在我第一次“真正的”工作的第一天，我不知道该怎么做自己。 下午3:30左右，我转向一位同事问道：“那么，呃，你每天什么时候经常离开？”
三个星期前，当招聘经理告诉我时，我的工作时间“取决于我和我的主管。”好吧，那次谈话从未发生过，所以我不知道什么时候可以回家。
开始新的演出可能真的很难 - 无论是你的第一个还是你的第十个。 你还没有学到很多未说出口的规则，你必须要了解一大群人。
但是，随着时间的推移，某些情况会成为第二天性。 （或者至少感觉有点容易。）
1.了解公司文化
在开始第一份工作后不久，我通过观察其他人来计算我的工作时间。 我的经理和团队的其他成员在上午8点到8点30分到达，所以我也开始了。 当他们在4点之后稍微包裹起来时，我也是如此。
我团队中的其他人会在中午去看医生或接孩子，然后在家里完成工作。 所以，我没有强调，如果我的牙医唯一一次看到我是在上午11点。 因为只要我完成工作并出席必要的会议，就没有人关心。
观察我的同事让我看到我的新公司有什么不可接受的。 不仅仅是因为我的时间，而且还有着装要求（我的第二个组织是运动服友好，所以瑜伽裤成为我职业衣橱的主要内容），电子邮件转机时间预期，会议礼仪等等。
你不会在第一天就知道所有的细节，所以注意一点很重要。
2.说“不”
“是的！”“当然！”“绝对。”“愿意。”“乐于助人。”
这是我在新演出初期的口头禅，因为我非常渴望证明自己是一个勤奋的工作者和团队合作者。
但是一直说“是”并不一定是好事。 它可能导致任务落入裂缝，降低工作质量，最终导致您严重烧毁。
而且我不会说谎。 说不，可能很难。 但是，一旦你更多地了解自己的角色和责任，并与同事保持良好的关系，就会轻松得多。 你将能够辨别出你有能力做什么，如果你是合适的人选，那么你会相信你说不的人会尊重你的回应。
（如果你仍然感觉不知道如何做到这一点，这里是不道德的方式说不。）
3.给你的老板反馈
几乎我所拥有的每一位老板都告诉我，他不仅对诚实的反馈持开放态度，而且还想要它。 每一次，我都热情地点头说：“是的，是的， 当然 ！”同时，我的良心在尖叫，“哈！ 不。 不，不要那样做！“而这样做的想法让我感到不安。
但是你的老板不是一个完美的经理，他的一些流程（或习惯）可能会使用一些工作。 如果他不知道他需要如何改进，他就无法充分支持你和你的团队。
当你与他的关系得到加强时，在这里提供一些建设性的批评，并且不会那么乏味，特别是当你意识到它对他，你和你的团队有多大帮助时。 第一次将是艰难的，但你只需要撕掉Band-aid。
4.寻求帮助
易受伤害并不总是感觉良好。 并且承认你不能自己做所有事情可以让你感觉好像没有给人留下好印象。
但事实并非如此。 因为更糟糕的是：试图通过自己的力量完全错过标记，或者请求建议并将事情从公园里敲出来？ 答：错过了标记。 所以，请你离开。
一开始很难，因为如上所述，你想证明自己。 如果你这么早就表现得不称职，你怎么能这样做呢？ 但是，如果你一直努力工作，你将在办公室内建立良好的声誉。 那几次你需要指导或有人从你的盘子里取出一些东西并不会感觉那么糟糕。
5.为自己辩护
无论是要求加薪，还是询问为什么你的老板把你从项目中拿走，或者当有人把你扔到公交车下时为自己辩护，坚持自己是至关重要的 - 在工作中 和 在你的余生中。
“当你自信地提出你的需求和观点时，人们会倾听，”Muse职业教练兼作家Lea McLeod解释道。 “无论发生什么事情都会因为那次艰难的谈话而发生，你会知道你已尽最大努力解决一个困难和令人沮丧的局面，你会更清楚地了解如何向前发展。”
我知道这一开始似乎令人生畏。 但是当你开始找到自己的位置并对自己所做的工作和自己的员工变得更加自信时，你会更有能力说出自己的想法。
你能看到这里的趋势吗？ 当你开始觉得你的新工作更像是一个内幕，而不是像局外人那样，那些看起来很尴尬甚至有点可怕的情况也不会有什么大不了的。
不幸的是，当你对每个人感到放松时，没有确切的等式。 但我可以向你保证，他们都值得花时间和最初的不适。
随着时间的推移，其他哪些工作情况变得不那么棘 在推特上告诉我！
