好像工作面试压力不够大，现在你被要求做一个演示文稿作为整个过程的一部分。
真的吗？
那么，考虑到面试是你的潜在雇主充分评估你的能力的机会，这并不奇怪。 通过演示，您可以分享您的公开演讲技巧，特定主题的知识，在压力下保持冷静的能力等等。 这是件好事！ 毕竟，经过精心设计和交付的演示文稿可以让您像其他任何东西一样闪耀。
然而，另一方面，糟糕的表现会对你的工作机会造成极大的破坏性影响。 那么，您如何确保您的演示文稿完美无瑕？
尝试这些步骤以获得面试成功。
1.知道你在做什么
一旦您被要求进行演示，首先向招聘经理询问几个问题。 详细了解您应该提供的主题，查看您将拥有多长时间，并询问您可以访问的技术（如果有）。
询问您将向谁展示这一点尤为重要。 观众的知识或专业水平是多少？ 他们会成为你的同事，老板还是你的潜在客户？ 知道这一点将有助于您确定如何推销您的演示文稿，您应该关注什么样的焦点，以及最合适的基调。
2.从结构开始
一旦确定了演示文稿的目的和关键信息，就可以开始构建它了。 建立一个清晰的结构将帮助您保持专注，并帮助您的观众关注您。
当然，你需要确保你有一个结构良好的演示文稿的基本组成部分，包括一个迷人的介绍，一个令人信服的论证，以及一个令人难忘的结论。 但这是一次采访，你想给观众留下深刻印象。 无论您在谈论什么，都要编写您的技能和能力的示例，如何为公司解决项目的建议，或者将您的经验与雇主需求联系起来的其他方式。
我见过的最好的演讲之一将上述所有内容联系在一起。 候选人的演讲组织得非常好，以至于感觉就像一个故事，招聘委员会也随之而来。 这个故事包括她如何开始她的工作以及她对公司的兴趣。 最后，候选人分享了她希望领导的部门的愿景，完成了新计划的想法和接触新客户的创新方法。
3.准备艾滋病
无论您是多么出色的演讲者，大多数演讲都会受益于一些帮助。 使用演示工具（PowerPoint或Prezi是很好的工具来熟悉）来突出您想要获得的关键点。 但是不要依赖这些 - 它被称为“PowerPoint中的死亡”是有原因的。 此外，您希望您的观众专注于您和您所说的内容，而不是您的PowerPoint设计。
一个好的经验法则就是像对待高速公路上的标志一样对待每张幻灯片 - 只要有足够的信息来吸引别人的注意力，而不是让你分散注意力。
同时考虑为受众准备讲义 - 他们可以提醒您和您的演示文稿。 与幻灯片类似，您的讲义应回调您的关键概念和要点，为受众成员提供您希望他们记住的信息。
4.实践，实践，实践
一旦您的演示文稿结构化和编写，请进行排练。 如果可以的话，经常在其他人面前练习，或者记录自己练习。 请求反馈，并将反馈结合到您的编辑中。
你会特别想要寻找紧张的习惯 - 例如说“喜欢”和“嗯”，或者坐立不安，这会让你的听众感到紧张。 虽然你不必记住你的演示文稿，但你应该经历足够多次，以便你对它感到满意，并有意识地避免这些习惯。
在我脑海中真正突出的另一个演讲是来自一个年轻女人，她非常紧张，几乎无法完全判断出来。 她一直盯着她，一直看着她的笔记。 即使在那时，她偶然发现了她的话，并在演讲中迷失了方向。 这很不舒服，很明显她没有花太多时间熟悉她的演讲。 她当然令人难忘，但出于所有错误的原因。
5.交付Ace
在您走进房间之前，您的演示文稿即可开始。 换句话说，不要忘记面试的基本知识：穿着专业，自信地带着自己，脸上带着微笑。
在演示时也要注意您的肢体语言。 当你说话时，你应该站着，而不是坐下。 从其他候选人中脱颖而出的一个好方法是从讲台或桌子后面走出来，将自己带到观众面前，这样他们就可以看到你，你的姿势和你的立场。
在您发表演讲时，请充满自信和权威。 与观众的不同成员进行目光接触，以吸引他们并让他们参与你所说的话。 提醒自己在不同的地方进行一些深呼吸 - 这将有助于你保持冷静，并且自然会减慢你的演讲（大多数人在演讲时往往会说得很快）。
演讲总是让人头疼，但要记住，观众 希望 你成功。 招聘委员会邀请您参加，因为他们可能认为您可以提供一些东西，他们希望看到更多。 按照上面的步骤，准确地显示它是什么。
