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来自美国和土耳其顶级年轻领导人的6个教训

劉仲敬訪談 029 @ 20190320 論小共同體。 (可能 2025)

劉仲敬訪談 029 @ 20190320 論小共同體。 (可能 2025)
Anonim

我最近有机会与来自美国和土耳其的30位年轻顶级领导人一起环游美国,作为大西洋理事会年轻土耳其/青年美国(YTYA)计划的一部分。 目标? 通过一些国家最宝贵的资源:年轻专业人士网络,在外交政策问题上建立跨大西洋对话,加强美国和土耳其的关系。

经过两周激烈的政策对话,跨文化课程和外交艺术的导航,Young Turkey / Young America的第一站完成(该组将在今年春天在土耳其重新召开),我们都带回了强大的课程。理解。 鼓舞人心的讨论和我们建立的牢固关系使我考虑到我们在职业生涯中可以使用的跨文化课程。 以下是我YTYA体验的最佳收获。

坐在桌旁

在我们的许多会议上,我们坐在圆桌会议上,可以在平等的竞争环境中与我们的演讲嘉宾 - 政府和其他政策官员积极接触。 但是在一个房间太小而无法容纳我们的时候,或者桌子上的空间有限,在整个会议期间真的更难与演讲者交往。 我们这些坐在桌旁的人有明显的优势。

谢丽尔桑德伯格经常提到女性在职业生涯中需要“坐在桌前”,但我相信这对每个人都是如此。 我们利用空间的方式可能意味着真正突破性的会议之间的区别,或者在你计算分钟数直到结束时的差异。 (虽然在这种情况下我们肯定会利用我们的时间,尽管空间有限。)

拥抱和尊重新观念

我们都来到这个项目,拥有非常独特的经历,政治和个性。 我们不仅为这些差异留出了空间,而且即使在重大分歧和辩论中,特别是在文化差异面前,我们也表现出耐心和尊重。 即使我们的美国同胞在政治上有所不同,也没有人对任何人的观点不屑一顾,而且我们常常接受这些新的观点。

我一直是不同文化之间聆听的忠实粉丝,对我在家乡的地盘印象深刻,能够将我的生活哲学运用到国外。 我们并不总是花时间 - 或者在我们的日常生活中有机会 - 来解决这些分歧,这使得它在我们做的时候变得更加强大。

问一些棘手的问题,即使他们可能会感到不舒服

我们最喜欢的演讲者是那些对我们诚实和真实的人。 相反,我们总能感觉到人们在那里只是为了发表另一篇公关演讲。 在谈判尊重和要求问责制之间总是存在良好的平衡,但有时我们不得不向官员提出难以解决的问题。

我们了解到,做到这一点,而不是试图建立一个“陷阱”时刻,这是最有效的。 在专业领域,我们有时会为了工作保障而接受简单的答案,或者因为我们忙于日常生活。 但有时需要将事情放在适当的环境中,并且花时间提出深思熟虑的关键问题,从长远来看,这些问题既有洞察力又有效率。 您不必拥有所有正确的答案,但知道如何提出正确的问题可能是一个非常强大的工具。

理解肢体语言和语气

作为一个直言不讳的纽约人,我用双手说话并展开自己。 另一方面,我的土耳其朋友说外交和礼貌。 在我开始意外地遇到毫无戒心的代表之前,我没有意识到检查我的肢体语言和翼展的重要性。 我的语气也可能过于激烈而不是外交或客观。

一旦我开始关注这些线索,我就会了解到,当我谈到同情和经验时,每个人都更容易理解我的来源。 我还学会了走得慢一点,最小化我的手势,让国际朋友专注于我的话语,而不是我的动作。

但是不要太认真地对待自己

美国人经常对国际游客抱有“你自己”的态度,并且不像我们的跨大西洋邻居那样热情好客。 但是,接待国际宾客让我们重新评估自己和我们的世界观。 我们在一起的时间经常是关于美国人对空调的热爱和缺乏咖啡休息的讨论,还讨论了关于时间和准时的文化差异。 学会笑这些潜在的关键点是我们成功的关键。

重新发现本地

虽然我们最激烈的学习时刻发生在大西洋理事会和国会山的围墙内,但真正塑造我们友谊和观点的时刻发生在董事会会议室外,在一天结束时的对话和共享餐饮中。 还有一些活动打开了每个人的眼睛 - 就像明尼苏达州博览会一样 - 并将我们自己淹没在全新的体验中,真正有助于促进理解。 远离会议的社交时间对于分享(和塑造)我们的观点至关重要,并且通过新的视角实现了彼此之间更紧密的联系以及对我们自己世界的更好理解。

总体而言,这种经历正在重新焕发活力,并为我的职业生涯提供了新的动力和视角。 我会想念我与土耳其和美国朋友的时间,但我期待今年春天在土耳其上新课程。