本文来自DailyWorth的朋友，这是一个关于金钱，职业和创业的所有事情的首要网站。
像谷歌和皮克斯这样的尖端公司因其非传统的办公空间而闻名，这些办公空间专注于通过将工人聚集在一起进行无计划的接触来促进合作 - 例如，在战略性的楼梯上，或者在现场自助餐或小吃的午餐或小吃酒吧。
“物理空间是鼓励合作的最大杠杆，” People Analytics的 作者Ben Waber博士在被问及谷歌的办公空间时告诉 纽约时报 。 “而且数据清楚地表明，性能的最大驱动力是偶然的交互。 为此，您还需要塑造一个社区。 这是旧工厂模型的对立面，人们只是机器中的齿轮。“
好处不仅仅与Google员工有关。 根据Staples Advantage最近的一项调查显示，百分之七十的办公室工作人员和管理人员表示，今天的员工比五年前更有生产力。 这些收益部分归功于移动技术和远程办公机会等便利，但在办公室工作时，工人的生产力往往取决于他们的环境。
各种规模的公司现在都在寻找通过办公室设计和装饰来提高员工效率的方法。 以下是成功工作空间的五个趋势，以及如何将他们的原则融入您自己的工作日。
让太阳进来
Frontiers的办公室拥有充足的自然光线 - 即使在室内也是如此！
概念：最近的研究表明，当员工接触到更多自然光时，他们会更好地工作并产生更成功的结果。
行动中： Shutterstock最近在纽约帝国大厦开设了新办公室，在公司空间的整个周边都有巨大的窗户，恒定的自然光线一直是员工的灵感。 “在工作日到户外可以为我们的电池充电，但也可以花点时间站在窗边，注意并欣赏景观的美丽，”Shutterstock的博客合作伙伴和外展经理Danny Groner说。 “它不断提醒人们超越这些墙壁的生活。 一排隔间内的桌子根本无法与那个景观相媲美。“
你能做什么：尽量坐在靠近窗户的地方，让自然光在你工作时闪耀。 如果您的办公室（或隔间）无法提供自然光线，请在公共区域的窗户附近停留一段时间，以便您可以接触自然光线。 休息一下，出去吧。 天气好的时候，考虑在外面工作（如果你是自由职业者或远程办公）。
2.合并游戏
Yelp的员工喜欢在正午休息时打乒乓球，桌上足球，游泳池甚至是玉米洞。
概念：对于儿童来说，游戏是学习和发展的主要方法。 对于成年人来说，花时间玩耍可以激发创造力和新想法。
行动中：在数字医疗保健传播机构Klick Health，工作人员即使在会议期间也可以活跃，因为会议室椅子配有固定式自行车车轮和踏板。 Klick Health的常务董事Jay Goldman说，这个空间还“充满了我们的团队可以玩的小工具和小玩意儿，以寻找灵感并为我们的客户提供更有创意的解决方案。” “无法预料的注入可以帮助人们超越他们正常的思维模式，找到一种全新的方式来解决问题。”
你能做什么：通过在你的空间中寻找新的和有趣的元素，将游戏的价值融入你的工作环境，即使它只是意味着在你的办公室里用柔软的玩具或腻子填充一个内阁，Goldman说。
3.添加品种
HomeAway的办公室拥有不同的空间，灵感来自公司在世界各地的度假租赁。
概念：目前的趋势是创建办公室，旨在实现轻松协作和灵活性，同时仍然提供工作空间，让员工能够安静地专注于个人工作，Larson＆Darby Group室内设计总监Sherry Gaumond说。位于伊利诺伊州罗克福德的工程公司。 “工人生产力的一个关键因素是公司提供不同类型的工作空间，以满足员工的不同需求，”她说。
行动中： Larson＆Darby为位于伊利诺伊州Machesney Park的分销公司Field Fastener设计了办事处，通过其壁炉角落实现了多样化的目标，“一个温暖而温馨的区域，可以进行计划和即兴的会议，”Gaumond说。 “这个区域被需要离开办公桌的员工用于快速，非正式的会议，也被用作休息室，员工聚集在一起进行自由流动的互动和头脑风暴会议。”作为一个单独的会议区，设置允许Gaumond说，“低头”员工继续工作而不分心，并提供一个不太正式的会议区，创造力可以茁壮成长。
