我们都知道那些似乎毫不费力地引起注意的人。 他们轻松地指挥人群，似乎在任何社交或专业聚会中都闪闪发光。 秘密是什么？ 有些人天生就是魅力吗？ 或者这是一种可以培养的技能？
你可能是这个人。 也许有一段时间你觉得特别有磁性。 那一刻发生了什么，你怎么能重新获得这种诱惑？
我们都希望对其他人感兴趣，即使我们不一定能够成为关注的焦点。 有趣让我们感到“被人看见”。这会带来机会。 它会带来影响。
了解什么是“有吸引力”可以帮助追求影响力。 有趣的秘诀不在于将自己定位为特别有文化，有经验或有价值的人，而是更多地关注您为与您互动的每个人提供的服务。
这是更有趣的内部轨道。
1.谦虚
虽然我们中的许多人认为关注的焦点是具有强烈个性和蓬勃发声的声音，有很多意见和热情的笑声（有人表现出明显的自信）， 英国心理学会文摘 中发表的 研究 表明，人们会选择在周围其他喜欢谦卑的人。 关于如何在这种情况下实际定义谦虚存在很多争论，但最恰当的定义似乎是“有一个清晰的视角，并尊重一个人在上下文中的位置”。
如何谦虚？ 不要将谦卑与缺乏自信相混淆。 而且这并不意味着你应该自我贬低。 愿意用言语或行动说：“我知道自己是谁。 我知道我能做什么。 并且，我知道我不能做什么。“并且对此有一个轻松的心。 这可以简单到使用经过验证和真实的，“你知道什么，我不知道答案，但我会发现……”或者当你不熟悉的话题是问问题时是微妙的在谈话中解决。 不要害怕出现“初学者的心灵”而要好奇。
2.慷慨
如果你真的很慷慨，你会引发互惠的心理反应。 你甚至不必过于慷慨。 美国国家科学院的会议记录发现，非常简单的互惠活动，如参与谈话，引发了幼儿的利他主义。 研究表明，成年人的情况也是如此。 所以这意味着如果你只是慷慨地花时间和注意力，你可能会发现你的慷慨回归给你。 反过来，人们会对你更感兴趣，并会关注你。
如何慷慨？ 经常说是的。 如果您具有特定的专业知识，请提供您的见解或服务，而无需预期收益。 在线参与行业组织的富有成效的方式。 很有帮助。 你的善行将得到回报。 研究支持它。
3.包容
作为一个卑鄙的女孩，或者男人，为了变得冷静是过时的。 我们可以相互削弱，也可以互相支持。 你可以猜出哪些人能够更好地建立影响力。
如何包容？ 看到有人碾磨，喝酒，寻找有人交谈？ 不要忽视这个人，并保持对你圈子安全的快乐。 询问他是否愿意加入你并通过转发你刚才所了解的关于你正在谈话的人的事情而将他融入到对话中。 （这也表明你在倾听，这是另一种看似别人感兴趣的策略。做个好听众。）
4.勇敢
根据人类科学的创始人Vanessa Van Edwards的说法，我们对不同的恐惧使我们感到无聊。 但要注意当你是开放的，脆弱的，愚蠢的，甚至有点奇怪的时候会发生什么。 当你勇敢而开放足以成为自己时，你会经常发现人们会被你吸引并对你感兴趣。 而且，最糟糕的情况是，如果他们没有涌向你，你至少会离开交互，知道你不是假的。
如何变得勇敢？ 将交互置于上下文中可以帮助您鼓起勇气成为自己。 记住，我们都有自己的缺点; 我们在某些方面都很脆弱。 并且，记住所攸关的 - 通常不是很多 - 所以有勇气成为你有趣的自己，分享有趣的经历，谈论你热爱的事情。
5.有兴趣
Dale Carnegie着名地说：“有趣的是，要感兴趣。”2010年发表在 “实验社会心理学杂志 ”上的一项研究发现，与在线合作伙伴进行辩论的人如果收到了一个问题就更有利合作伙伴，而不是参与者，他们的合作伙伴没有提出任何问题，并且对他们的观 收到问题的参与者表示他们将来更愿意与对方交流。
如何感兴趣？ 提出问题，仔细聆听，提出更多问题。 让人们谈论他们的激情。 如果你对他们说的话一无所知，那就更好了。 提出更多问题。 （要谦虚！而且好奇！）如果你已经了解了手头的话题，那么这是形成连接的另一种好方法。
我很想知道你已经掌握了哪些这些。 您将在下一次互动中加入哪些内容？ 您是否有其他特征或行为习惯在其他未被提及的地方找到？ 在@AmandaBerlin发推文告诉我！
