找工作并不容易。 作为求职者，你可以做任何事情从人群中脱颖而出。 当然，你会 - 你想要这份工作。 我记得也在那里。
然而，我最近的职业生涯将我带到了桌子的另一边。 在这里，我对求职者所犯的一些错误感到震惊。 在某些情况下，这是一个看似天真的申请人试图以错误的方式脱颖而出。 在其他人看来，也许只是某个人懒惰。
但是我可以向你保证 - 远远不清楚这五个错误，你会给自己一个巨大的帮助。 它们可能看起来很小，很明显或不重要（来吧，招聘经理不会在一页之后真正停止阅读你的简历，对吧？） - 但很多人仍然误解了他们。
所以说得对，你已经比竞争对手高出一步了。
错误＃1：恢复2页以上
从我大学初中申请实习的那一刻起，我听过的最重复的职位搜索提示是将简历保留在一页。 事实上，当我为我的第一家公司筛选咨询申请人时，我被告知要扔掉超出一页的任何东西。
所以，我认为“单页简历”已经被殴打到了每个人身上。 不是这样的。 在审查我填写的最后一个职位的申请时，我惊讶地发现大约30％是两页。 我是否真的扔掉了第二页（就像我曾经告诉过我的咨询老板一样）？ 不，我阅读时是否生气？ 你打赌。 更重要的是，第二页上包含的任何信息都没有一次对我对候选人的看法产生重大影响。 到第一页结尾 - 或者老实说，大约在第一页的一半，我通常拥有我需要的所有信息。
无论你想在你的第一份工作中挤出多少子弹，你最后的实习，或者你的兴趣 - 将它保存在一页上。
错误＃2：简历，嗯，漂亮
简历不是艺术品。 它们是8.5 x 11“的纸张，旨在帮助您的潜在面试官 - 快速了解您过去的经验和成就，以及他们如何为您所需的工作做好准备。
当略读恢复时（是的，我承认，我第一次浏览），这些是让你很容易找到好的候选人的东西：描述你成就的简洁要点。 证实这些成就的数字。 清理格式，使页面易于阅读。
这些是没有（永远）帮助的东西：彩色字体。 彩色的背景。 非线性布局。
在我上一轮审查申请人的过程中，我记得读过一封我认为实际上相当不错的求职信。 但当我打开申请人的简历时，我惊讶地看到一个婴儿蓝色和棕色的页面突然出现在我面前，彩色的矩形部分在页面周围散布，就像便利贴一样。 说实话：无论页面上有什么内容，我都不会喜欢那个申请人。
你可能听过这样的建议：“除非你申请创造性的工作，否则不要使用创意简历。”如果你是一名设计师申请设计工作，我会修改说只使用创意简历。 在其他任何地方 - 甚至在“创意”领域，如时尚或写作，传统的简历。
错误＃3：不提及公司的封面信件
如果我雇用你，我希望你喜欢我的公司。 我希望你对我们正在做的事情和我们的使命感到兴奋。 而且不仅仅是给我留下深刻的印象：我们可能会在这家公司一起工作一段时间，而且我希望与那些乐于这样做的人合作。
然而，每次我发布职位时，我都会收到申请人的电子邮件和求职信，告诉我他们对“我在你网站上看到的工作感兴趣”。甚至没有提到职称！ 我不得不怀疑 - 他们甚至知道他们申请了什么工作？
然而，更糟糕的是，关于申请人对工作和公司的使命充满热情的求职信，以及他或她成为其中一员的愿望 - 但是，尽管有这种自称的热情，但也没有提及，甚至曾经，公司的名字。 如果前者的情况相当于酒吧里那个不分青红皂白地试图买下每个女孩的人，他会遇到一杯饮料 - 这就是那个在他们面前表达对他们每个人的热爱的人。 它永远不会奏效。
错误＃4：只说好话
热情是好的 - 特别是当你具体化时 - 除了唱歌你的面试官对天空的赞美之外什么都不做也会给你带来惊人的分数。 来吧，我知道我的公司不是“全世界最令人惊叹的组织”。
我采访过的最好的申请人是向我们展示他们可以将他们的批判性思维技能运用到他们想要的工作中的人。 我最喜欢问受访者的一个问题是，“如果你处于这个位置，请告诉我一件我们目前正在做的事情，你会改变。”我知道这让一些受访者措手不及。 但是，我也得到了一些关于这个问题的真正出色的答案，这个问题使得这次访谈成为了一个关于这个人可以帮助我们去公司的对话 - 这就是我想聘请的人。
我会告诫这一点：这很棘手，你必须很好地阅读你的面试官才能做到这一点，但它也可以区分一个好的和一个出色的面试。
错误＃5：贬低公司
现在，这是＃4的警告。 永远不要侮辱你正在面试的公司。 当然，你知道的。 但它实际上归结为语言和细微差别，而且滑倒可能比你意识到的更微妙。
在最近的一次采访中，一位申请人告诉我她是如何认为我的公司处于一个“很酷的市场”。我的团队一直在努力将自己定位为我们认为非常大的市场的真正竞争者，所以听到申请人告诉我她认为我们是“利基” - 它实际上有点刺痛。 同样，如果您正在“旧媒体”或互联网2.0公司面试，请不要向面试官说这些话。 它可能会无意间让你看起来像是在瞧不起它们。
如果你正在谈论公司改进的想法（或者更确切地说，“建立在其成功的基础上”），或者试图沟通你了解公司如何融入其市场（特别是一个不占主导地位的市场） ，要小心避免使用任何具有微小或不屑一顾的语言。
面试并不容易。 但是，凭借坚实的（干净的，1页，黑白）简历，积极的态度，以及对公司及其潜力的明智，批判性的眼光，你可以让自己脱颖而出。 相信我，做到这一点，你的面试官会很高兴见到你，就像你要见到她一样。
