离开我的职业生涯多年后重返工作岗位的前景令人生畏。 我面临着许多挑战：缺乏近期和相关的经验，过时的公司技能，以及在千禧一代的世界中我的婴儿潮一代的不确定性。
然而，我仍然认为，基于我早期的职业成功和我所在领域的高级学位，我很快就会得到很好的报价。 它没有发生。 我的策略 - 跳到一个错误的角色（后来离开），然后在这里和那里接受咨询工作，然后尝试在一个有差距和变化的简历中解释这一切 - 都失败了。 我需要一个战略转变。
所以我改变了一切，从我接近求职过程到最终目标。 结果，我向高盛申请并获得了回报。 （如果你从来没有听说过，退货是为了 重返 劳动力队伍的实习生。）这使我能够在我的简历中增加现有的和实质性的经验，并重新设定我的职业道路，这样我就可以再次前进。
以下是我在回到正轨的过程中学到的六个最重要的课程。
1.更新您的在线状态
作为一个技术娴熟的婴儿潮，我有一个LinkedIn个人资料。
但是有太多的人有些乏善可陈或过时的人。 如果是你，请将其放在待办事项列表的顶部。 招聘人员和招聘经理都使用该网站查找和筛选候选人。 （如果你是从头开始，这里有10个步骤来创建一个“全明星”的个人资料。）
我给学位留下了日期，以尽量减少年龄偏差，并将我的经历缩减到过去10到15年（我建议你也这样做！）。
2.网络 - 永远
您可能认为网络仅适用于需要结识新朋友的年轻专业人士。 这根本不是真的。 无论你的年龄多大，这都是有益的。
例如，我有一个朋友为我说了一句好话，我知道这有助于我考虑在高盛的角色。
以下是您应该开始做的四件事（如果您还没有）：
- 定期与专业联系人联系。 通过每月发送一份个人笔记和一篇有趣的文章，让人难忘。
- 让对方知道你尊重他们的时间是因为当你有“问”时具体。说（或写）：“我真的很感激你的观点 - 我们能说/见面15分钟吗？”然后坚持下去那个时间的承诺。
- 扩展您的网络。 请您的联系人将您与他们的联系人联系起来。 （这是一个请求介绍的电子邮件模板。）
- 每次 跟进感谢信。 如果他们需要您的观点或专业知识，可以提供帮助，将其提升到新的水平。
3.让人们轻松帮助您
如果您要求某人推荐您，请向他们提供他们需要的一切，这样他们就可以发送您的详细信息。
因此，如果您正在申请公司的职位，这包括工作名称，工作号码，简历和子弹，概述您所带来的与角色要求相匹配的技能和经验。
人们很忙，所以如果你给他们一封完整的电子邮件他们可以简单地转发，那么它很可能会被传递掉。
这几天的工作搜索是不同的
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4.优化您的电梯间距
当您拥有丰富的经验时，明确您的目标很重要（尽管通常很难）。
您的专业领域是什么？
你在找什么类型的角色？
你过去所做的一切，或者说“我真的可以做任何事情”都会很有诱惑力。但是，对于听众而言，长篇大论可能会让人感到压倒一切 - 而且会让你看起来过于合格 - 而且没有重点。 所以，把它砍下来，把一件你希望对方带走的东西归零。 我的经验法则是它应该不超过30秒。
5.练习自我保健
没有回复的电子邮件，关闭的门，拒绝所有的刺痛。 但是，几乎每个人都会遇到这种情况，尤其是当你不在招聘前景的“最佳位置”时。
无论好坏都会有惊喜：你打赌的人会在那里帮助不是; 而你几乎不认识的人会尽其所能。
因此，善待自己更重要：去健身房，认识朋友，看电影吧！ 当你找工作时，这些东西可能看起来很无聊，但它会让你感到更快乐 - 并且让你不要让你的身份在你的职业生涯中被包裹起来。
6.支付它
一旦你升任新角色，尽你所能帮助朋友的同事或朋友。 它可能在起作用，就像提供指导初级员工一样。
或者，可能是有人联系您寻求建议。 记住你在求职时的感受，并尽力找到时间！
当然，当你将来招聘的时候，给那些已经拥有蜿蜒职业道路的人再看看。
在我的10周返程计划结束后，我被要求继续留任一年 - 我很高兴。 当我的角色最近结束时，让高盛（Goldman Sachs）感到苦乐参半。
但让我感觉更好的一件事是，我知道我已经准备好找到我的下一个更长久的职位。 在这次搜索中，我不仅要有一个可靠的，最近的成就，还有我上次学到的所有课程，以及一些新的和珍贵的千禧年朋友。
