简历是非常个人的文件。 事实上，每当我查看简历时，我总是在我标记之前请求许可。 我是谁来编辑你的生活工作？
也就是说，我几乎可以向您保证，您的职业顾问处理您的简历的方式并不是您提交工作申请后的处理方式。 在与许多招聘人员交谈之后，这里有一些我学到的难以理解的事实。
1.如果您的相关经验，教育或技能很难一目了然，您的简历也可能是空白的。
想让你的简历在典型的简历中脱颖而出是可以理解的，但在InDesign中获得创意并非如此。 正如谷歌人力资源部负责人所说，“除非你申请设计师或艺术家等工作，否则你的重点应该是让你的简历干净清晰。”
换句话说，没有时髦的格式。 你最好把时间花在尝试最大化上半部分的简历上。 这可能意味着使用您最相关的资格撰写简历摘要，或者将您最相关的所有经历拉到简历顶部的单独部分，并将其余部分降级为“其他经验”部分。 只要您尝试最大化传统的简历格式而不是做一些完全不同的事情，您应该是安全的。
2.如果你的经历没有立即清楚为什么你申请，没有人会为你连接点。
无论你是职业转换者还是申请职位，如果招聘人员对你的简历的初步反应是混乱，你就不会走得太远。
因此，请确保为阅读器连接点。 您可能已经了解了如何转移您的技能，或者为什么您比您多年的经验所允许的技能更高。 但是，除非你在简历上拼写出来，否则招聘人员可能无法将这些部分拼凑在一起 - 你将永远无法亲自解释。
解决它的一种方法是什么？ 使用简单的客观陈述。 如果您申请的职位非常有意义，或者如果这是一个陈词滥调，那么你绝对不应该使用客观的陈述“我想在一个创新，快速发展的组织中运用我的技能” - 如果你的背景是对于你所针对的工作来说有点不寻常，一个简短的解释可能只是让你接受采访的原因。
3.如果您的简历难以略读，则可能根本不会阅读。
关于招聘人员花多少时间查看简历会有一些争论，但每个人都认为这不到20秒。 这对求职者意味着什么？ 这意味着你的简历需要尽可能容易阅读 - 尽可能地撇去。
阅读：不要让你的字体太小，以至于几乎看不清楚。 如果没有人正在阅读它，你可以在你的单页面上安装多少并不重要。 并且不要让你的子弹点拖到第三行。 你得到的只有两个，而且更有可能的是，所有这些都将被阅读。 （这里有一些关于如何使你的简历易于浏览的内容。）
4.如果您希望在招聘经理面前获得简历，您需要先确保通过人力资源部门。
这意味着确保外行人能够理解你在简历中谈论的内容。 无论你是在管理复杂的供应链，编写复杂的算法，还是对纳米激光器进行前沿研究，如果你不能以某种方式解释它，你的任何令人印象深刻的壮举都不会达到合适的招聘经理一个非技术人力资源代表可以很好地理解你，使你进入正确的一堆。
这意味着削减行话，给出适当的背景，并专注于结果。 在此处使用职位发布 - 找到关键字并以与他们相同的方式展示您的工作。 我知道，行话可以非常有趣，并且当你在它周围足够长时间时开始变得本能，但是在你的行业泡沫之外走一段时间并尝试接近你的简历作为一个行业局外人。 您为人力资源部门制作起来越容易，您的申请流程就越顺畅。
5.如果您的联系信息不正确，则无其他问题。
最后，不要那个拥有招聘人员所需的一切但却无法联系的人。 检查，仔细检查并测试您的联系信息。 错别字总是很糟糕，但是你的联系信息中的拼写错误可能和它一样糟糕。 在找工作几个月后，注意到一个不正确的电子邮件地址是一种非常糟糕的感觉。 不要让那是你。
我错过了什么吗？ 你从简历中学到了哪些难以理解的事实？
