采访已经让人头疼 - 当你像我这样内向的时候，他们是彻头彻尾的，醒来的是一身冷汗，我宁愿得到我的牙齿 - 可怕的。
不幸的是，如果我们内向的人想要工作，我们必须这样做，我们必须做好。
所以，看看我的五种技术来完成这个过程就像一个冠军（一个即将成为就业的冠军，在那！）。
1.策略性地安排你的一天
并不是内向的人不喜欢和人在一起 - 我们这样做 - 但是我们与他人互动的时间越多，我们的能量就越少。
这就是为什么我建议安排你的日程安排，以便你在面试前后都有“独唱”时间。 想想就像插入手机一样。 在面试之前独处会给你带来能量，而在之后独自一人会让你充电。
我最近有一位招聘经理要求我在下午4点接受采访，所以我在中午前计划了所有的电话和会议。 然后，在面试之后，我回到家，从那里完成了剩下的工作。
如果在面试之前和之后单独花费数小时对你不可行怎么办？ 尝试至少提前30分钟给自己：提前离开办公室，在街区四处走走，在办公室的安静地点工作 - 或者至少戴上耳机。
这种策略可以确保您在面试过程中获得最大的能量 - 这对于评分工作至关重要。
2.准备小谈话
对于内向的人来说，不喜欢小谈话是很正常的，因为小谈话无疑是毫无意义的。 但是，即使你讨厌闲聊，也要提醒自己这是一次你不能跳过它。
我已经了解到，有必要提前提出一些“随意”的问题，你可以根据需要投入。 事实上，这是一个提出不那么无意义的问题的好机会！
例如，不要提起天气，而是向面试官询问她最喜欢的季节性活动。 或者，不要讨论彼此各自的家乡，而是询问他是否知道办公室附近的任何本地“隐藏的宝石”。
此外，提醒自己这次采访小谈的最终目的是一个好主意：与面试官建立融洽关系，让他或她像你一样。 毕竟不是浪费时间吧？
3.在开始和结束时集中精力
研究表明，采访者只需几秒钟即可形成对你的第一印象。
作为一个内向的人，这种快速判断实际上对我们有利。 如果我带着热情的微笑，自信的握手和友好的态度走进来，“嗨！ 我是Aja，“然后面试官立即将我归类为”热情，自信，友好“ - 我必须努力改变他或她的初步印象。
同样，你想要以高调结束。 大多数采访者试图在你离开房间后尽快总结他们的想法; 时间越长，他们就越不准确记得面试。 所以你希望他们对你的最后印象和第一印象一样棒。
闪过一个大大的微笑，说：“很高兴见到你，非常感谢你们这个机会，”并给他们另一次坚定的握手。
4.匹配面试官的语气
然而，仅仅因为你杀了面试的开始和结束并不意味着你可以在中间忽略你的语气。
不幸的是，内向的人有时候会觉得无聊，冷漠，偏僻，不热情，等等。 我们不是试图 - 从我们的角度来看，我们是冷静和周到的。
为了确保在面试过程中不会出现这种差异，请巧妙地复制面试官。 她用了很多手势吗？ 放大你自己的动作。 他在讲笑话吗？ 给你的答案一些轻松。 她的语气是否专业且彬彬有礼？ 跟风。
这是一个黑客攻击：当你镜像他或她的肢体语言时，它也会有所帮助 - 当然，这不会过分夸大。
如果你从与你说话的人那里听取你的暗示，你几乎可以保证得到适当的音符。
提到你内向
大量的人是内向的; 事实上，你的面试官也可能是一个内向的人！ 隐藏你是一个可以让你在一个你不适合的办公室。 （想象一下，在一个团队中完成每项任务的公司工作。可怕，对吧？）
关键是要突出你性格内向的积极方面。
让我们说招聘经理问：“你最大的优势是什么？”
你可以回答：“作为一个内向的人，我发现我是一个天生的倾听者和观察者。 寻找别人面临的痛点或障碍是我的第二天性。 一旦我收集了足够的信息，我就准备好做出深思熟虑和有影响力的贡献。“
你也可以谈谈你如何克服内向的挑战。 如果您遇到“最大的弱点”问题，请尝试使用以下内容进行回复：
“我的默认通信方式是电子邮件和在线交流，这可能非常有效 - 但是当谈到敏感或建立关系的对话时，我知道面对面谈话要好得多。 我正在挑战自己将这些重要的讨论脱机。 现在，在我安排谈话之前，我问自己，“如果我们能看到对方的面孔，这会更有成效吗？”
（旁注：这是一个很好的面试答案，因为它揭示了一个真正的增长领域，同时解释了你是如何积极尝试克服它的。）
有了这些策略，做一个内向的人会帮助你，而不是伤害你。 从一个内向的到另一个：你得到了这个。
