现在，工作与生活的平衡实际上是重视身心健康的求职者的先决条件，越来越多的公司致力于确保员工不牺牲家庭时间来发展自己的事业。
父亲是一个为男性提供实用育儿建议的资源，最近完成了对前50名新公司的研究。 这些公司拥有政策和计划，使您的工作和父亲的职责更加平衡。
首先，这些公司给予带薪陪产假。 除此之外，其中一些提供了我们听说过的最大特权之一 - 个人礼宾服务。 从杂货店购物到家庭维护再到度假研究，这些公司致力于处理通常占用员工宝贵周末时间的任务。
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