你以前听过这个：小心你上网了。 毕竟，招聘经理转向社交媒体，了解你的简历没有透露的关于你的事情。 但不知何故，人们仍然犯下了重大错误。
这就是我们介入的地方，直接从那些非常擅长在线跟踪候选人的人口中提供技巧。 作为行政和人力资源专业人士招聘公司的创始人，我想确保您知道无论您目前是在就业还是在求职，您给出的印象都是基于您的全部可用信息 - 包括您的Facebook页面，Twitter帖子，LinkedIn个人资料，Tumblr帐户，中型博客以及其他任何被视为公共信息的内容。
因此，虽然每周一更新你的Facebook可能会非常诱人，但周末之后你会害怕你有多想重返工作岗位，如果你想先发挥最好的作用，你需要控制你的社交媒体。印象。
1.乐趣与不专业之间存在着一条界线
既然我们已经确定了你想要留下深刻印象的人（你当前或潜在的雇主）知道你的在线存在和行为，你为什么要冒险发布有关你自己的信息，这可能会使你脱离下一个很好的机会 - 那是一个进步还是新的演出？ 我们从一位人力资源副总裁那里听到，当她偶然发现候选人的Tumblr账户时，决定不向候选人提出要约，其中详细介绍了联合会的最佳方式。 另一位客户在遇到一个候选人的Facebook页面后退出了一次确认的采访，展示了一张他在玩啤酒并且看起来除了清醒之外的照片。 这不是你未来的就业机会在评估你的专业性时想要看到的那种形象。
2.审核您的在线图像
来吧，检查一下自己。 你的LinkedIn个人资料图片是否传达了关于你的正确信息？ 这是一个提示：您使用的照片不应与您用于Tinder配置文件的照片相同。 你想要一个专业但不乏味的人。 切片生动的图片描绘了你做一些有趣的事情，比如在山上徒步旅行或在埃菲尔铁塔前摆姿势，而不是预期的爆头，这是非常合适的。 当你在这里时，继续消毒（即清除！）你生活在你的Facebook档案中的任何其他个人资料照片和专辑，你不想与你未来的老板分享。
3.将其设为私有
在您的所有个人资料中仔细检查您的隐私设置。 潜在雇主能够找到您的Facebook帐户并查看您的个人资料照片是一回事; 对于他来说，能够通读您的所有内容并滚动浏览所有（应该是）私人照片，这是另一回事。 此外，请记住，公司可以并且确实在任何给定时间更改其政策，这可能导致以前私人信息被披露。 无论私密与否，你最安全的赌注是避免把任何可能被误解的东西放在那里。 如果它有问题，摆脱它。
4.保持一致
请记住，招聘经理正在使用您的社交媒体获取有关您的更多信息，以及确认简历中的项目或您在面试期间所说的内容。 因此，例如，如果您的简历将您描述为具有多年营销经验的营销专家，但您的LinkedIn个人资料表明您的背景是业务发展，这可能会让您对实际拥有的技能产生怀疑。 如果您选择突出显示某些体验（或淡化其他体验），那就没关系，但要保持一致。 您的简历和LinkedIn上的日期也是如此 - 如果您想要可信，他们需要匹配。
5.将Soapboxing保持在最低限度
正如您的照片可能会传达出与潜在雇主所寻求的不相符的您的形象，您的书面文字也是如此。 保持您的在线意见和评论相对无争议。 关于为您的下一次冒险假期提供最佳国家公园的博客文章，与您关于使大麻合法化的立场相比，不太可能冒犯。 采取政治立场是好的，但要对它有优雅。 关于你不支持的党的亵渎，而不是描述你的信仰的明确陈述是令人反感和不成熟的。 如果您不确定是否可以发布内容，请将其作为不应发布的标志。 而且，如果你喝了几杯酒，并且感到胆大妄为，那么你最好还是睡在它上面，如果你还想发表这个意见，那就明确早上决定。
6.谷歌自己
如果你想知道一个潜在的雇主可能会发现你的情况，那就去做他将要做的事情：Google自己。 这是识别您想要更改或删除的任何剩余内容的好方法。 如果您需要，请提供专业社交媒体支持服务，例如ReputationDefender，它代表您创建积极的搜索结果。 想到你当前的经理检查你的在线状态可能会让你感到不安，但更重要的是让你的数字自我处于统计状态。 您甚至可以通过整合一个简单的个人网站，在LinkedIn Pulse或Medium上发布，主动生成有关您自己的内容。
有一种艺术形式可以过滤你的在线形象，也可以对自己忠诚。 我绝不建议你审查自己，以至于你无法辨认或试图成为支持你并不真正关心的事业的人，因为你认为它会让你看起来很好。 在希望获得工作机会的假装前沿显然是错误的方法来完善您的在线形象。 并且没有理由将自己从您为自己创建的在线世界中移除。 相反，将其视为策划自己，努力使最好的印象成为可能。
