Facebook推出的用于与社交媒体管理仪表板（如Hootsuite）竞争的“管理员”的不同角色如下：经理，内容创建者，主持人，广告商和洞察分析师（除了他们新的“安排”选项）。
Facebook页面管理员角色
Facebook页面的管理员拥有最强大的功能，能够随意添加和编辑权限和管理员，编辑页面，添加/删除应用程序，创建帖子，审核，评论和删除评论，以页面形式发送消息，制作广告并查看所有见解。
社交瘦子说，“从前有过Page admins，而且还有粉丝。中间没有。你可以完全访问所有内容，或者你只是一个糟糕的团队。“现在，经理是Facebook Pages成熟乐队的主唱。拥有所有权力，经理可以添加具有不同技能的不同人员来做不同的事情，而不必担心每个人都可以访问所有内容。他们可以随意添加，更改和删除管理员角色。
管理员还可以概述其他管理员的所有活动，删除或调整他们认为不合适或需要快速更改的任何内容。这给Facebook页面提供了一种合法性和秩序感，作为一种以前缺乏的实际合法的商业工具。
Facebook页面内容创建者角色
内容创建者的角色允许所述管理员编辑页面，添加或删除应用程序，创建帖子或“内容”，审核评论，发送消息，甚至创建广告和查看见解 - 除了更改管理员设置之外的所有内容。为什么这很重要？这意味着企业可以将他们的Facebook页面交给受信任的员工，而不必担心被管理员开除并让员工自由运行。它为选择的人提供检查，以真正制作页面的声音，创建和策划内容，并在Facebook上真正个性化您的品牌或组织。
有了所有这些自由，一些东西一定会出问题而没有任何东西来帮助控制那个人 - 可能被限制或完全删除的威胁，因为管理员提供了这种平衡 - 同时仍允许该个人自由地真正使你的组织或品牌变得生动。这是新的计划功能发挥作用的地方 - 如果您可以安排它，而不是必须实时在那里发送帖子，那么跟踪您需要说的内容要容易得多。只需点击左下角的小时钟，即可将您的帖子安排在未来6个月内。
Facebook页面主持人角色
Facebook页面的主持人就像一个社区管理者，特别注意缓和页面的帖子，粉丝和公众的评论，以及第一个回应大多数评论的人。这个人的工作是通过所有粉丝的反馈，找到任何不合适的（按照你的组织的标准），否定或只是不正当地宣传并从页面中删除它。
主持人的工作也是尝试让粉丝与粉丝保持一致，让他们感受到听到 - 其他人可以插话，但有一个人的角色专门是为了保持品牌上的贴子，并在你的时候保持对话的流畅照顾你的其他职责可以是一个巨大的帮助。博客Small Business Trends说：“只是因为你有一个实习生可能会调节Facebook的评论，这并不意味着你一定要让他们访问你的Facebook分析。或者你希望他们能够代表你向粉丝发信息。“这不仅仅是根据他们的优势分离角色并将其分配给特定人员的问题，而且也许是主持人在调节方面非常出色但不是你信任分析的人。现在你有了解决方案。
Facebook页面广告商角色
广告客户角色相当不言自明。广告客户角色专注于制作广告和查看洞察，以帮助创建和实施。广告客户现在也可以使用新的推广工具来宣传他们认为重要的帖子，以便他们在顶部挂起几天，显示比其他帖子更大（突出显示），或者您可以让他们明智地花钱来获得广告遍布整个Facebook，或挂在网络中每个人的新闻源的顶部。
调节广告客户有利的原因通常是广告商也做其他工作，而不仅仅是社交媒体广告。您不希望他们访问页面上的所有信息，因为它可能会使他们不堪重负，而最重要的信息可通过Facebook页面洞察获得，因此他们很高兴。这将允许组织在雇用承包商，自由职业者等方面感觉更舒适，以帮助制作活动并向他们授予广告商访问Facebook页面的权限。他们无法看到一切，只看到与他们的角色相关的东西。
Facebook页面洞察分析师角色
Facebook已添加到其保留节目中的最终管理员角色是Insights Analyst。 Insights Analyst完全被允许查看组织Facebook页面的见解。这有助于洞察分析师关注他们的目标，Facebook指标和社交分析。洞察力分析师专注于真正打破Facebook洞察，了解人们不仅会理解的内容，还会改变页面的运行方式，以改善此人所得到的报告和结论。
他们不需要访问Facebook页面的所有功能来执行此操作，这样可以更安全地了解对页面的见解可能有第二或第三意见而没有任何内容，想法或您不希望他们看到泄漏的信息。
为什么你应该使用Facebook管理员角色
指定管理员角色将在任何情况下创造利弊，但总体而言，它对任何大型组织都是积极的。对于规模较小的组织，我建议不要过早地将其拆分并且真的失去组织的声音。
让个人担任不同角色的论点是优化您的Facebook页面。一个人可能在所有选项中都非常熟练，但是必须专注于所有内容，这会使您的组织达到的质量水平降低。让一些人成为广告客户，主持人和见解分析师帮助减轻工作量，让那些专注于这些类型领域的人接管，同时专注于页面的“肉和土豆”。
有助于了解有专门从事分析的人会查看并分解您的见解，这样您就不必在创建帖子和搜索新材料时使用时间，或者您有什么。
对于更大的组织，要注意的一件事是在检查所有管理员时过于宽松。仅仅因为他们没有某些特权并不意味着他们可能无法通过刚刚阅读或采取错误方式的善意评论或信息意外伤害公司的声誉。
