我可能不必提醒你有关美国高层领导职位的女性统计数据（如果我这样做的话，我们就这样说：他们很严峻。）大多数时候，你只需要看看贵公司的高级管理人员，图片就太清楚了。
但是有很多女性已经成功登顶 - 今天，她们分享了成功的秘诀。 为了更多地了解他们的旅程，他们的职业道路以及他们与他人分享的建议，我最近与我认识的六位最杰出的领导人聊了聊。 如果你的目标是顶尖，请继续阅读他们对领导力的快速智慧。
凯瑟琳蒂尔尼
定义一位伟大的领导者 - 您认为伟大的领导者拥有哪些特征？
“领导者需要人员技能，组织能力以及提出真正好问题的能力，即使他们并不总能得到所有答案。 伟大的领导者能够看到其他人无法看到的趋势，看到大局，提出尖锐的问题，设定目标，让人们达到共同的目标，并庆祝成功或快速重新思考和重组。“
有哪些策略可以帮助女性在其组织中发挥更突出的作用？
“说话，分享想法或抓住机会永远不会是一个恰当的时机。 只是抓住时机 - 不要让'我不觉得我已经准备好'的想法让路障。 看看你是否有主要的东西或机会将通过你。 不要让完美的事情变得非常非常好。“
你在职业生涯中学到的一个领导力课程是什么？
“如果你犯了错误，拥抱，道歉，继续前进 - 不要反复思考。 欣赏反馈，并想一想，“我该怎么办？” 如果你没有犯错误，你可能不会做一些有趣的事情。“
尼塔洛伊
定义一个政治领导者 - 你认为伟大的领导者拥有哪些特征？
“有效实现优先事项的人。 一个有效的领导者也应该了解当选官员必须影响有助于改善他人日常生活的政策的独特能力。
有哪些策略可以帮助女性在政治中扮演更重要的角色？
“对于渴望进入公共服务的女性，我认为她们应该记住，女性作为母亲，女儿，妻子和主要看护人员以及员工，女企业家和社区领导者的经历往往使我们成为独一无二的资格。通过公共服务解决我们家庭面临的问题。“
露丝·马奥尼
定义一位伟大的领导者 - 您认为伟大的领导者拥有哪些特征？
“与你的团队一起工作，做一个好的决策者 - 一个可以依靠，有责任心，与人合作的人。”
您学到了哪些策略可以帮助女性在组织中发挥更突出的作用？
“决定你的职业是什么，具体而且专注。 做一个有商业意义的学生，从各个角度理解它。 您需要技术和商业头脑才能在角色中取得成功。 阅读以了解有关职位的更多信息，而不仅仅是您的工作需要。 此外，满足并超越您角色的所有期望非常重要。 让您的愿望为人所知，寻求反馈，接受反馈，并对反馈做些什么。 努力获得实现这一职位所需的技能。“
唐娜弗罗斯科
您认为伟大的领导者拥有哪些特征？
“能力是必不可少的 - 掌握你的主题。 您还应该能够清楚地沟通并调整您尝试联系的个人或团体的沟通。 主动性。 贪婪的好奇心，快速学习，善于倾听所说的话，有时候，更重要的是，倾听未说的内容。“
您学到了哪些策略可以帮助女性在组织中发挥更突出的作用？
“站起来为自己而不是过于咄咄逼人，并与善良的人围绕在一起。 通过寻找共性来培养与您尊重和欣赏的人的关系 - 支持网络也是成功的关键。“
芭芭拉瑟夫
您认为伟大的领导者拥有哪些特征？
“伟大的领导者是创新的。 他们以不同的方式看待事物，他们教导我们以不同的方式看待事物。 他们也精力充沛，他们可以看到整体情况，他们有远见卓识，他们了解人和事。 他们是道德，诚信和诚实的人 - 他们是决策者。“
对于担任领导职位的女性，您有什么建议？
“去做就对了。 梦想并做到这一点。 了解如何以及何时拒绝和委托。 享受你正在做的事情，并确保你玩得开心。 并且不要害怕提出新的想法，而要尊重人。“
6. Stacy Musi
定义一位伟大的领导者 - 您认为伟大的领导者拥有哪些特征？
“尊重是很重要的，你可以通过可靠来实现这一目标。 知道你在说什么，努力工作，设定适当的期望，不要害怕把自己放在那里。“
您在此过程中学到的一个关键领导力课程是什么？
“选择你的战斗。 你应该愿意去垫子，但它不应该是为了一切。 选择什么是重要的，并问自己，'它会帮助我还是伤害我？' 退后一步，思考并做出选择。“
