说实话：在申请工作方面，“不能伤害”的基准往往是决定是否采取行动的决定性因素。 发一封求职信？ 它不会伤害。 在LinkedIn找到你的面试官？ 它不会伤害。 发送感谢信？ 它不会伤害。
或者可以吗？
实际上，是的，它绝对可以。 以下是一些情况，其中发送感谢信可能会损害您的工作机会。
它充满了错别字
如果你真的认真对待一份工作，你可能会在提交之前将你的简历和求职信复原给其他几个人。 但是，即使是最谨慎的求职者也会在成功面试之后的高潮中犯错误。 不要吹你精心制作的图像，并仔细检查，以确保你的感谢信息没有错字。 （以下是编辑自己作品的一些提示。）
这是一个星期晚了
另一个好印象杀手是迟到发送你的笔记。 当您尽快发送或至少在面试后48小时内发送它们时，感谢您的说明是最有效的。 如果你想留下你对这个职位只有轻微兴趣的印象，那么请继续花点时间。 如果没有，请立即发送。 俗话说，行动胜于雄辩。
这是通用的
您可能会认为通过动议并发送一般的感谢信会比发送任何内容更好，但您错了。 当招聘经理找到对这份工作非常兴奋的优秀候选人时，他们会很兴奋。 并发送一个无聊的感谢信，可以发给任何人？ 这是破坏图像的简单方法。
哦，不要以为你可以写一篇精彩的感谢信，然后把它发给你在面试中与之互动的所有不同的人。 许多公司要求将感谢信转发给HR，以便将其附加到候选人的文件中。 拥有相同的五个备注可能无法帮助您完成工作，因此请花时间实际个性化您的消息的某些方面。 这很值得。
（有关真正特别的感谢信，请查看通信专家Alexandra Franzen的方法。）
这只是一种谈论自己的方式
你有没有忘记提到有一次你做了一些与你现在面试的工作极为相关的事情？ 认为感谢信是分享这种相关经验的合适场所吗？ 简单地提一下也许没问题，但是将你的感谢信转换成你的两次面试绝对是错误的。 谢谢你的笔记应该不长，所以你真的没有太大的空间，你知道，谢谢你的面试官 - 更别说分享另一个故事了。 如果你必须这样做，请简要说明。
这是不合适的
你还没有工作，所以不要在你的笔记中过于亲密。 无论你如何确定自己的面试，最好的办法是在整个过程中保持专业。 （这意味着没有绰号，没有讽刺，绝对没有诅咒。）
我一直在谈论发送感谢信的各种方式可能会损害你获得工作机会的机会，但自然最大的感谢错误就是不发送一个。 所以，请在面试结束后发一封感谢信 - 让它变得更好。
