为初创公司工作是有吸引力的 - 有时是磁性的。 职位描述通常包括诸如“休闲，有趣的办公环境”和“快速进步的空间”之类的短语。当你回答关于他们非传统工作申请的问题时（“如果你是一个真人秀节目明星，你会是哪一个？ ？“），你想象自己在瑜伽裤和T恤上的稳定球上保持平衡，与志同道合的同事在柴耳上合作。
加入初创企业确实是一项有趣，聪明，甚至改变生活的举措。 虽然并非所有的初创企业都拥有性感科技公司的氛围（或预算），但并非所有企业都是由一位有远见的人来管理，他会让你快速进入类似Facebook的股票期权，许多新业务都提供独特的有机会从头开始学习建立组织的细节。
但是与隔壁公司并不是一切都很有趣和乒乓球比赛 - 初创公司和你工作过的其他所有公司之间存在着一些重要的差异。 在用电子方式在虚线上签名之前，记住这五个工作启动的咒语。
1.你需要变得舒适（真的，真的很舒服）
与拥有定义明确的流程和程序的经验丰富的公司不同，数百名员工日复一日地重复相同的行为，初创公司能够快速做出改变。 职位，办公桌分配，报告结构和项目计划等事情的变化比办公室咖啡壶中的过滤器更频繁。 在我工作的初创公司，我已经将办公室搬到了三个 - 是的，在六个月内搬了三次，并且在这个过程中总共有六个不同的办公桌。
不断变化可能令人沮丧，特别是当你刚刚适应这个地方，或者你是来自一个根深蒂固的公司。 但要想在初创公司取得成功，你需要拥抱混乱。 初创企业选择了积极主动的年轻专业人士，他们肯定不会害怕人事变动。 显示您可以轻松地使用拳头滚动是确保您成功的一种方法。
这是甲板上的全部动手
你必须是一个团队合作者，潜入水中，卷起袖子，弄脏手 - 这里有无数的陈词滥调来解释，当你为初创公司工作时，你将被要求做几乎所有事情。 。 虽然您可能在技术上有标题和职位描述，但您的日常活动可能会因项目而异。
你可能从来没有想过有一天你会在里面拿信封，拿起比萨饼吃午餐，接听电话，并在几小时内向董事会提出建议，但是“这不是我的一部分”工作描述“永远不要跨越你的嘴唇。 期待您将执行各种各样的任务，包括平凡和具有挑战性的任务，并做好准备并愿意去做。 太多初创新员工犯了一个菜鸟错误：专注于初创公司将如何帮助他们（以及他们的简历）而不是他们如何为公司做出贡献。 创业公司充满了积极向上的员工，而那些不愿意灵活，或者把公司放在首位的公司，将会迅速卸下（见＃1）。
退伍军人是导师，不是敌人
大多数初创企业都是从一些聪明的人和一个想法开始的。 他们找到了一些投资者，并与聪明，有动力（通常是年轻）的人围绕在一起，他们将燃烧午夜石油并将他们的想法变为现实。 然后，当公司开始获得成功的气息时，他们可能会引进一些专家：经验丰富的终身专业人士，这将有助于将公司提升到一个新的水平。
一旦退伍军人开始跳槽，现有员工就会感到紧张，甚至怨恨。 你已经工作了六个月的16小时工作日（是的，你应该也期待这一点），突然这位奶奶会走进去告诉你如何做你的工作只是因为她拥有MBA，一个优秀的跟踪记录，以及无休止的行业联系网络？
嗯，是。 虽然您可能会感到受到威胁，但请记住，这些专家不是您的竞争对手，他们是您潜在的导师。 在大型公司中，他们完全无法进入办公室，被接待员和浓缩咖啡机阻挡。 但在初创公司，您将能够每天与他们互动并向他们学习。
4.公司捐赠，公司走出去
初创企业喜欢奖励员工放弃午餐休息和个人空间等办公手续的意愿。 当公司规模相对较小时，管理人员可能会提供诸如每周欢乐时光，膳食午餐和当地活动门票等额外津贴。 但随着公司的发展，领导层可能会意识到他们再也无法承担或管理这些类型的奢侈品了。
免费饮料可能曾经是你忙碌的一天中唯一的喘息 - 所以当免费赠品消失时，它可能会令人沮丧。 但不要害怕：这些礼物的离开通常意味着更多实用奖金的到来，比如健康保险。
5.评估风险是您的责任
初创企业可以很快关闭。 这是为一个人工作的固有风险之一。 虽然你可以认为，作为一个小团队的成员，你将是第一个知道潜在地雷的人，但情况并非总是如此。
无论您是实习生还是金融分析师，您都有责任尽可能多地了解公司的绩效和发展轨迹。 阅读媒体对业务及其投资者所说的内容（谷歌警报对此很有帮助）并向领导层询问他们如何衡量他们的成功。 如果情况正在走下坡路，你不要傻了。
您应该注意到一个总体主题：为初创公司工作需要您调整工作日的概念。 你将投入更长的日子（以及更晚的夜晚），你的责任将变得不稳定，你毕业的大部分时间都可以在公司过夜或者崩溃和燃烧。 但是，如果你接受你的工作（一个有前途的学习机会）和它不是什么（一个肯定的事情），为一个初创公司工作可能是启动你的职业生涯的好方法。
