几周前，我和一位声称找不到工作的朋友说话。 当我问她为什么时，她说这是因为她的行业没有任何空缺。 考虑到她在营销方面，我发现很难相信。
但经过更多的刺激，我发现这个问题并不是缺乏立场 - 她只是对她的搜索非常关注和单轨。 所以在某种程度上她是对的 - 她所寻找的开放并不存在，而且可能永远不会存在。
人们总是谈论不通过封面评判一本书，但我认为同样的原则适用于求职。 求职者很快就会根据最少的信息做出快速决定。 通过这样做，他们错过了很棒的机会。
这可能是你吗？ 如果你是一个高素质的人，他也是“没有运气”的船 - 也许！ 幸运的是，修复这些错误只需要在思维方式上稍作改动。
你只是因为他们的职位而与人交往
与人们仅为工作岗位建立联系有什么问题？ 首先，标题一直在变化，但个性却没有。 因此，虽然你可能能够处理一个讨厌的个人，因为他是谷歌的首席设计师，但是当他辞去这份工作以帮助一个不会去任何地方的创业公司时，你可能并不那么热切。
其次，这是一个非常透明的举动，人们可以随时告诉你何时伸出援手。 因此，您不仅会在没有有用的长期联系的情况下离开，而且还会冒着损害自己声誉的风险。 最重要的是，标题并不重要。 显然，助理和副总裁之间存在差异，但两位营销经理所做的事情因公司而异。 因此，通过根据他们的头衔来统治人们，你基于很少的东西解雇他们。
更不用说，编辑助理可能没有令人印象深刻的简历（但是），但她可能会比同一出版物的主编有更强大的联系（以及更多相关联系）。
你只适用于名牌公司的工作
是的，Google，Facebook和Apple可能会有闪亮的名字，你可以通过社交媒体吹嘘你的老高中朋友，但这并不一定意味着他们最适合你。
通过限制自己仅仅为那些拥有大字幕的公司申请工作，你实际上已经关闭了99％的公司，其中许多公司可能正是（甚至可能更多）你正在寻找的公司。 当你在看这些地方的时候，你应该总是问问自己：如果它的名字明天改变而且没有人知道它是什么，你真的想为这个组织工作吗？
相信我：当你每天早上去办公室时，能够真诚地说你热爱自己的工作，感觉好多了几分钟时感觉很酷，当你碰到一个熟人，告诉你你的公司“太棒了。 ”
你不会考虑没有额外津贴的公司
事实：你遇到的大多数公司都没有在他们的总部，个人星巴克咖啡馆，墙到墙的fusball桌子，或者一些大公司和“酷”创业公司的任何大于生活的特权。提供。 那就是生活。
说实话，就像之前关于不仅仅适用于知名公司的观点一样，仅仅因为一家公司拥有超出这个世界的额外津贴并不意味着你真的喜欢在那里工作（甚至使用这些福利） ！）。
例如，我的朋友在其中一个地方找到了一份营销经理的工作，并且无法停止谈论该公司如何向每位员工提供免费健身房会员资格。 “但自奥巴马上任以来，你还没有做过任何体力活动，”我提醒她。 但她发誓这是一个严重的转折点。 不出所料，经过短短三天的尝试当地健身房后，她的会员资格在公司的三年任期中没有用完。
是的，津贴很棒。 但他们只是锦上添花。 如果真正的蛋糕陈旧，干燥，并且你讨厌的味道，那么结冰不会真正产生太大的差别。
你在面试不好后不发送谢谢你的笔记
这看起来似乎不费吹灰之力，但是在一次糟糕的采访 - 或者甚至是一场不那么精彩的网络会议之后，我总是惊讶于有多少人采取了“为什么要这么麻烦？”的方法。
无论情况如何，发送个性化，有意义的感谢信和后续电子邮件至关重要。 仅仅因为你和你的面试官没有很好地融合并不意味着那个人以同样的方式看待它 - 或者他不能以另一种方式帮助你。 （或者，你不能用它来弥补失误。）
在一次自由撰稿职位的采访中，很快我就明白招聘经理正在寻找完全不同的东西。 我仍然发送了一封感谢信，然后照常跟进。 那个招聘经理最后向我的同事推荐我，她的同事正在寻找自由的社交媒体协调员。 砰的一声，毕竟我最终得到了一份工作。
5.你不会看到那些没有检查100％标准的职位列表
好的，是的，在一个理想的世界里，你每天都能做你喜欢的事。 虽然你不应该朝着相反的方向前进并适用于你 讨厌的 演出，但重要的是要记住，大多数职位都是一个快乐的媒介。 你会做一些你喜欢的工作，有些工作你不是一个忠实的粉丝，有些工作介于两者之间。
而不是通过求职板试图找到“完美列表”（新闻报道：它不存在），做你的研究，看看在你的领域工作的利弊。 哪些责任是不可谈判的 - 因为你绝对需要这样做或绝对 不 会这样做 - 哪些是你不是很激动但可以管理？
例如，现在在数字编辑中工作的很大一部分是了解社交媒体的运作方式。 这只是一个事实。 所以，如果这对你来说是一个交易破坏者，那么事业也是如此。 或者，就社交媒体而言，如果您管理帐户，您可能偶尔会在周末工作; 这就是那种职位的本质。
当谈到你的求职时，保持开放的心态并留下尽可能多的选择对于登陆你喜爱的演出至关重要。 当你选择睁开眼睛并超越封面时，你会惊奇地发现有多少机会神奇地出现。
