我曾经是一个单身母亲，有一个非常年幼的女儿，两只猫和一只狗。 说我的手已经满了将是轻描淡写。 有一天，在经济紧张的情况下，一场巨大的暴雨袭来。 很快，在我的餐厅里，我的小女儿，我的两只猫（尤其是被剔除的猫），以及我那令人难以置信的弹性狗（坦率地说，这个转弯似乎并不介意事件一点）。
作为一个长期以来一直是一个足智多谋，斗志旺盛的人，我记得有一点暂时的疯狂，在此期间我思索着如何能够自己解决这个最不幸，极其压倒性的情况。 我想，“我可以搞清楚！ 我自己可以这样做！“
但现实是（现在仍然是），我不知道关于屋顶修复的第一件事，我完全讨厌高度。 所以，在叹了口气之后，我把我的便士计算在一起，打电话来转介，找到了我能买得起的最好的屋顶人。
我的问题在很短的时间内得到解决。 尽管我资金有限，但我还是认识到，现在不是我自己完成项目的时候了。 是时候引进专业人士了。
那么当你在寻找新工作时呢？ 什么时候放弃你的DIY计划并引进大枪？ 什么时候聘请职业教练？
这是五个这样的例子：
你太平了
对我来说，最简单的事情就是开始进入这个古老的“疯狂的定义是什么？”的演讲。 我会克制（尤其是因为我刚刚承认我正在考虑修理自己的屋顶）。
但是，真实的。 如果你感到陷入僵局，完全不确定如何让自己摆脱困境并回到滚动状态，那就停在那里并引进专业人士。
你应该聘请什么类型的专业人士？ 这是一个重要的问题，因为并非所有的教练都是相似的，个性化的，过程明智的，或者是关注焦点的核心领域。 如果你的方向陷入困境，你就会想找到一位职业教练，专门从事实际求职之前的探索性工作。 我称之为“我的彩虹是什么颜色？”教练。 通常，这个人会让你接受某种才能或优势评估测试（例如，StrengthsFinder或Myers-Briggs），然后，你将共同完成最合适和最有意义的角色类型。
如果你对下一步想要做的事情有了一个正确的认识，但只是没有在求职中取得进展，那么考虑一下真正专注于求职策略的人。 （是的 - 这是一件事！）这个领域的教练通常会看看你正在做什么（以及你没做什么），回顾你用来推销自己的“文书工作”（简历，LinkedIn简介，你知道演习），然后帮助你建立或微调游戏计划，并修改你的材料，以符合你想要的方向。
允许自己长时间陷入卡住模式可能会损害您的身心健康，并且（最坏的情况）会损害您的长期职业生涯。 如果你似乎无法摆脱污泥，请雇人帮你挖掘。
2.你已经发出（在这里插入大号）恢复没有成功
我曾经和一位在六个月内申请429份工作后雇用我的客户合作。 他收到了正好三封回复。 这是每天2.35个工作，每一天，为期六个月。 还有三个回复。 当他到我们家门口的时候，你可以想象他的情绪和沮丧程度。
现在，幸运的是，我们能够迅速解读出现问题的原因（他的简历与他的目标市场不一致，并且他通过搜索过程实现零网络化）并构建了一个新计划。 这有助于他在我们初次会议的五周内开始接受采访。
如果这听起来像你一样，停止你正在做的事情，并考虑招募一位了解其运作方式的教练。 如此多的求职者并不了解具体如何，这个过程如今有效。 他们对简历扫描软件一无所知，这些软件通常会在人们看到应用程序之前审查应用程序，而不仅仅是如何围绕所谓的简历黑洞制定策略。
职业教练 - 特别是了解内部和外部招聘流程的人 - 可以帮助您了解游戏，并使您能够避免无休止的“立即申请”，“立即申请”，“立即申请”我们这么多人忍受。
有一个教练对你有用吗？
……并开始行动！
只需点击这里
你正在尝试一个重要的职业转轴
进行任何类型的工作转换充其量只是挑战。 成为一个重要的职业枢纽？ 求主怜悯。 这些行为可以驱使我们最好的人接近疯狂。
而不是通过一个大的转变飞过你的裤子座位，而是一个有这些类型的动作经验的教练。 您希望找到一个可以帮助您了解您的愿望背后的理由，评估行动的实际程度，然后构建策略，以及（可能）新的简历来支持这一新方向的人。
4.采访瘫痪你
如果你正在努力让潜在的雇主邀请你参加面试，那就非常恭喜。 考虑到竞争对于很多职位的残酷程度，这是一项重大成就。
但是，如果在你登陆这些会议之后，每次走进他们的大门时你会进入崩溃和燃烧模式，会发生什么？ 我会告诉你会发生什么：你没有找到一份新工作。 这就是整个歌舞的全部目的。
如果你是一个人在看到一个肉体招聘经理的时候全力以赴，那就带上职业选手，统计数据。 找一个将与您进行模拟面试的人，引导您完成整个过程，并帮助您制定如何处理每个步骤和潜在方案的战略。 如果你要冻结橡胶与道路之间的毫秒时间，那么赶紧抓住你的后端以获取雇主的利益就没有意义了。 得到帮助。
你宁可拥有根管而不是处理网络问题
这对很多人来说都很重要。 对大多数人来说，网络很难 - 很难以避免它，而是坚持通过在线申请申请工作。
为了加快搜索速度，您需要熟悉网络。 您需要学习如何与在您关注的公司工作的人建立新的关系。 你必须明白，大多数招聘经理都会查看那些在其他在线申请人中出现之前被提及的人的简历。
如果这让你感到害怕，那么这将是你需要雇用一个理解（并且擅长）网络（并且最好是LinkedIn）的人的又一个例子。 而且，是的，这也是一件事。
看，我明白了。 有时候，你周围的人坚持认为你可以自己做所有这些。 如果你不能自己解决问题，有些人甚至可能暗示你有什么问题。 而且时不时地，这将是你自己的内心批评者，让你觉得首先需要帮助是荒谬的。
但如果上述场景之一是您的，请忽略它们。 有些项目并不是为了自己动手制作。 了解你的能力，了解你的局限。 相应地制定战略。 如果您认为这是最 适合您的 决定 ，请 雇用教练。
为了天国的缘故：不要在雨中安顿下来无尽的晚餐。
