如果我们都拥有自己的水晶球，那么没有人会质疑生活会更容易。 如果莫莉布朗有一个，她绝对不会登上“不沉的”泰坦尼克号，不管它的承诺多么奢侈。
我们的工作也是如此。 如果我们提前知道什么是灾难，或者我们所在的部门或公司是否注定要失败，我们就会跳槽 - 或者从来没有开始过。
但事实是，我们经常会得到线索。 有时，在我们周围，有水泄漏，老鼠跑到更高的地方。 通常情况下，我们真正需要的不是我们自己的水晶球，而是要查看，阅读墙上的文字（拼写出SINKINGSHIP），并开始寻找新的骑行。
这里有五个迹象表明你所在的公司船不再具有海上价值，而且可能是时候在另一艘船上起航了。
1.贵公司的产品或服务已经过时 - 并没有谈论建立更好的捕鼠器。
那你的公司制作8轨磁带？ 尼龙打字机色带？ 好的。 这并不一定意味着即将到来的厄运，除非死亡或死亡产品伴随着以下其中一个因素：高管们确信那些8轨将卷土重来，那些尼龙带是它唯一产生的，或者贵公司甚至没有兴趣为不断变化的市场开发增强功能或新产品。
你们公司的旧竞争加上了一整套新的竞争对手。
环顾你的行业。 也许你曾经是镇上唯一的游戏或少数选择之一。 但突然间，你注意到每个人和他们的兄弟似乎都在提供你所做的事情。 更糟糕的是，他们似乎更快，更聪明，看起来如此性感，你发现自己想要他们提供的东西。 很快，贵公司的市场份额几乎没有踩水 - 甚至低于海平面。 当然这可能是暂时的，或者可能是经济问题，但如果你公司的口头禅是“这个，也应该通过”，那么你可能会被抛弃。
3.贵公司在如何影响遗留系统和业务方面寻找新的机会，而不是客户需要的新机遇。
这是真的：手中的一只鸟在灌木丛中值两个。 但是，如果你手中的那只鸟感染了流感，不能飞得超过几百码，并且很久以前就停止产卵了？ 新的灌木丛和它的两只小鸟开始看起来像是作为未来的客户承诺更多的承诺 - 你的公司应该考虑将它们作为首要任务。 专注于遗留系统，企业以及已经在船上但没有做太多的客户可能会让那只鸟在手中活得更长久，但这与未来取得任何进展相去甚远。
贵公司花了太多时间决定在哪里削减，但没有时间去探索投资和发展的地方。
报告，证明支出和收紧腰带都是商业上必不可少的弊端。 但是当它们成为焦点并且“切割，切割，切割”是唯一的策略时，就好像你在腰部收紧腰带一样。 由豆类专柜领导的公司只关注数字，而不是负责增长这些数字的人，产品，创新和营销信息，几乎没有机会生存。 除了为成功而设立的直接底线之外，还有那些关注长期增长和整体业务表现的公司。
你的公司已经忘记了人民的力量。
茁壮成长的公司因为他们的人而这样做。 当一家公司很少雇佣员工，并且当其保留和发展其人才的计划不存在时，最好和最聪明的人总是不可避免地“追求其他利益。”注意谁被雇用，谁被解雇或被解雇离开自己，什么是或没有被传达和分享。 这可能比任何其他标志更能洞察贵公司的内部运作。
你的公司船沉没了吗？ 注意警告标志，如果你的海上似乎有点失落，开始射击那些照明弹并发出SOS因为就在地平线上，你准备登上的那艘新船正在等待新的一流伴侣。
