当谈到求职信时，我已经看过 - 并试过这一切。 我写了一些僵硬的，正式的文件（“亲爱的先生或夫人”），过于随意的笔记（“嘿伙计们！求职信吮吸，嗯？”），以及介于两者之间的一切。 有一次，我甚至完全用押韵创作了一首。 （是的，我做了。不，我没有得到这份工作。）
他们是一种祝福和诅咒。 他们给你一些肘部空间来讨论你的资格，这是一份简历中令人欣慰的缓解。 但是由于这种自由（以及令人生畏的空白页面填充），很容易在错误的方向上转向并且犯一些常见的错误，几乎可以保证你不会收到回电。
如果你在我的封面信写作船上，你很可能以前犯了一些错误。 继续阅读以了解最常见的五个求职信错误 - 以及如何将其转化为成功。
你没有听取每个人给你的建议
你已经听过所有基本的注意事项。 但不知何故，新秀的错误仍然会影响到有经验的求职者写作。 例如，当招聘经理是女性时，如果您在求职信上写下“亲爱的先生”，那么从幼儿园开始，您就会用自己的每一项成就填写整整三页，或者您忘记校对并让开头行说：“我绝对喜欢你是公司！“ - 它会直接进入垃圾桶。
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你可能一次又一次地听到这个建议，但不幸的是，求职者一直在犯这些经典错误，所以需要重复一遍：把你的求职信保持在一个页面上，注意细节（例如，专门针对招聘的那封信）管理者的名字），最重要的是校对，校对，校对。 然后，再次校对。
你流着你的简历
你的求职信是为了补充你的简历 - 不重申它。 因此，如果您只是从简历中获取最佳要点并在求职信中重复这些要点，那将对您有所帮助。 如果您的求职信和简历是彼此的复制品，为什么要首先提交两份文件？
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工作申请应该是您作为一个整体，全面的潜在员工的代表 - 所以在您的各种申请材料之间，您应该旨在传达各种相关信息。 而不是仅仅重复自己（“我负责审查发票纠纷”），使用您的求职信描述您无法挤入简历单页的其他详细信息：
“通过解决发票纠纷，我获得了深刻的分析知识 - 但更重要的是，我学会了如何与愤怒的客户进行冷静和外交的互动。”
求职信给你自由使用完整的句子 - 而不是子弹点 - 所以用它们来扩展你的简历，并讲述为什么你最适合公司的故事。
3.您使用了固定版本
您可能不喜欢为您申请的每份工作撰写独特的求职信，但这是值得的。 当一位招聘人员写道：“亲爱的招聘经理<，我很高兴申请贵公司的空缺职位，我希望利用我的技能在我的职业生涯中取得进步，”她立即认识到它是什么 - 一只股票你已经大量分发到镇上每个地方的求职信。 对于那些希望员工对其独特的使命和愿景感到非常兴奋的公司而言，这不会随之而来。
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写一封专门针对您申请的工作和公司的求职信，解释您对该特定职位感兴趣的原因。 如果你花时间写一些深思熟虑的东西（“我是你公司博客的日常读者。你关于个人品牌的帖子实际上激发了我开创自己的博客 - 这给了我营销的开放角色的完美体验内容专家“），您将立即表达您对该特定公司的真正兴趣。
你强调了你的弱点
如果你不符合工作的基本要求，你的简历会清楚地表明 - 所以你不需要开始写信，说“我知道我实际上没有任何编码经验或者对计算机知之甚少但是……“这简直说明了你没有资格这个事实。 一旦招聘人员意识到这一点，她可能不会到达你试图说服她无论如何都应该雇用你的那封信。
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专注于解释您过去的经历 - 无论最初看起来多么无关 - 将转化为这个新角色。 这就是求职信的美妙之处：简历几乎没有足够的空间容纳几个职责和成就 - 但求职信让你更彻底地解释这些经历将如何让你完美地适合任何职位。
例如，您过去可能是一家面包店经理，但想申请写作职位。 这种体验似乎并不相关，是吗？ 但是，当你强调你编写，编辑和发布以前公司的培训材料和员工手册这一事实时，你实际上突然有了这种必要的经验。
写封面信很难
…为什么不让自己更容易？
今天与求职信教练交谈
你专注于公司能为你做些什么
当你申请一份你真的很兴奋的工作时，很自然希望将你的热情传达给公司：“因为我很小，我想为你的公司工作 - 这将是我梦寐以求的工作，它会如果你愿意接受我的采访，对我来说意义重大！“
但是，当招聘经理读到你所写的内容时，她想看看潜在的员工会为她的公司做些什么 - 而不是这份工作会为你做些什么。 她希望了解您为团队带来的独特技能和专业知识，以及您将如何帮助公司成长和取得成功。
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虽然可以表达你对某个职位感到兴奋，但是使用一个稍微不同的角度 - 这表明你的热情将如何直接使公司受益：“我很高兴找到这个开放的职位，因为我一直关注你的公司自启动阶段以来。 我对贵公司的背景和使命有透彻的了解，这意味着我可以立即加入并为您的营销团队做出贡献。“
现在你已经表明这种关系将是互惠互利的：你将拥有一份你所爱的公司的优秀工作 - 公司将拥有一位有价值，技术娴熟，热情的新员工（巧合的是，这也是一个惊人的封面信作家）。
