我是个干将。 不，这不是我试图吹嘘和幸灾乐祸，抚摸我自己的自我，并充满了恭维 - 这只是一个事实。
我一直都是喜欢把事情做好的人。 我不想在没有采取行动的情况下谈论它们多年。 我不想拖延或稀释。 我只是想确保我拥有自己需要的东西，制定计划，并开始解决问题。
在大多数情况下，这是一个积极的品质。 毕竟，每个人都喜欢那个随时准备将自己的鼻子放在磨刀石上的人，然后开始将这些待办事项列入其中，对吗？
好吧，有时是的。 但是，其他时候？ 好吧，我发现我并不像我在赛车中想象的那样有能力，自信，乐于助人的同事。 很多时候，人们很容易将自我驱动的态度视为咄咄逼人，霸道，居高临下，甚至有点讨厌。
听着，这不是我的意图 - 事实上，这与我想为自己培养的声誉形成鲜明对比。 但是，这并不意味着我可以翻转开关并关闭我的个性和工作方式的整个方面。
很像内向的人无法帮助保持一点点，办公室的八卦发现身体上不可能对她的同事的丑陋的新开衫保持冷静，抵制猛烈的冲动，抓住缰绳，并带头每一个任务我的方式似乎是人类力量的一个不可能的壮举。
考虑一下你友好的PSA：你可能永远无法在工作场所改变那个常住的干将。 但是，你 可以 更好地了解他。 所以，这里有五件事情，你们勤劳的同事希望你们知道 - 但实际上从未真正承认过。
我们不认为你不称职
在大多数情况下，当我不得不作为团队的一员工作时，我总是以同样的方式做出反应：我负责。 我开始分配任务，将它们传递给我的同事，并且通常不经过深思熟虑地领导整个计划。 不，没有人真的 要 我这样做 - 这就是我一直以来所做的。
我觉得我需要明确地向所有同事们明确表达一件事：我不是这样做的，因为我觉得你很懒惰，没用，或完全无能为力。 当然，我知道它可能会有这样的感觉 - 毕竟，为什么我觉得有必要像一群陪伴一样为一群幼儿园的学生旅行？
但是，请知道我的冲动，引导冲动，微观管理更多地与我有关，而不是你。 你不是无能为力 - 我只是痴迷于组织并渴望让事情滚滚而来。
我们需要友情提醒
如果阅读上面关于像Kool-Aid Man那样爆破的人并且提出要求和任务让你握紧拳头并咬紧牙关的那种场景，我就会有新闻：像我这样的干将绝对 需要 像你这样的人。
为什么？ 好吧，即使我通常像塔斯马尼亚的生产力魔鬼一样每分钟移动一百万英里，我仍然感到疲倦，不知所措，并且直接烧毁了。 我有时可能会以翘曲的速度移动，但这并不意味着我完全不会感到疲惫不堪。
而且，这就是像你这样的人发挥作用的地方。 有时我需要你告诉我回家，把事情留到明天。 有时我需要你提供从我的盘子里取出一些东西。 有时候我需要你抓住我的肩膀，给我一个坚定的动摇，然后说：“嘿，你！ 停止。 你表现得像个疯子。“
就像我之前说过的那样，我并不总是 希望 成为那个在这个大项目的时间表上痴迷的人（事实上，我宁愿不这样做） - 而这正是我需要人们友好提醒的原因喜欢你。
我们不相信建设性的批评
好吧，这个会让我听起来很糟糕。 所以，我希望你准备好坚持我，听我说。
对我来说，真的没有 建设性的 批评。 是的，我写了很多关于如何更好地传达和接受这些评论的文章。 但是，这并没有改变这样一个事实，即对我的每一条反馈都是一样的 - 这 只是 批评。
你可以通过一个游行乐队，一个戏剧性的气球掉落，一个巨大的蛋糕和Bette Midler演唱“Wind Beneath My Wings”来向我提出改变，我仍然只听到一件事：你认为需要调整一些东西改进。 对我来说，强迫性的完美主义者会转过身来努力改善细节 - 无论你看起来多么微不足道或无关紧要。
这总是很有成效吗？ 可能不是。 这是对建设性批评的专业回应吗？ 我不这么认为。 我推荐它吗？ 当然不。 但是，像我这样的干将和完美主义者每次都会做出反应。 你被警告过了。
我们也可以成为追随者
我们已经明确表示，当一个项目出现时，我可能会成为第一个站起来并指定自己作为整个项目的领导者的人。
但猜猜怎么了？ 我也非常愿意成为追随者。 事实上，我时不时地享受它 - 尤其是那些我觉得我没有很多经验或专业知识可以带到桌面的作业。
就像我之前提到的那样，我认为你不称职或没用。 所以，如果你感到有强烈的冲动从我贪婪的小手中拿出缰绳，我欢迎你。 因为，让我们面对现实 - 我可以偶尔使用一些帮助。 而且，跟随而不是领先可能是急需的轻推，我需要坐下来相信我的队友。
我们正在尽力而为
那个过度活跃，咄咄逼人的同事可能会不时地在你的皮肤下 - 而且，相信我，我明白了。 但是，我认为重要的是要认识到办公室里的自我驱动的人确实有良好的意图。
他们并没有试图为自己获得所有的荣耀和认可。 他们并没有试图让你看起来很糟糕。 并且，他们当然不是试图恶意，贬低你，或伤害你的感情。
实际上，那个看似专横的人只关心她的名字所做的工作。 她希望确保您团队所生产的东西是一流的，高质量的项目，让您感到自豪。
所以，在那些想要站起来并失去对那个像小孩子一样指责你的队友的冷静时，请记住这些意图是纯粹的。 是的，交付可能会使用一些工作。 但是，我们所有无情的干将都在努力为每个人 - 包括你 - 做到最好。
你是否是你办公室中的咄咄逼人的超级优秀者，似乎无法坐下来？ 你希望你的同事知道你怎么样？ 在推特上告诉我！
