所以，你在LinkedIn上有很多关系。 如果您需要参考，您知道一些前同事可以与您联系。 哦，你每隔一段时间也会听到你以前的实习生的消息。 这一切都很好 - 但它不是网络。 至少没有一个你可以指望帮助你在职业生涯中前进。
这就是为什么你今年的目标之一应该是建立这个网络并确保它坚如磐石。 有一天你会需要它，你会很高兴它在那里等着你。 在你强调要花时间之前，要知道你不需要参加一百万个活动或咖啡约会。 事实上，这一切都是建立在你已经拥有的基础上。
以下是一些方法：
1.了解你的同事（认真）
很容易自动包含心理网络中的同事 - 毕竟，您 可以 使用它们。 但不是那么快！ 仅仅因为每天花在你身边八小时的人并不意味着她是一个有意义的联系 - 而且这并不意味着她离开你现在的公司很久就会对你有所帮助。
现在花时间去了解这些人，而不仅仅是因为这是正确的事情。 以这种方式看待它：工作中的每个人实际上可以将您的网络覆盖范围扩大一倍或三倍。 正如 缪斯 作家Abby Wolfe所说，“当你从IT部门打开那个人的大门时，你也向他认识的人敞开了大门。”
不确定如何与同事交往并建立这些关系？ 这本关于了解你的同事的无痛指南可能就在你的小巷里。
2.与你认识的人取得联系
当您尝试快速加强网络时，很容易复制，粘贴和发送模糊的“嘿，我们应该赶上一些时间！”电子邮件。 但是，您的许多联系人可能会认为这些是不诚实的，特别是如果他们怀疑您是通过电子邮件发送给您所见过的所有人。
相反，专注于使每条消息都是个性化的。 投入具体信息或事实，例如对最近的促销活动的祝贺。 或者，如果您不确定要包括哪些内容，请尝试我最喜欢的技巧（这让我有85％的收件人回复）：在每封电子邮件中添加相关新闻文章。
3.使用80-20规则
构建强大网络最重要的部分之一就是确保所有连接都受到重视。 没有任何巨大的东西（比如一个大的推荐）来表明你对它们有多重视？ 相反，专注于给予他们时间和关注。
当您与任何人交谈时，无论是新连接还是老朋友，请务必使用80-20规则。 最简单的说，这个原则说你应该花80％的谈话谈论另一个人 - 只有20％谈论你自己。 它可以将您的自我促销降至最低，并确保您给予对方应有的关注。
听起来像是一个改善关系的全面证明计划，对吧？
获得一个（只有一个！）新的网络方法
当你试图加强你的网络时，看看所有的选择可能真的是压倒性的。 因此，只选择一个新策略并提交它。 例如，如果您之前从未参加过行业会议，请计划在本季度参加一个。 或者，您是那种专门亲自联系的人吗？ 尝试每月登录一次Twitter聊天，或定期与LinkedIn小组讨论进行交谈。
最重要的是，你将遇到你不会接触到的新人 - 这将使你的网络更强大（不使用每一个备用的第二次发送冷电子邮件）。
5.兴奋地烧掉一些桥梁
好吧，当我说要烧桥时，我并不是说告诉专业的联系人你讨厌她 - 当你走出门时放下麦克风。 我的意思是让 Muse 管理编辑Jenni Maier提出了一个很棒的建议，就是停止对某些根本没有益处的专业联系做出如此大的努力。 简单地说：这是浪费你的时间，而不是你或你的网络任何好处。
例如，您可以花费同样的时间来投资那些更有前途的新联系人，而不是不断地回答那个让您无处可寻的烦人联系的问题。 离开一些人为别人腾出空间是可以的。
建立和维护一个恒星网络并不需要永远 - 你必须在潜入之前制定一个游戏计划。
