LinkedIn个人资料正在以一种不可忽视的方式快速成为简历：每个人都是你应该如何出现的专家，以及它应该如何出现。
你懂我在说什么。 如果不这样做，请向周围的五个人询问他们对您的个人资料的看法，以及您应该做些什么来改变或改进它。 然后回过头来等待allllll提出的建议。
这个实验中最有趣的部分是，你会收到的一些圣人智慧 - 通常来自你认识的人，信任并重视他们的意见 - 将直接与你知道和信任的其他人的输入相矛盾。
那又怎样？
那么确实如此。 然后你就可以找出你应该立即加入哪些建议，以及你应该完全忽略哪些建议。
更复杂的是，平台与您的简历不同。 许多人 - 即使是知识最渊博，最有商业头脑的人 - 对其实际运作方式的理解也有限。 （提示：这是一个工作板。如果你想“被发现”，SEO确实很重要。）但这并不一定能阻止他们自由地提出关于你应该和不应该添加，包括或做什么的建议。
你如何发现糟糕的建议？ 这是一个开始：您可以（并且应该）完全忽略的六个常见LinkedIn建议：
1.“你应该像企业生物一样写下你的总结”
Nooooooo。 好吧，如果你的公司生物是用第三人写的，那肯定不会。
“玛丽是一位出色的营销经理，擅长策略并且……哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇
副歌。
LinkedIn旨在促进对话。 也就是说，以对话的方式以第一人称撰写摘要是绝对合适的。 它让人们更容易快速感受到你是值得交谈的人。 （如果您正在努力开始，这里有模板。）
我向你保证，如果你在制作摘要时松开领带或穿着牛仔裤而不是亚麻裤，那么任何人都不会摔倒而死。
2.“你不应该与你没有遇到的人联系”
这是人们的共同信念。 我在某种程度上得到了它。 但是这里有一个“只有我认识的人”的严格程度 - 你可能会错过很多说不。 您可能错过了宝贵的交流机会。 你可能错过了利用这个人的联系的机会（这是你在LinkedIn上的“第二学位联系”）。 你可能错过了一个你可能有过的有意义的联系，只是因为你在他或她伸出之前不认识那个人。
在谈到连接请求时，我有一个粗略的“规则”：如果我们根本不认识对方，我希望你通过请求说明告诉我你的动机是什么，但我当然不是紧张的关于它。 这条规则对我很有帮助; 我已经与那些只是发送随机请求的人建立了一些很棒的联系（并预订了直接业务）。
尽你所能，但要意识到严格的“我必须先了解你”的政策可能会限制你的机会。
3.“你应该匿名查看其他人的个人资料”
好的。 偶尔，这可能是一个合理的策略（例如，在查找你男朋友的前任时）。 但是，人们对于“检查人员”的态度要比他们所需要的更加偏执。嗯，新闻报道：这首先是LinkedIn的重要组成部分，人们。 再次 - 它是一个旨在促进对话的社交媒体平台。
所以，为了天堂的缘故，要做到社交。 或者至少，要大胆地向某人表明你已经检查了他或她。 为什么？ 因为如果有人注意到你感兴趣的话，它很可能导致谈话，交流机会，甚至是面试。
当然，用判断力。 但是不需要偏执狂。 （而且，如果你一般都是偏执狂，也许你不应该首先在那里。）
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“你应该担心内容比关键词更多”
这个让我很沮丧。 我和那些为人们写了这些个人资料的人至少有一部分生活的人进行过对话，但对关键词或搜索引擎优化不做任何考虑。
“你用你的故事与读者联系是非常重要的，”他们会说。 绝对肯定，这是事实。 但同样，你说的是每天都有成千上万（如果不是数百万）招聘人员使用的平台（93％的招聘人员使用LinkedIn来寻找候选人）。 你认为他们在搜索时会用什么来找你？ 那是对的：关键词。
所以，当然 - 您应该努力使您的个人资料成为引人入胜的读物，尤其是标题和摘要。 但也要注意关键词。 您需要使用行业中常见且特定的术语来优化您的个人资料（提示：查找这些，查看几个对您有吸引力的职位描述，并找到频率出现的术语，技能和要求），然后使用这些如果您希望联系可能对您感兴趣的职位，请在多个部分中使用这些术语。 只要确保你自然地使用它们，而不是在它们不属于的地方堵塞它们。
5.“你不需要总结”
这个只是荒谬的。 我认为这是整个档案中最重要的部分。 为什么？ 因为一些评论者不会比你的个人资料的前几行更进一步。 你需要把它做好。
“好读”是什么意思？我的意思是，这是你很好地介绍你的专业和你专业的人。 它还让你有机会在一个小部分中给出关于你的个性和可爱性的一些坚实的暗示。
不要浪费这个机会。 花时间让它变得坚实，并且再次丰富关键词。
6.“你不应该泄露数字”
今年早些时候，我有一位客户，因为担心他会泄露一些至关重要的商业机密或者剔除他现在的雇主而完全惊慌失措。 我的意思是，当谈到这些数字时，他对于任何具体的事情都是100％禁止的。
无论我如何向他解释合理数量的特异性的潜在优势，他都没有完全放弃任何这些细节。
不要误解我的意思 - 当你谈到通过LinkedIn分享的内容时，你需要注意。 与您的简历不同 - 您控制个人资料分发的文件（假设您已打开隐私设置）可以随时被任何人查看。 因此，您应该小心不要泄露任何专有，机密或其他敏感信息。 然而，“注意”和“偏执”之间存在差异。
请记住，通常通过数字（即使他们只是棒球场），招聘人员，招聘经理和其他有影响力的人访问您的个人资料可以发现您是一个高绩效者，他们可能想要带来的人在船上。
真的没有一种“正确”的方式在LinkedIn上呈现自己，而你的方式也取决于你的目标受众是谁，以及你希望审稿人找到你后做什么。
但是有很多“错误的”方法可以增强你的个人资料。 避免这些。 如果您需要，请找到您信任的行业专业人士（具有该平台的特定权威知识）。 并且不要只假设你得到的每个扶手椅尖端都是合理的。 融合了引人入胜的会话阅读和对相关关键词的谨慎使用？ 你可以指出这一点。