Field Fastener还提供一个集中的饮食空间，包括一个台球桌和一个烤架，并鼓励各个部门的工人聚集。 Gaumond说，这些共同领域“对于提高生产力至关重要，因为它们提供了休息，与他人聚会，充电和享受一点乐趣的机会。”
你能做什么：检查你的空间，思考提供多样性的方法。 如果您在管理层，也许您可以在会议室中包括办公椅和豆袋，以提供不同的视角，就像Klick Health一样。 尝试混合您的环境，在您的办公室或隔间（例如，安静的工作空间）和较大的共享空间（如果可用）之间旋转。
4.使用白色空间
方法喜欢保持其工作空间与其产品一样干净。
概念：虽然已经证明某些油漆颜色可以提高某些工人的生产率，但不要低估白色空间的力量。 一些办公室设计师在墙壁上安装了白板，并在桌子和桌子上铺设了清晰整洁的白色表面，以确保成功。 “一个不那么混乱的环境可以帮助员工管理压力，”华盛顿特区建筑设计公司Marshall Moya Design的市场营销和传播总监Megan Kent说。 “在墙壁上做笔记可以让员工站起来与他们的工作环境互动，并将任务和笔记转移到他们的墙壁上，然后在一天结束时将它们擦干净。”
在行动中： Marshall Moya在华盛顿特区的产品设计公司inNuevo的办公室中占据了大量的空白空间。 肯特说，工人们使用干擦板墙空间来规划，集体讨论和组织项目。 inNuevo酒店安静的客房为员工提供宁静的自然光线和宁静的蓝色墙壁，让您可以在沙发上放松身心，完成安静的工作或打电话。 一个清晰，整洁的白色桌子允许员工在需要时在他们的工作区中展开任务，但有文件柜和存储帮助他们组织和消除混乱。
您可以做什么：专注于解决您的工作空间，以提高工作效率。 使用文件柜，抽屉和其他存储解决方案保持井井有条。 考虑在墙壁上安装白板，让您和您的同事离开座位，并与您的环境和想法互动。
5.打开
Atlassian的办公室是一个很大的开放空间 - 意味着员工总是有机会联系。
概念：越来越多的雇主正在取消私人办公室和高墙隔间，转而支持鼓励合作的开放式办公室。 “今天的员工队伍更加以团队为基础，协作，并依赖于更多的社交技能和技术，”加州卡尔弗城Shlemmer Algaze Associates的建筑师Nick Ybarra说。 “工人不再依赖固定的办公桌位置，而是更具移动性。 随着CEO们为自己拥抱开放式工作空间，办公室层级也发生了变化。“
Ybarra说，在为集中，学习，沟通和协作创造正确的环境时，明智地利用空间成为生产力的基础。 “它只是意味着设计灵活性，以便随着工作组，活动和项目的发展而改变空间，”他说。
行动中： Front Porch是一家加州非营利性高级生活和经济适用房供应商，最近在Shlemmer Algaze的帮助下搬到了开放式办公环境。 曾经让管理人员在私人办公室中被隔离的大门已经一去不复返了，高层隔间的墙壁也不再是工人之间的谈话和协作。
该组织的目标是满足和预测新兴需求，“开放，富有想象力和协作的工作空间将帮助我们实现人类服务领域所需的颠覆性创新，”Front Porch的沟通主管Mike Martinez说。 “开放式办公环境是这一承诺的一部分，因为它提供了更多'我们'的空间和更多的合作机会。”
您能做什么： Martinez建议尽可能多地离开自己的空间并与同事和合作伙伴互动。 “结果可能很棒，”他说。
来自DailyWorth的更多信息
- 10个不寻常但令人惊叹的公司特权
- 您的共同工作空间缺失了（以及您可以做些什么）
- 你穿着睡衣可以做的十件令人敬畏的工作
