在大多数组织中，持续学习和自我提升不是正式要求，但它是最不成熟的要求之一。 无论您身在何处，掌控自己的发展总是一个好主意。
好消息是，您不需要通过浮雕邀请进行领导力培训，为下一级做好准备。 无论您在职业生涯的哪个阶段，每个人都可以（并且应该）努力改进这六项技能。
1.正念
假设您正在与一位同事分享一个原本属于您的好主意的同事，但他并没有给您信任。 任何人都会有“OMG的初始时刻，他正在窃取我的想法！”然而，一个练习正念的人能够注意到这种反应，然后暂停一下，以客观地检查这种情况（“也许他忘记了这是我的想法…… “）在公开纠正他之前，可能会变得令人尴尬，让你们看起来都很糟糕。
正念是能够注意到你对事件的情绪反应，而不会对事件做出反应。 在紧张或高风险的情况下，有意识的人能够暂停一下，看看正在发生的事情。 今天你可以从额外的呼吸开始尝试从客观的角度审视事件。
2.跨越差异合作
作为团队合作者一直都很重要，但学习在日益多元化的世界中跨越差异进行合作的技能是永恒的必需品。 您应该努力成为员工中的一员，以庆祝每个人的全方位独特性和差异性。
能够在性别，种族，宗教，政治和年龄等差异中有效协作和工作的组织和团队将成为最重要的组织和团队。 发展这项技能的第一步是更多地意识到你对与你不同的人的无意识偏见。
3.韧性
有些人接受反馈 - 甚至失败 - 比其他人更好。 那些不让新闻减缓的人有弹性。
挫折是生活的一部分。 这就是你选择回应它们的方式。 最强壮的人既不会避免失败，失败和拒绝的感觉，也不会被他们瘫痪。 当意想不到的障碍挡住时，他们会悲痛欲绝，把自己弄脏，然后跳回来。
所以，你吹了那个演示文稿：它发生了。 但这是一个秘密：要变得更有弹性，不要感觉更少，感觉更多。 不要假装演示从未发生过。 （这是行不通的。）老实说你心烦意乱，然后专注于从错误中吸取教训并转移过去。 我们所有人都有弹性，我们只需要学会使用它。
4.以最高和最佳的方式工作
几乎每个人的工作都涉及各种任务，从每天发生的简单重复，到需要数月或数年才能完成的复杂任务。 专注于平板上最复杂，最长期的任务是您获得最大价值的最佳点。 但是，您不能单独以牺牲短期工作要求为代价来完成长期任务。
您必须能够轻松完成每日待办事项，同时保持专注于“砰砰直跳”的项目，您可以在这些项目中添加最大价值。 平衡最高和最佳使用日常琐事是一项职业危害，对于那些从事数十亿预算的大型多年项目的管理人员（以及我们其他人在业务结束时平衡工作时的工作，与本季度末相比）。
你可以做的最重要的事情就是不要迷失在任何一个中：不要完全忽略你的收件箱，或者通过回复电子邮件来消费你永远不会花费大量时间专注于大画面项目。 找到最适合自己的方式，并为两者找到时间。
5.同理心
任何努力提高自己的移情能力的人都会在工作中脱颖而出，享受更幸福的家庭生活。 如你所知，同理心是能够将自己置身于别人之中的能力，看看他是如何感受到的。
处理你的情商会导致你周围的人感到被人看到和听到，这是与同事建立信任的关键因素。 你的同事不想要你的同情。 告诉别人“我很抱歉你有这种感觉”通常只是让他或她更生气，但是说（和意思），“当一些事情没有按计划行动时，我感到很沮丧，我理解你为什么这么做愤怒。 让我帮忙……“几乎总能奏效。
6.询问
在今天的商业中，询问或“学习如何”正在取代专业知识和“技术诀窍”。 世界上最困难的问题将由好奇的人解决，他们可以找到正确的问题来解锁新的发现。
知识渊博是一个烦恼，但很棒的问题 - 帮助我们成长，学习和创新。 Brian Chesky和Joe Gebbia付不起房租，他们想知道如何在他们的公寓里使用额外的空间来提供游客和赚钱。 找到答案导致了Airbnb的成立。
不要害怕在工作中，在自己和事业上提问。 它将有助于确保您始终在成长。
无论您是想在某一天成为首席执行官，还是想在当前的工作中表现出色，自我提升都适合每个人。 看看将这些技能作为一个具有无限增长和洞察力的旅程，而不是目的地或箱子来检查，这样你就可以继续前进到下一个。 在整个职业生涯中专注于他们将使你准备好提升并让你在当前角色中保持游戏的顶峰。
