第二个猜测是确信糖衣锤对牙科护理的作用。 但是，当面对职业决定时，你不可避免地会对此感到内疚 - 我应该这样或那样做 ， 什么是正确的举动 ， 如果我做出错误的选择或做错事怎么办？
这些螺旋式的问题和想法是有问题的，并威胁到你的自信和专业的平衡。 如果每次做出决定，你都会担心自己是否犯了错误，不久之后，你所有的精力都将紧张地过度思考你所做的每一次专业行动。 而不是作为一个自信的领导者，你必然会怀疑你的怀疑和个人的不信任，这不会帮助你获得成功。
这里有五种方法可以阻止你猜测你的职业选择。
1.签入重要事项
试图找出你的下一步行动有时候就像发现自己身处一个漆黑的房间，那个黑暗的房间甚至看不到你的手在你面前。 你不知道房间是空的; 你甚至不知道墙壁在哪里。 在你的手和膝盖上你是如何感受到你的方式。
幸运的是，您有一个内置系统可以帮助您做出合适的决定。 你的价值观深藏在你的内心，它们是你的基础，基石和构建基块。 他们是生活中最重要的事情。
通过反思你生活和职业生涯中的高峰时刻，以及你在所有气瓶上开火的时间来找到它们，并试着评估是什么让那些时刻变得如此特别。 当你知道它们是什么时，你可以排列一系列选择 - 退出或停留，申请或不选择，重新安置与否，接受或拒绝 - 然后问自己，“哪种选择最能表达我的价值观？”
找到最恰当地表达，表达或展示对你最重要的事情的行动方案是一个很好的方法来消除恼人的第二次猜测。
剥离角色
那么，你呢？ 一个员工？ 经理？ 一个高管？ 企业家还是创意人？ 团队成员还是新入职者？ 受害者还是小丑？ 我们自己分配的标签和角色很多，而且我们在没有意识到的情况下陷入了多少不同的标签和角色。
假设你发现自己身处一间装满西装的会议室。 你对权威的反应，你对潜在敌对环境的反应，以及执行的压力可能会让你陷入顺从和顺从的角色，或者它可能只是把反叛者带出来。
当你在网上寻找新工作并浏览广告和帖子时怎么样？ 您对搜索过程的反应，位置的稀缺或过剩，广告中的文字以及公司本身可能会让您想到“那不是我”，“我没有机会”，“那些家伙不要我有一个线索，“或者说”六个星期后我会再看一眼。“
下次你陷入这种思考时，可以考虑它是否有机会破坏消极情绪并做出不同的事情。 这样做的一个好方法就是暂停，然后问问自己： 如果我处于最佳状态，我会如何回应？
3.承认不确定性
当您不知道将要发生什么时，您会做出第二次猜测。 你可以对这个问题进行旋转，然后想象事情会变得很棒，事情就会发生变化，并试图通过所有的虚构来推理自己的方式。
这是一个旨在增加您对未知知识的回应。 但是，虽然一些准备和腿部工作总是一件好事，但是猜测你的职业选择并不会让你走得太远。
有时您必须决定是坚持当前的职业生涯还是改用不同的职业。 您可能会决定是否接受您不是100％确信的要约。 当您没有排队的东西时，您可以决定提交通知。 有时它是关于选择留在你现在的城镇或搬迁。 其他时候，您必须首先决定是否申请。
所有这些审议都充满了不确定性。 你无能为力。 你的职业选择可能是你做过的最好的事情，或者你可能最终在三个月后退出，发现你接受的公司与 Game of Thrones的 Lannister家族一样值得信赖。 所以做出不同的决定。 接受未知是做出职业判断的一部分，认识到你不需要也不能得到所有的答案，并向你保证无论你决定什么，你都会好的。 因为你会。
把它变成一场游戏吧
我们的职业生涯决定过于复杂化。 我们认为选择错误的东西将永远影响我们的生活，如果我们搞砸了，我们就完成了。 这种压力显然没有帮助。
不要陷入这种思维模式，而是玩游戏。 无论您喜欢网球，Pictionary，Pocket Mortys还是使命召唤，当您玩自己喜欢的游戏时，您都会尽力发挥自己的能力。 关于开始新工作或开始一个不熟悉的项目也可以这么说。 当你开始“玩”时，你无法知道结果会是什么，当你充满希望的时候，你唯一能确定的是，如果你全力以赴，那就是你最有可能获胜的时候。 练习你的发球，找到合适的鞋子，提高你的手眼协调能力; 尽你所能来完成你的游戏。 在某些时候，你必须在球场上比赛。
所以，请与已经是伟大球员的人进行对话。 发送该电子邮件。 寻求教练，导师或支持。 运行实验，看看是否有效。 如果生锈，不要流汗。 从任何挫折或失败中学习并继续前进。 如果你现在必须做出选择的话，请进行快速回合并看看你做出的决定。 拍了一下。 摆开。 好好享受。
5.寻找内容，而不是包装
乔布斯带着一堆包装; 标题，薪水，办公桌，团队，声誉，养老金，休假时间，津贴和各种其他东西。
我们的逻辑部分着眼于包装并权衡利弊。 我们考虑，对比和比较各个方面。 当然，你需要支付账单和承担责任，但如果你所看到的只是套餐的补偿部分，你就会错过大局 - 并为一堆二次猜测腾出空间。 你必须考虑一份工作所提供的经验质量。
因此，不是简单地寻找具有“高级”或“VP”前缀的新工作，而是寻找角色的整体价值和丰富性。 这项工作允许你做什么？ 这个职位如何在你身上发挥最大作用？ 你有什么空间享受它，与它一起成长，并有所作为？
很难提前了解其中的一些内容，但这些定性因素可以帮助我们减少第二次猜测并做出正确的决定。
有时，这意味着你需要停止思考，分析和拖延，并且只需要与你的直觉一起去。
