我有新闻给你：没有完美的工作。 即使是从他们的梦想中直接跳入现实的职业生涯也有其缺点 - 这就是为什么有薪水的原因。
但是，虽然你可能永远不会喜欢你工作的 每一个 方面，但除了足够的钱来支付你的账单之外，还有一些你绝对应该从你的职业生涯中获得的东西。
相信我，我明白了。 很容易认为想要和需要这些东西会让你挑剔，有权利或高度维护。 你得到报酬，所以你还需要多少 其他东西 ？
好吧，按照这种方式思考：你将把大量的时间，精力和注意力投入到你的工作中。 这意味着检查以下方框的工作环境不是你应该考虑的仅仅是幸运的少数人的东西 - 这是你应得的东西。
1.安全和支持的环境
让我们从基础开始。 你在办公室里感到安全和受到支持是值得的。 你应该能够将你的真实自我（当然是你真实的 职业 自我）带入工作中，并且在这样做时不会感到担心或受到威胁。
请放心，您对周围环境感觉安全的期望并非不合理或不合时宜。
没有人应该日复一日地走进办公室，想知道谁将把他们扔在公共汽车下面或者在后面刺伤他们。 您有权获得基本的尊重感和公司文化，而这种文化并没有充满毒性。
2.投资于你成长的老板
谈到你的职业生涯，你的经理应该是你最好的盟友。 他们应该根据您的愿望和计划进行专业发展，并尽可能提供必要的支持和指导。
如果你觉得你的主管总是在削弱你的成就，提出一些毫无建设性的批评，并且对你的成长和进步完全不感兴趣，那么就要知道你有理由想要更多。
你的老板不一定要成为你最大的啦啦队长，但他们至少应该在你的角落里。
3.了解你的工作以外的生活
工作是你生活的重要组成部分 - 但它仍然 只是 其中的一部分。 这不是你存在的全部，你有资格找到了解这一事实的雇主。
当您的团队知道您离开并拔掉电源插头时，无休止的ping和电子邮件。 遇到家庭紧急情况时遇到的主要障碍和投诉。 当你终于度过一个当之无愧的假期时，无情的内疚之旅。
这些是您不应该定期处理的事情。 你应该得到工作之外的生活 - 以及鼓励你生活的雇主。
4.对您的贡献的赞赏
所有工作都有尊严。 你的工作存在是有原因的。 无论您的具体角色如何，您都会以一种重要的方式为您的公司服务 - 无论您是在邮件室还是在办公室。
这意味着你永远不应该变得毫无价值。 你应该每天晚上收拾行李并回家，因为你知道你的贡献很重要并且受到与你合作的人的尊重。
不，你不应该每周都期待冰淇淋蛋糕和庆祝活动。 但是，这种过度的认可与简单的感觉之间存在很大差异，因为你带来了什么。
5.实现意识
也许你没有做你认为特别改变世界的工作。 但是，你仍然应该得到一份能给你一定程度的满足感和目标感的工作。
也许你花了很多时间在办公室里让事情顺利进行，你发现你可以让你的同事生活更轻松。 或者，也许您与客户的互动以及您帮助和服务他们的能力使您在一天结束时感到欣慰。
什么构成一个有意义的职业对每个人都不同，但你应该从你的工作中获得至少某种程度的个人满足感。
工作并不总是有趣或富有魅力 - 这正是我们都能获得报酬的原因。 但是，仅仅因为你带薪水回家并不意味着其他一切都被宽恕了。
当我们在办公室度过这么多生命时，我想我们应该从工作中获得更多，而不仅仅是一个月的租金。
所以，是的，你可以称我为有权利或有需要或被宠坏。 但是，作为回应，我会继续用另一个词来形容自己和我的职业生涯： 快乐 。
