作为拉丁裔，我一直是少数。 在田纳西州的学校，我感到与众不同。 在我在全国各地工作的媒体站，我的数量都超过了我。 虽然我常常觉得这些空间中的局外人，但事实是我并不孤单。 女性 - 拉丁裔或非拉丁裔 - 在许多领域都超过了人数，特别是在科技行业。
我采访了来自不同背景和地理位置的开拓性女性，她们都在科技行业工作，并渴望分享他们的经历。 我们的目标？ 为您提供有助于您的职业生涯飙升的工具，让您的日常生活更加愉快。
讲起来
事实是，女性在科技领域的代表性仍然很低。 据Anita Borg研究所称，拉丁裔女性每人每赚一美元就可赚55美分。 在促销方面，同样的研究表明，女性占入门级技术工作的约27％，而执行级别的工作仅占14％。 然而，我采访过的所有女性都说了同样的话：我们这些技术领域的女性必须说出来。
“我们的声音可以帮助我们吸引其他女性，因为现在每个人都在谈论如何吸引更多女性，”SheWorks，Yandiki和Intuic的创始人Silvina Moschini说。
在为女性创造的技术方面，同样的声音也至关重要。
“有很多技术解决方案是为女性而不是为女性创造的，”Black Female Founders（#BFF）和KissIntel的联合创始人兼首席执行官Erin Horne McKinney说。
FIN Digital的联合创始人拉基亚芬利回应了这种观点，“我已经非常自然地说'这项技术并不适用于我作为有色女人或女人，你没有把我包括在这项技术中，所以我们怎样才能解决这个问题。 虽然这不是每天都有的理想互动，但是你们正在争取女性在技术底层被视为平等。“
帮助一个女人
“有时女性是其他女性最大的敌人。 我们在为其他女性创造就业机会方面做得并不出色。 我们需要相互提升以创造这种蝴蝶效应，“Moschini补充说。”我们需要更多地依赖指导和网络。“
一句话：“寻找一位男性或女性的冠军 - 谁愿意帮助你突破你可能遇到的任何玻璃天花板，”Digital Asset Holdings业务发展主管Beth Shah说道，“只是因为你是如果你没有合适的领导者为你做好准备，那么你所做的事情并不一定意味着你会获得成功。“
那么，是什么让你擅长工作呢？
技巧。 硬技能。 该小组告诉我，要在技术领域取得成功，您需要从概念的角度理解技术世界如何运作的动态 - 至少。 但实际上，你应该在数据科学，编码和人工智能方面花大量时间。 成为主题专家。
“阅读，阅读，阅读。 当我进入那个世界时，我对衍生品一无所知，每一个醒着的时刻都在阅读书籍，论文和评论。 当我进入区块链时，我必须这样做，“Shah说。”学习曲线通常很陡峭，但阅读确实有助于加快这一过程。“
说说你自己
当然，你也不能忽视你的软技能。 网络和沟通是我访谈中提到的顶级软技能之一。 亚军上升？ 自我推销的重要性。 “我们需要表现出来并告诉别人我们很棒，”芬利说。
……以及谈判的重要性。
哈佛大学法学院谈判讲师兼谷歌新业务发展经理Netysha Santos说：“我认为女性（或其他任何人！）能够发挥作用才能发挥最重要的技能。它是销售工作的中坚力量。内部的想法，但在结束交易或只是试图完成任务时，外部也是不可或缺的。“
