你已经找到了完美的工作，你的简历和参考文献都已排好并准备就绪，现在只有一件事就是在你和申请人之间发送“发送”：可怕的求职信。
很少有人真的喜欢写求职信（如果你这样做，请分享你的秘密）。 即使您了解基础知识（一页，4-6段），也很难剖析出雇主正在寻找什么，以及如何将其转化为几百个发光词。
但不仅求职信不可避免，它们也非常重要 - 这是你在简历之外留下的唯一空间，可以给人留下良好的第一印象。 因此，如果你想找到工作，你应该给予那封信应有的关注。 请遵循以下提示，并使您的下一封求职信从堆栈的其余部分中脱颖而出。
1.全力以赴
一位职业顾问曾经对我说过，“不要说公司可以为你做什么，说出你能为公司做些什么。”虽然你当然想解释为什么你对某个职位感兴趣，但最好花大部分时间。你的信中描述了你将如何成为公司的资产。
即使你谈到你为什么要从事这项工作，也要用一种方式来表达你对组织工作的热情。 如果你说，“通过我的经历，我已经从事这个领域四年了，”这听起来要好得多，“这对我的职业生涯来说是一个很好的一步。”毕竟，他们不是雇用你帮助 你 - 他们雇用你来帮助他们。
2.做个模仿者
虽然我知道你有丰富的成就和能力 - 并希望与所有人分享 - 但并不是每一个经验都会与每个职位相关。 所以你怎么知道要保留什么以及在砧板上放什么？
这就是秘密：当雇主创建职位描述时，它基本上是他们在员工中寻找的东西的清单。 因此，在求职信中，您希望尽可能多地勾选这些复选框。
为了方便雇主看到你有他们想要的东西，模仿工作描述 - 当然不是一字不漏，而是通过找到公司正在寻找的东西并突出显示具体的例子。你怎么拥有它们 这将有助于您专注于非常重要的凭证 - 并帮助雇主关注您为什么与工作完美匹配。
3.以技能为重点
大多数人都有一份简历，这些简历围绕着他们所持有的工作而不是他们的技能。 所以把你的信件变成一个机会，突出你的2-4个相关能力。 围绕您选择突出显示的技能之一构建每个段落，然后写出2-3个关于您的经历如何专门展示它们的句子。
同样，您不必担心覆盖所有内容，甚至不必担心按时间顺序排列。 通过这种策略，您将避免重复您的简历 - 充分利用求职信中的空间，而不是浪费您潜在雇主的时间。
4.具体
就像你的简历一样，当你谈到你的成就时，你希望你的信能够非常具体。 给他们事实，数字和数字。 告诉他们你筹集了多少资金，组织了多少人，以及你的成就有多大和令人印象深刻。 （唯一需要注意的是：如果您的数字不足以给公司留下深刻印象，请将它们排除在外。）
5.做你自己
当你写封面信时，请记住，招聘经理可能会阅读很多（并且她可能并不喜欢阅读它们，而不是喜欢写它们）。 所以，虽然你想让这封信变得专业，但你也希望将自己的一些个性融入其中。
你不应该跨越职业化的路线，但制作一个带有某种颜色的引人入胜的字母会吸引人们的眼睛并让他们思考，“哇，这将是一个有趣的人合作。”这可能就足够了让你与所有其他合格的申请人区别开来。
好消息是，你写的越多，就越容易。 虽然你可能永远不会把写封面信作为你最喜欢的活动之一，但是通过这些提示和一些工作，你将会写出伟大的信件 - 更重要的是，登陆这些采访。
