在求职过程中很容易感到无助。 即使在你仔细调整了你的简历和求职信之后，一切都会在你点击提交按钮后看起来像是一个黑洞。 特别是当提交内容后跟一封自动确认电子邮件时，请注明“不要回复”。
那么，一个勤奋的求职者应该做些什么呢？
要承认的一件事是保持积极性是多么重要。 将材料发送到一份工作然后用手指交叉等待将不会为您做到这一点。 你需要保持驾驶才能将球保持在球场上。 以下是如何做到这一点的一些想法。
1.拥有多家梦想公司
耗费时间足以为一次面试做好充分准备。 因此，完全投入并为不止一个人做好准备可能会让人感到有些压力，但这正是你需要做的。 这是不将所有鸡蛋放在一个篮子里的缩影。
第一步？ 关心不止一家公司。 你所投入的所有努力都必须被其他人复制。 （这里有一些提示，可以找到更多令人敬畏的公司申请。）没有什么可以让你更好地控制你的求职，而不是让你有多家公司感兴趣。 调情; 你可以稍后选择收藏夹。
2.知道你要发送什么信息
掌握缰绳意味着要注意你的形象。 一种方法是对你实际申请的工作有点挑剔。 求职者通常会非常彻底地了解他们的个人申请材料，但完全忘记了申请本身发送的信息。 如果你选择的职位资格过高，或者更糟糕的是，根本没有资格，那你确实发出了一个非常奇怪的信息。
请记住，您所做的每件事，每次互动都会发出特定的信息。 例如，在一家公司内申请太多空缺，你可能会绝望。 在你将材料拍到两者之前，你最好真正理解这些位置的差异以及他们每个人都在寻找什么。 （事实上，在公司看到两个类似的职位通常是一个很好的理由，可以联系在那里工作的人，并建立一个关于公司的信息面谈。）
3.介绍你的独特资格
对您申请的职位进行选择的另一个好处是，您不仅可以定制自己的申请，还可以概述您是如何获得该职位的唯一资格。
无论是通过一些严肃的在线挖掘还是通过信息访谈，找出公司试图从中恢复的痛点，并直接指出如何在您的申请材料中解决这些问题。
关于如何在这里写一个“痛苦的信”。
4.完善和控制你的职业叙事
一个好的简历和一个伟大的简历有什么区别？ 一个是经验和技能列表，另一个是故事。 这份清单永远不会那么引人注目。 此外，它对解释有点开放，这并不总是好的。
为了确保你的简历能够讲述你想要讲述的故事，弄清楚你的资格是什么，并围绕它创建一个叙述。 有时，您构建体验的方式足以传达信息，但事实并非如此，请从您的LinkedIn个人资料中提示并考虑创建摘要部分。
5.保持对话
你不想成为那些只召集招聘经理12次以确认你的申请通过的人之一。 但是，那也就是说，你也不想成为一个如此害怕被你从不跟进的麻烦的人。
知道发生了什么是非常重要的，以便了解您接下来需要做什么。 谁知道？ 也许您的应用程序实际上没有通过。 也许他们需要你的参考，并忘记问。 信息赋予了权力。 跟进一封简短礼貌的电子邮件。 不要害怕使用此电子邮件与招聘经理重新联系，并提醒他或她您最初点击的程度。
所有这一切都会立即让你在求职时无所不能吗？ 不，但它会有所帮助。 通过将您的求职视为您正在积极做的事情（而不是发生在您身上的事情），您将在知道之前决定要约。
