你已经决定了：现在是改变职业生涯的时候了。 如果只是申请工作就像做出决定一样容易。
至少可以说，求职过程可能令人困惑和恐惧。 但好消息是，有一些鲜为人知的事实实际上可以消除很多混乱，并使这个过程更加平易近人。
所以，检查这些 - 它们可能会对您的下一次搜索产生重大影响：
1.大多数工作都是秘密
好吧，它们本身并不是秘密，但80％的工作从未发布过，只能通过网络找到。
这意味着，搜索网络是不够的。 它很适合看到那里的东西，但对于所有其他工作，你需要与其他人交谈。
因此，请务必使用实际活动来补充您的在线研究。 作为第一步，绘制出你认识的人。 您可以从创建前同事，同学，队友等的列表开始。 然后，与朋友和熟人联系，获取非正式建议，并了解他们的角色。
花些时间制作你的信息：
弱点： “嘿，我注意到你在公司有一份空缺职位。 你能帮助我吗？”
强： “嗨，我真的很想探索不同的方式来发展我的职业生涯并提高我的学习能力。 我想更多地了解你的经历。“
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2.知道里面有人可以让你受雇
也许您正在寻找的工作是在线发布的，但这并不意味着您应该对自己保持兴趣。 有这么多申请人，越来越多的公司依赖现有员工的网络。 特别是因为公司想聘请那些“得到它”并且会点击当前员工的人。
事情就是这样：只有7％的求职者获得员工推荐，但转介占所有招聘人员的40％！ 所以，基本上，如果有人说得好，就能让你在比赛中占据一席之地。 幸运的是，询问比你想象的要容易。
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3.招聘人员不要真正阅读你的简历
嗯，他们这样做，但他们没有。 招聘人员平均花费六秒钟查看您的简历。 翻译：单独一份简历不会让你找到工作，但是一份糟糕的工作会破坏你的机会。
因此，您需要尽可能使用户友好。 包括相关经验，将其保存到一个页面，无论你做什么，都不要忘记进行拼写检查。 快速扫描可能无法捕获所有令人敬畏的内容，但它会捕获任何明显错误，将您的应用程序发送到垃圾箱。
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数百人正在申请同样的工作
您是否知道典型的公司招聘信息平均会吸引250份简历？ 考虑到这一点，您可能需要在将您的简历一次又一次地放入其他249之前再三考虑。 我知道，这个号码很吓人。 但它很好地提醒您为什么需要定制应用程序并投入额外的能量。
因此，在提交任何应用程序之前要做的第一件事是确保您真的想要这个职位。 因为如果你不这样做，你将没有足够的动力来做出突出的表现。 （或者你会花费数小时申请你真正不想要的工作。）
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5.求职拖延（适合所有人）
平均而言，填补职位空缺大约需要52天。 换句话说，这不是一个快速的过程。 当你看到一个看起来很神奇的开场时，请记住这一点。 最好花几天时间提交完美的应用程序，而不是立即开发材料而不进行定制。
当你在面试后等待回复时，这也是需要记住的。 虽然“有耐心”说起来容易做起来难，但它肯定是关键。
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6.您的尴尬电子邮件地址将取消您的资格
嘿，hotstuff12345 @ hotmail.com，不幸的是你和你的朋友[email protected]，将归入76％的简历中，因为他们的电子邮件地址不专业而被抛出。 我知道这似乎是一个令人难以置信的高数字，但好消息是，它应该减少249申请与你同样工作的竞争！
请不要成为中学使用您的电子邮件的人。 并且不要忽视那些不太明显的事情 - 比如你的电子邮件地址是“[email protected]”，而你正试图在一个全新的领域找到工作。
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在求职过程中很容易气馁，但知识就是力量。 希望这些事实能激励您改变流程并获得应得的工作。
