场景：当你的一位同事开始谈论她的约会生活（或缺乏约会生活）时，你周一午餐时正在与同事一起吃周日晚餐剩饭。 “男人太混乱了。 我希望自己是女同性恋者，“她说，转身看着你。 “你们这么容易！”
突然之间，关于每个人周末的平凡谈话变成了一场无意中让你陷入困境的对话。
这种看似无聊的对话激发了我如此参与酷儿社区。 大学毕业后，我热切地加入LGBTQ聚会，尽可能多地参加校园学习。 后来，我成为了校园里的同名领导者，在LGBTQ研究中获得辅修，并帮助校园培训更具包容性的语言，以创造安全的空间。
2011年的一项研究报告称，美国成年人口中有3.8％被确定为女同性恋，男同性恋，双性恋或变性者。 该研究表明，“这意味着大约有900万LGBT美国人，这个数字大致相当于新泽西州的人口”，一项更新的研究显示，7％的千禧一代在LGBTQ社区中认同。 如果数字不是你的东西，我会切入追逐：我们到处都是。 我们可以成为您的招聘经理，您的桌面邻居，甚至是您的老板。
几乎每当我打电话给同事说出令人反感的事情时，他们通常会感到尴尬，但也渴望确保它不再发生。 （我们不会谈论今天不会这样做的时代，因为那是 另 一篇文章。）我从这些讨论中学到的是，知识差距 - 填补它可以帮助避免这些时刻从发生。
在这方面，这是LGBTQ同事希望办公室里的其他人都知道的五件事。
1.并非我们所有人都使用标签
有些人有“走出去”派对，并称自己为男同性恋，女同性恋，双性恋或其他任何他们喜欢的人！ 如果是这种情况，他们会让您知道他们在机会出现时所识别的内容。 其他人不喜欢标签（开始举手）。 他们可能会质疑，他们也可能100％确定没有任何标识。
你怎么知道某人是否想要识别某种方式？ 你不是！ 与任何其他个人细节一样，完全取决于您的同事决定分享什么以及与谁分享。 如果您需要在不使用姓名的情况下引用某人，您可以 私下 询问他们喜欢的代名词。 不，这真的很简单，问：“嘿，你喜欢什么代名词？”
很难不想立刻对某人进行分类，但相信你的同事会告诉你他们想要你知道多少或他们认为什么（如果有的话）！
我们对办公室里的每个人都没有“出局”
如果有人决定出来给你，那可能是因为你很棒而且你会倾听。 他们很可能信任你（很多），但他们对办公室里的每个人都没有同样的感觉。 此外，这是一个敏感的主题，因为只要人们工作，他们就会失去工作或因为他们很奇怪而被拒绝开业。
那你怎么知道你的LGBTQ同事告诉了谁？ 你没有！ （在这里查看模式？）这是您正常工作关系的非必要信息。 就像你从不随便向同事提及另一位同事怀孕一样，你也不会忽视某人的性取向或性别认同。
我们不希望你玩Matchmaker
你可能会想，“嘿，这很难约会。 让我设置这两个女同性恋。“但是，这就像找到一个同事在Tinder并且你回应，”天哪，我知道有人在Tinder！ 你们两个会完全击中它。“仅仅因为你认识的两个人有一个共同点，并不意味着他们会成为一个匹配者。
是的，我们可以约会的人数较少，但这并不意味着我们没有人格类型，价值观以及您关心的 其他一切 标准。 同样地，你不会把你的朋友介绍给你的同事，“这是约翰。 他就像你一样直，所以你们应该说话！“ - 你们不会因为他们的同性恋而设置两个奇怪的人。
很可能你的同事不想谈论他们在工作中的约会生活，如果他们还没有这样做，而且，配对是一份全职工作而你已经有了。 （如果不这样做，请查看我们的10, 000个空缺职位。）
你问的问题可能真的很伤人
我会给你一对夫妇：“你的类型是什么？”“那么他或她是谁？”“那么这个男人是谁，女孩是谁？”
最糟糕的是，所有这些都是因为根本不知道而导致的。 我们生活在一个非常黑白的社会中。 你要么是直的，要么是同性恋，你要么是女人要么是男人 - 但事实是除此之外还有更多。 我们中的一些人生活在灰色中，其他人则穿着灰色。
让我来解释一下：你在高中时被压垮的人很可能与你今天约会的人不同（除非你和你的高中同学一起，如果是这样的话，那就是在最糟糕的岁月中生存的道具）。 无论如何，你进化，学习和适应你喜欢的东西 - 这就是我们作为人类。
通常，这些问题的答案不存在。 也许人们告诉我们，我们应该是一个女人，但我们不想成为一个女人，所以我们改变，适应和成长。 也许我们俩都拥有主导性格，而且我们是一对没有性别角色的强者。 我们正在根据有关性别的先入为主的观念改变您对人类外表和行为方式的期望。 我们正在改变浪漫关系的动态，因为我们的故事尚未编写。
然而，这一点必须说空白：（非常常见）问题“我不是同性恋，但如果我是，你想和我联系吗？”总是让我失望。 相当于你的老板说：“好吧，你结婚了，但如果你不是，你会和我一起睡觉吗？”这完全不合适（HR称之为性骚扰），可以完全避免！
您可能会问：“那么我可以问什么问题？”我建议查看像TheSafeZoneProject这样的网站，用于术语，PFLAG是LGBTQAIP人的家人和朋友的网站，或者是GLAAD，一个致力于塑造LGBT人群对话的组织。
5.保持专业
所以，你刚刚学到了所有这些信息。 接下来你应该怎么做？ 尝试与曾经有一次吻过女孩的堂兄一起安排你的同事吗？ 在询问你的同事是否在这周末遇到任何可爱的男孩之后 - 再问问其他人“你的周末过得怎么样？”以及以上所有情况都是如此。 像往常一样对待这个人 - 就像你的同事一样。 （当然，除非您刚刚发现自己是冒犯性的;如果是这样的话，请改变一切。）
现在你已经对不该做的事情有了更好的理解，你可能会认为回去为你可能说过的任何令人反感的事情道歉。 或者，您可以向前迈进，了解所有这些，只需选择保持您的互动专业（因为它们应该是）。
现在，这当然是一个非常高层次的概述，你，因为我们的直接顺性别同行应该避免 - 但你可以做更多的事情来成为一个盟友，并为一些非常棒的人创造安全的空间。 最重要的是，请记住：这是我们的工作地点，所以，请注意并保持尊重。
