6电子邮件错误，不会让你接受采访 - 缪斯

在向招聘经理发送关于潜在工作的电子邮件时，您可能已经知道了专业人员的重要性。

但是，在你发送邮件之前，你是否真正阅读了你的邮件？有很多电子邮件错误，你可能甚至不知道你正在制作 - 他们会告诉你潜在的新老板关于你作为一名员工。

事实上，YEC的成功企业家有六件事说这会让你有机会接受采访。

1.您为每个作业使用相同的模板

虽然每次询问都使用相同的模板很有吸引力，但你必须做一些工作来了解公司的一些知识，以便明确你已经完成了你的功课。如果我能告诉你已将零能量投入到我们手中，我们将把零能量用于考虑你。

通过太快回复电子邮件，没有求职者受到伤害。我喜欢立刻回到我身边对我们的立场感兴趣的人。如果你担心你会看起来'绝望' - 不要。我正在寻找真正想在这里工作的申请人，并且愿意在午休时间或晚上做出小小的牺牲回到我身边。

如果你正在写句子，五年级的语法老师会用红色标记，那么你还没准备好申请一份要求你代表公司发送电子邮件的工作。我很惊讶我经常遇到明显错误的工作调查。在多任务处理的时代，我正在寻找能够通过关注路上的每个细节来找到工作的人。

如果您真的想成为候选人，那么您的研究应该超越了解公司的名称和行业。会损害您机会的一件事是提问或通过快速Google搜索即可获得的错误信息。对我的公司有很多了解的候选人告诉我他们对这份工作很有兴趣和兴趣。

我总是对我看到的公司名称拼写错误的电子邮件感到震惊。如果你没有注重细节或足够周到，花两秒钟用谷歌搜索我们的名字，我怎么能相信你代表公司？

是的，申请人已将这些发送给我。当我看到申请人的表情符号时，我完全被抛弃并完成了对话。表情符号是为了朋友，而不是专业的关系。