略涉及“申请并等待”
如果您的求职可以通过“填写在线申请，等待多长时间”来完整地总结，那么如果您的手机没有点亮求职面试请求，那么您根本不应该感到惊讶。 你必须意识到，当你在同一时间在网上申请工作时，你和一大群其他人都在试图通过公司的大门。 对于你所追求的每一项工作，有人正在回避在线申请，然后在内部找到适合自己的人。 而这些人通常会首先被邀请。
代替
在您申请工作后，至少要拉链到LinkedIn，快速搜索人员，看看您是否已经或可以在该组织中“培养”。 （在这里感受一个主题？）了解已经在那里工作的人的雷达。 每次。
你是机器，没有专注的应用程序
尽管有人告诉过你，数量通常不会超过求职的质量。 机枪喷涂方法很少奏效。 用一支执行良好的步枪射击几乎总能让你感觉更好。 对于你申请的每一份工作，至少有一些候选人会对审稿人产生绝对的，完美的意义。 如果你每天要播出15份简历？ 你几乎不可能与那些提供清晰，定制化的人竞争，“我就是你所要求的”简历和求职信。
代替
意识到这不是数字游戏。 这是一个战略和意图的游戏。 用一个简短的，有针对性的工作列表构建和执行一种杀手级方法战略，而不是漫无目的接近几十个和几十个潜在雇主，这几乎总是更好。
你在申请外地工作，而没有解释为什么
如果你的目标是在另一个城市或州的工作，并想知道为什么没有人打电话给你，部分原因可能是该公司要么不考虑提供搬迁套餐，要么你没有告诉他们为什么一个人在费城正在申请法戈的工作。 组织内的决策者有时会对重新安置人员感到紧张。 由于通常涉及的额外费用，他们不愿意。 此外，他们担心你可能会到达那个全新的地理位置并迅速决定你不喜欢这个地方。
代替
如果您正在寻找下一份工作，请务必立即（通过求职信或个人联系方式）明确表明您与该城市或地区有特定关系，或者您希望在那里找到其他合理的理由。
即使是最严肃的求职者，这个过程的某些方面也完全不受你的控制。 花点时间烦恼这些。 控制你可以做的事情，并认真对待狩猎和自己。 因为，猜猜怎么着？ 没有人比你更关心你做对了。
这是你的事业和你的生活。 所以你自己是一个坚实的人，像你认识的全明星一样接近这个搜索。
