所以你在工作中做得很好。 老板看起来很开心。 现在，你已准备好接受更多。
将自己从自己的舒适区推出以承担更多责任是个人和职业发展的好方法。 有时可能会感到不舒服和困难，但这将有助于您在组织内取得实际进展。 所以给自己一个挑战，尝试这五种方法，让你的同事看到你的光芒！
1.跟你的老板说话
转到您的主管，看看是否还有其他可以处理的项目。 把它作为一个讨论而不是一个直接的问题：你可以分享自己的职业目标，并谈谈你如何看待自己适应公司的未来。
想想你想要发展什么技能或知识，看看是否有机会让你做到这一点。 如果可能的话，请记住一些具体的想法，以便您可以建议您可以更多参与的领域。
如果您没有与主管定期举行会议，请尝试在他或她的日历上抽出时间进行对话。 但如果这还有很长的路要走，请顺便提一下并跟进。 一个简单的“嘿，我想我已准备好承担更多的责任，并希望帮助团队”可能正是他或她需要知道给你机会的东西。
2.寻找忙碌，紧张的同事
寻找需要帮助的人，无论是在其他部门还是在隔壁的隔间，并提供帮助。 但是，确保你没有被利用，或者成为信贷的受害者：那些试图让你做额外工作的同事，然后全部获得信贷。 学会识别并避免这些人。
另外，一定不要压倒自己的工作。 如果你冒着忽视自己责任的风险，那就太过分了。
3.成为专家
持续获取新知识并掌握您所在领域的趋势或发展。 如果您被视为特定主题的专家，那么即将出现新项目的可能性更大。
一种简单的方法：为与您的行业，公司或团队负责相关的主题设置“Google快讯”。 选择您的搜索字词，任何包含您选择的字词的新文章都会在每日更新电子邮件中发送到您的收件箱。 另一个很好的选择是使用Twitter的新闻标签。
当您找到与您团队工作相关的文章时，请将其与简短的随附摘要一起发送出去。 你将帮助你的所有队友看起来更好，并及时了解最新的行业新闻，这可以让你作为团队合作者获得很大的信誉。 但请记住，当您向团队发送文章时，请确保预计可能会出现有关您发送的内容的任何问题。
4.积极主动
有时你不能等待别人给你开绿灯。 采取主动，并在有人要求您（或其他人）做之前做必要的事情。 首先确定正在崩溃的任务并完成它们。 您的远见将不胜感激。
如果您计划的活动的一部分涉及与客户或公司的其他外部成员联系，请确保您已批准这样做。 “Jenn，我认为新闻搜索在这里会有所帮助，我想在PR团队中与Erik联系”是一种简单的方式来确认你的团队可以与你联系，也可以传达你的内容这样做不会最终完成两次。
5.从有趣的东西开始
最后，一些工作场所可以参加课外活动，无论是垒球队还是可持续发展计划。 在那里展示您的领导技能，并了解更多的工作人员，作为迈向更多官方责任的第一步。 此外，您的同事可以在传统的专业环境之外了解您。
