作为最近的大学毕业生，我不仅是我团队中最年轻的成员，也是我公司最年轻的人之一。
而且我并不是说笨拙地畏缩。 事实上，我喜欢和那些比我更有经验的人一起工作。 但即便如此，有些日子我觉得自己是一个冒名顶替者，或者我并不真正“属于”。（例如：每当我穿着更正式的工作服时，我仍然觉得自己像个孩子一样打扮她妈妈的衣服。）
这是一个秘密：并不是说我不认为自己是团队的关键部分，但是当我被那些更进一步的人所包围时，我觉得我无法跟上。 想知道我还在想什么？
我会做得更好 - 我不仅会分享我脑子里的想法，也会分享你办公室里最年轻的人所想的。 毕竟，我碰巧知道其他一些人。
我们有时会因为我们的年龄而被排除在外
当人们告诉我们我们没有或不会得到某些东西，因为“我们太年轻而无法理解”，这让我们认为某些同事更关心我们的年龄而不是我们已经完成的事情。
这就是冒名顶替综合症往往会为我们带来的地方。 我们试图在厨房里闲聊，只是尴尬地错过了其他人都在笑的参考，因为它是“在我们的时间之前。”或者，我们不得不尴尬地请某人向我们解释一个基本概念，因为我们已经从来没有听说过。
在这些情况下，当我们真正想要的是成为小组的一部分时，我们通常会感觉我们无法贡献任何有价值的东西。
我们害怕在我们年长的同事身边看起来不成熟
我的第一个工作欢乐时光是爆炸性的，但我也穿着衬衫流汗。 在我生命的大部分时间里，我被自己的年龄所包围。 因此，当我第一次和我的大四学生一起出去的时候，我并不知道如何采取行动。 我害怕不小心大声说出“OMG”或“涂料”，或者从我（最近的）大学时代开始讲故事。
幸运的是，我认为它顺利完成，但即使在今天，我总是对我说和做的事情持谨慎态度。 不是因为有人告诉我必须这样做，而是因为我真的没有与不经历类似生活阶段的人交谈的练习。
我们的工作方式不同，但同样艰难
如果你担心你年轻的同事不会和你有同样的职业道德，那你就错了。
根据大量的研究和足够多的文章，年轻人的工作与上面几代人一样努力。
但是，我们可能不会以同样的 方式 工作 - 我们以不同的 方式 解决问题，在不同的地方寻找能量，甚至在一天中的不同时间以最有成效的方式工作。 然而，在本周末，我们投入了必要的时间，注重细节，最终关心我们团队和公司的成功 - 就像其他人一样。
大多数事情都是新的，令我们兴奋
你知道你的团队中那个年轻的同事似乎总是处于一种气泡中吗？ 还是经常聊天？ 或者询问关于每件小事的大量问题？
嗯，那是因为我们所做的一切都是新的和令人兴奋的 - 是的，甚至接收电子邮件或参加会议（我们是一个奇怪的群体）。 我们希望吸收所有可能的东西，因为我们以前从未见过或做过类似的事情。 更重要的是，我们会尊敬年长的同事 - 所以当我们打扰您时，我们希望您与我们分享您的知识和专业知识。
我们想要受到挑战
我们很多人仍在努力争取我们的方向，但这并不意味着我们不想受到挑战。 我们在支持下茁壮成长，但我们也希望我们的经理和同事信任我们自己做最好的工作 - 而不用担心他们必须“照看”我们。
就像我说的那样，我们工作非常努力，甚至可能会犯错误。 但是我们渴望增长机会和学习经历，这就是为什么我们只是在我们获得成功时只是被赋予了重要的任务或艰巨的任务。
您最年轻的团队成员可能无法带来最丰富的经验，但他们可以提供很多。 特别是因为最重要的是，我们只想学习你所知道的一切。 因此，如果你认识并利用这一点，我们可能会成为你最有价值的球员。
