你已经注意到了一个惊人的机会。 您更新您的简历，完善您的求职信，并排列您的参考。 到目前为止，你做的一切都是正确的。 但在提交申请文件之前，请问自己这个重要的问题： 是什么让我与众不同？
您可能会有一封非凡的求职信和简历以及强有力的参考资料 很棒 - 但可能会有其他候选人的文件非常可比。 因此，如果你真的想要演出，你必须大胆并证明自己的价值 - 在你被要求之前。
当我还是一名大学生和校园报工作人员时，我参加了面试学生出版物主任的候选人。 在阅读她的申请材料时，我注意到一些独特的东西：她创建的通讯，宣布她的招聘。 它展示了她的设计和写作能力，并对她对工作的渴望做了大胆的陈述 - 她得到了这份工作。
大约10年后我仍然想起那位导演，当时我真的想在母校担任空缺职位，但我认为还有其他有资格的人也想要它。 我问自己我能做些什么 - 除了写一封出色的求职信和简历 - 展示我的能力。
我最终制定并提交了一份计划提案，证明了我有能力计划以理论和研究为基础的活动，我强大的写作技巧，以及我创造性思考的能力。 不到三周后，我开始担任新角色。 该提案符合我想要的目的：它引起了招聘委员会的注意，证实了我的能力，并表现出一种驱动力和热情，其他候选人都没有以完全相同的方式表现出来。
要在求职中大胆，您需要向潜在雇主提供高质量的信息，超出标准求职信和简历传达的范围。 但是，没有一种适合所有人的方法。 我在高等教育中的地位可能不适用于公司会计师事务所。 那么，你如何为你和你的独特情况做这项工作？ 它归结为简单地提供您理想的证据。 以下是一些让您入门的建议。
1.提交“痛苦信”
按照Liz Ryan的建议，用一封止痛信替换你的求职信。 痛苦信确定了公司面临的挑战，并解释了如果您被聘用，将如何解决该问题。 这表明了公司知识的不同深度以及您解决问题的独特能力 - 这可以极大地提升您作为候选人的吸引力。
2.与内部人员联系
不要仅仅依据招聘人员的求职信和简历来依赖招聘人员了解您的价值。 找到对公司内部有影响力的人，并将您的信息直接发送给该人 - 或者，根据您所形成的关系，请求该人为您担保。 这是一个勇敢的举动（特别是如果你之前没有与那个人有过联系），但个人参考几乎总是会比单纯依靠你的求职信和简历来获得更高的成功率。
有多种方法可以与影响者联系：尝试连接LinkedIn，加入他或她所属的专业组织，或使用您的个人网络获取介绍。 然后，通过传达你的激情和你可以带给角色的价值，继续锻造这种联系。
例如，您可以发送电子邮件或LinkedIn消息，其中说：
有了这个，你就可以建立一个有意义的联系，而不仅仅是寻求帮助。
3.展示你的技能
求职信和简历只能到目前为止描述你能做什么; 投资组合提供了这些能力的具体证据。 你以前的角色做过很多写作吗？ 不要只告诉雇主你的简历上有很强的写作技巧; 在您的投资组合中包含您的写作样本。
您可以将这个投资组合带到面试中，但这假设您实际接受了面试。 相反，帮自己一个忙，并建立一个雇主可以在收到您的申请材料时立即访问的在线投资组合。 然后，您的投资组合将成为帮助您获得面试的工具，而不是您在面试时展示的内容。
此外，在线投资组合还允许您包含传统投资组合所不具备的媒体。 您是否有开发提案和获得项目资金的经验？ 在您的投资组合中包含项目的提案，时间表和照片或延时视频。
4.展示你的价值
除在线投资组合外，请考虑提交可证明您对公司有价值的其他文件。 想想公司需要什么，并围绕这个开发独特的东西。 例如，您可以为新计划，开箱即用的营销策略或授予机会制定提案。 机会是无穷无尽的 - 你只需要运用你对公司和你的创造力的知识来开发相关和现实的东西。
这种方法将展示您对公司需求的深入了解以及您实际满足这些需求的能力。 它也证明了你的努力和热情 - 任何理智的雇主都希望每个员工都有这种品质。
5.问大胆的问题
当你遇到面试时，你肯定需要准备面试官会问你的问题 - 但不要忘记面试是双向的。 您应该准备一些自己的问题，以帮助您确定这是否适合您，并展示您对追求机会的兴趣。
这并不意味着你应该过于咄咄逼人 - 但愿意提出直截了当的问题会告诉你你想要什么。 张莉莉在这里提出了三个强有力的总结问题。
我最近采访了校园里的新机会。 我接受了两个提案的采访 - 一个是新的咨询实习职位，一个是新的学生组 - 两者都与办公室的目标紧密相关。 我没有被要求在申请过程中开发任何一个项目，但我看到了展示我对该角色的潜在影响的机会。
我通过询问张的一个大胆的总结问题（以及其他几个尖锐的问题）结束了采访，总的来说，我尽一切力量让参与招聘决策的每个人都能轻松看到我为此设想的内容。新角色并了解我有经验将其拉下来。 你猜怎么着？ 我4月13日开始了我的新工作。
在求职过程中，您可以像其他求职者一样提交相同的旧求职信和简历，或者您可以寻找一种方法，以便在出于各种正当理由的情况下脱颖而出。 你会自己投资吗？
