没有比完成梦想工作更令人兴奋的事情了。 还有一些事情比你在第一天结束时离开的事情更令人心碎，只是意识到你可能是团队中经验最少的人。
首先，让我们快速说一谈：你在那里是因为你有资格 - 不要有任何不同。 既然我们已经解决了这个问题，那么你 可以 做一些事情来快速赶上并让每个人忘记你是新手。
1.始终提前运行
当谈到在工作场所证明自己时，你总是很早就不会出错（除非你出现，比如说，在会议开始前两个小时）。 通过给自己这个额外的时间，你不仅要做一个非常实际的陈述 - “我在这里，我在场，而且我已经准备好工作了！” - 但你也给自己时间去抓如果需要的话。
因此，提早10分钟到达办公室，并在晚上10分钟后入住，以便在第二天开始。 在可能的情况下，提前出席会议并给自己一些时间来抓住座位，并在其他人到达之前查看任何相关说明。
沿着这些准备工作线，在项目到期前一天（或更多！）上交项目，这样如果需要改变，你就不会落后于时间表，你的老板也不会像你一样看着你可能毁了一切。
2.在合适的时间提出正确的问题
你的经理和你的队友知道你不会在第一天就知道所有事情。 因此，不仅鼓励您提出问题，而且在大多数办公室，您都应该这样做。 （有趣的事实：这样做是一种让听起来更聪明的简单方法！）
跟进任何你不确定的事情，表明你是积极主动的，并尽最大努力尽快掌握事情。 通过查询整个培训（而不是在试图弄清楚如何访问共享驱动器一周后），您不仅可以更快地学习并浪费更少的时间，而且还可以表明您正在积极倾听。
专业提示：“为什么？”是一个完全有效的问题（假设你没有问过它， “但是为什么 你会 这么做？” ）。 与其他与您的具体职责相关的内容不同，这个表明您对整个过程感到好奇，而不仅仅是您的一部分。 马上，它证明了你是一个有兴趣将所有部分组合在一起的大型思想家。
3.问合适的人（或搜索引擎）
在寻找某些答案时，请先尝试自己进行研究（Google是您最好的朋友） - 这样，您就可以尽可能多地向您的经理咨询。 现在，显然，您不应该在办公室流程中高低搜索互联网，而应该是您不熟悉的行业首字母缩略词，不断提升，或者人们或公司被提及为主要影响者。
如果是时候向生活中的人寻求帮助，请考虑一下您的接触对象：您的老板是否适合询问您的医疗保健政策，或者人力资源是否是更好的选择？ 您的同事是否真的了解您为其他部门设计的项目，或者您是否应该联系该团队的某个人？
一般来说，您总是希望衡量您的受众群体。 如果这个人看起来很忙，请保持简短的问题，或选择另一个更有效的同伴。 并且，如果他或她似乎很高兴与您交谈，请利用这个机会提出更多要求！
4.让自己尽可能可用（在开始时）
让我们用免责声明开始这个：你不需要在凌晨2点回复电子邮件。 在你的第一个月结束之前烧掉是个坏主意。 但是，你应该期望在最初的几周内工作更长时间，因为你可以摆脱困境。 您不仅可以获取更多信息，而且您将从一开始就表明您是可靠的（即使您不是最有经验的人）。
如果一个项目听起来像你的小巷（你可以在不学习全新技能的情况下完成它），自愿接受或帮助。 总的来说，无论多大或多小，都愿意为一些责任做志愿者。 例如，成为一个加强并承担更多“忙碌”工作的人 - 你的老板会注意到你的职业道德和灵活性，你很快就会被考虑做更重要的任务。
5.不要提醒你这个年龄或缺乏经验的人
在你辛苦工作之后，你不想用一个笑话来破坏你的声誉，因为你仍然不知道如何使用Excel，或者你不习惯在中午之前醒来，或者如何回来当你开始营销时，Twitter的创始人甚至还没出生。 这些评论很少让人大笑，而是提醒他们你实际上是城里的新业余爱好者。
所以，不要开玩笑地谈论你不知道的事情，而是与别人讨论你最近了解的关于你的工作，公司甚至行业的知识。 而不是突出你不强大的领域，而是指出你是如何渴望吸收知识。 即使你说得更随意，也要确保他们突出你的能力，而不是你仍然缺乏的领域。
仅仅因为你没有经验并不意味着你不能给人留下好印象。 使用这些提示立即证明您是团队的关键成员 - 并且有很多潜力可以做大而令人印象深刻的事情。
你如何克服自己在新工作中缺乏经验？ 在推特上告诉我！
