你很享受你的工作。 你真的很擅长它。 但是你开始感到痒。
它可能不是一个完整的烧伤（但），但你想知道在另一个部门，城市或完全不同的组织中做其他事情可能是什么样的。 而且你知道那些可能非常有帮助的人。
只有一个小问题：你和他们一起工作。 他们是客户，业务合作伙伴，或您的团队密切合作的公司。 或者，他们只是坐在桌子或办公室旁边，你会着眼于内部转移。
基本上，最能帮助您探索下一个职业机会的人是（或者，完全）最后一个能够知道您正在考虑做出改变的人。
如果这是您的挑战，请不要担心 - 您仍然可以在不危及工作的情况下取得进步。 你只需要保持谨慎和良好的策略。 以下五个提示将指导您如何在工作中联网：
1.特殊项目志愿者
贵公司是否有机会自愿参加伸展任务，特殊项目或跨职能委员会？ 如果您有设计转移到当前组织中的另一个组，请举手执行任何和所有这些任务。
通过与一组新人合作，您不仅有机会了解其他部门并与这些团队中的同事建立联系，您将获得远远超出当前范围的曝光率，这可能有助于填补您的如果您决定进行切换，请继续。
一定要充分利用这种曝光。 向你的队友询问他们正在做什么，他们面临的挑战，他们建立的技能，他们合作过的人，或者他们工作的最佳部分。 你当然可以表现出兴趣并获得一些有用的知识或联系而不会产生怀疑 - 毕竟，你只是在闲聊！ - 这些类型的项目提供了一个很好的机会。
2.敲掉袜子
也许你正坐在那里思考，“嗯……如果我考虑转入，我的顶级客户肯定会是一个很有意义的人。”在我走得更远之前，我会说这是其中一个时刻什么时候你应该极其谨慎。 您不希望通过超越自己的界限搞砸客户关系 和 当前的工作。
如果你觉得客户或同事可能是一个很好的人选，那么请确保你一直把它从公园里赶出去，并且为你为他们所做的工作表现出色。 向那个人展示你是一个有价值和不可替代的资产，日复一日。 如果你看到自己在工作中表现得有多好，那么将来会更倾向于聘请你或推荐给别人。
此外，表达对该人的工作，他们的目标，以及他们在办公室以外的生活的兴趣（只是不要太个人化）。 当人们感到受到重视和注意时，他们会喜欢它，如果你是一个盟友，那么他们往往更愿意回报善意，而且有助于让他们的工作更轻松。
3.让它成为一场漫长的比赛
如果你不是为了采取行动而奄奄一息，那就把它视为一场漫长的比赛而非匆忙。 专注于与您认为（或知道）可能对您的职业道路有益的人建立关系和信任。
这句话有很多道理，“这不是你所知道的，而是你所知道的。”但网络的真正好处不仅仅是了解某人。 这也是他们对你和你的能力，你的个性和你的职业道德的感受。
所以，假设你在贵公司的芝加哥办公室工作，并希望在明年左右转移到西雅图。 现在是时候了解西雅图的同行了。 当然，你不想对它不诚实（人们可以闻到一英里之外的气味），但如果你的工作给你合理的理由与之沟通，展示你的才能，并战胜那些同事，那么就要开始这个过程。你的痒变成了地狱。 当您申请转移时，您会相信您的同事渴望让您加入他们的团队 - 并且愿意为您提倡。
4.留意抱怨
无论你想和谁联系，都要抵制对当前工作说不好的诱惑。 没有什么能够关闭一个关键客户，不仅仅是与你做生意，而且还有你的职业指导就像对你当前公司的诋毁 - 即使它与他们无关，也与你的特定角色，团队或经理有关。
对于现在的同事来说也是如此，无论他们是在大厅还是在全国各地。 专注于扩展您的网络和专业知识，并保持积极的专业形象。
5.不要指望人们保守秘密
这是一个重要的最终想法：尽可能接近你的同事和客户，你不能总是指望他们不要传播这个词，如果你透露你有点像寻找新的东西。 并不是说他们故意破坏你的计划 - 只是有时人们真的喜欢在水冷（或欢乐时光）谈话中感觉“知情”，结果往往会溢出豆子。
如果你没有准备好让其他人（也就是你的老板）知道你正在嗅探，那么最好将你的想法或意图保持在低位。
再次，做一些定位。 问好奇的问题。 获取当前部门，办公地点或公司以外的风险。 如上所述，你可以做所有这些事情而不会泄露你的真实动机 - 网络最终不只是说“帮我找工作”。 只是不要指望任何人，除了你的好处，以保持封闭。
只要你掌握着自己的任务，保持真实，并继续表现出对现有雇主的忠诚和尊重，那么在工作中建立网络并没有什么问题。 通过具有强烈的职业道德和渴望学习，您将立即吸引正确的那种能够让您走上成功之路的人们的关注。
