无论你是在大学里开始考虑自己的职业道路还是考虑将职业转变为新的领域，你可能会问自己，“我想成为什么样的人？”
但是要考虑的一个更重要的问题可能是：“我可以在各种职位上销售吗？”
说实话，无论您感兴趣的是什么，都有一些关键技能可以帮助您跨行业和角色。 此外，如果你建立和掌握多种技能，即使你的职业兴趣随着时间的推移而变化，你也会成为许多类型工作的理想候选人。
在调查了谷歌，亚马逊和Facebook等行业巨头以及Castlight，Room77和Prezi等中小型公司的员工后，我们发现了许多不可预测的答案（例如，被认为“聪明”在名单上是低的）。 但幸运的是，无论你是谁或想做什么，他们所寻求的顶级技能都是你可以学到的东西。
通过熟练掌握这五种商业技能，为自己的事业成功做好准备。
1.定量分析
数据是许多组织的支柱，无论您是创建应用程序还是寻找吸引新客户的方法，您组织，分析，解释和呈现数据的能力都非常重要。 具体而言，雇主表示他们重视审查有组织数据并根据其制定行动计划的能力。 所以，如果你能够深入挖掘数字并获得真正的见解，那么你将在竞争中占据一席之地。 （提示：在一次采访中，提出一个使用数据处理的项目，并分享它如何为您的后续步骤提供信息。）
获得技能
MOOC（或大规模开放在线课程）是学习数据分析（或任何其他，真正）的重要资源。 查看Udacity的探索性数据分析课程，或者从Udemy或EdX中找到其他人。
2. Excel
什么是定量分析库中最重要的工具？ Excel中。 虽然您 可以 学习如何在工作中使用它，但许多工作不希望（或没有时间）教员工如何去做。 所以，如果你知道如何熟练使用Excel - 而且我的意思是真的使用它 - 你将节省你的雇主大量的时间，并作为新雇员更有市场。
获得技能
您可以在您所在的地区找到许多现场Excel课程（在注册前查看Yelp的评论），或者尝试Microsoft提供的免费培训视频。
3.创造性思维
这是一种很难教授或学习的技能，但创造性思考的能力可以对招聘经理对你的看法产生巨大影响。 随着商业世界变得比以往任何时候都快，雇主们对创新者和那些超越现状的人感到兴奋。 从第1天开始，他们就想要那些能够跳出框框思考，分享新想法并改进现有系统的人。
获得技能
虽然没有真正的“操作方法”创意指南，但您可以通过Stanford d.school的虚拟设计思维课程或Tom Kelley和David Kelley的 创意信心 等资源提高您的创新思维能力。
4.沟通技巧
雇主们从一开始就在寻找强大的沟通技巧。 他们希望知道，在与同事和客户沟通电子邮件，电话，会议，演示和日常工作时，您将有效地代表公司。 最重要的是，他们希望看到您能够以简洁和专业的方式清楚地分享您的观点。 好消息？ 您可以在招聘过程中轻松地向潜在雇主发送电子邮件或在面试中发言。
获得技能
沟通技巧需要练习，最好的成长方式之一就是获得反馈。 查看Beyond Business夏季课程，该课程将市场技能的实践与专业人士和导师的反馈相结合。
5.谦逊
这个答案可能看起来令人惊讶，但雇主很快指出这是一种需求技巧。 当然，公司希望您充满信心和兴奋，但他们也非常重视灵活性和学习意愿，特别是在新员工中。 虽然你不应该觉得在分享你的想法和想法时你必须忍住，但你应该感到自己错了并从中学习。 提出问题，花时间了解职位和公司，如果你比老板了解更多，就不要找工作。
获得技能
获得这项技能的最佳方法是什么？ 正如耐克所说，就这样做吧。 要善待，谦虚，热切，并且不仅要对反馈持开放态度，而且要将反馈结合到您的工作中，以展示您的灵活性。
